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正社員
医療法人久幸会　介護医療院七里

ユニット型施設での看護師

令和8年4月再開予定！年間休日126日！

アクセス: 所在地・公共交通機関でのアクセス * 住所: 〒337-0012 埼玉県さいたま市見沼区東宮下1丁目152-1 +2 * 最寄り駅: JR大宮駅または JR北浦和駅 +1 * バス利用: 大宮駅・北浦和駅よりバスに乗車し、「宮下」バス停で下車後、徒歩10分です。マイカー通勤について * マイカー通勤: 可能です。 * 駐車場: 敷地内に駐車場を完備しています。 * 駐車場料金: 自己負担はありません（無料）。
医療法人久幸会　介護医療院七里
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
埼玉県さいたま市見沼区東宮下１丁目１５２－１
アクセス: 所在地・公共交通機関でのアクセス * 住所: 〒337-0012 埼玉県さいたま市見沼区東宮下1丁目152-1 +2 * 最寄り駅: JR大宮駅または JR北浦和駅 +1 * バス利用: 大宮駅・北浦和駅よりバスに乗車し、「宮下」バス停で下車後、徒歩10分です。マイカー通勤について * マイカー通勤: 可能です。 * 駐車場: 敷地内に駐車場を完備しています。 * 駐車場料金: 自己負担はありません（無料）。
月給280,000円～340,000円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間・曜日: 勤務時間（変形労働時間制） * 日勤：08:30 ～ 17:30（休憩60分） * 夜勤：16:00 ～翌10:00（休憩120分） * 残業：月平均10時間程度

休日休暇

休暇・休日: 休暇・休日について年間休日数 126日介護・看護業界において非常に水準が高く、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。休日・制度の詳細 * 週休二日制: 月に10日〜11日の休日が設定されています。 * シフト制: 勤務表に基づき、月に10〜11日の休日が割り振られます。 * 有給休暇: 入職6ヶ月経過後、10日間付与されます。特別休暇・取得実績家庭との両立を支援する各種休暇制度が整っており、取得実績もございます。 * 育児休業: 取得実績あり * 介護休業: 取得実績あり * 看護休暇: 取得実績あり

勤務地

医療法人久幸会　介護医療院七里

埼玉県さいたま市見沼区東宮下１丁目１５２－１

医療法人久幸会　介護医療院七里

勤務地: 受動喫煙対策について * 対策内容：あり（屋内禁煙）こちらの施設では、屋内での喫煙が禁止されており、クリーンな環境で業務に専念することが可能です

アクセス

アクセス: 所在地・公共交通機関でのアクセス * 住所: 〒337-0012 埼玉県さいたま市見沼区東宮下1丁目152-1 +2 * 最寄り駅: JR大宮駅または JR北浦和駅 +1 * バス利用: 大宮駅・北浦和駅よりバスに乗車し、「宮下」バス停で下車後、徒歩10分です。マイカー通勤について * マイカー通勤: 可能です。 * 駐車場: 敷地内に駐車場を完備しています。 * 駐車場料金: 自己負担はありません（無料）。

仕事内容

アピールポイント: この求人の注目ポイント1. 業界トップクラスの休日数 * 年間休日126日: 介護・看護業界では非常に珍しい、年間120日を超える休日設定です。 * 月10〜11日休み: シフト制ですが、月に10日以上の休日が確保されているため、身体をしっかり休めることができます。 2. 令和8年4月「再開」の新しい環境 * ユニット型施設: 定員40名の少人数ユニット型として、令和8年4月に再開予定です。 * 再開メンバーとしての募集: 施設の新しいスタートに合わせて入職できるため、人間関係も築きやすいタイミングです。 3. 安心の給与体系と手厚い諸手当 * 月給28万円〜34万円: 基本給に加えて、地域手当や特別手当などの定額手当が充実しています。 * 高水準の住宅手当: 賃貸世帯主であれば月25,000円が支給され、固定費を抑えられます。 * 家族手当: 配偶者に10,000円、その他の方にも5,000円の支給があり、ご家族がいる方も安心です。 4. ライフスタイルに合わせた働き方が可能 * 夜勤なし相談OK: 「夜勤ができない」という方も相談が可能なため、ご家庭の事情に合わせた調整がしやすい環境です。 * 残業少なめ: 月平均の時間外労働は10時間程度と、仕事終わりの予定も立てやすいのが特徴です。 5. 生活を支える福利厚生 * マイカー通勤OK: 駐車場が無料で利用でき、自己負担なく車で通勤できます。+2

仕事内容: 業務詳細：看護師のお仕事令和8年4月に再開予定の「ユニット型（定員40名）」介護医療院における看護業務全般を担当していただきます。 1. 健康管理・医学的処置 * バイタルチェック・状態観察: 入所されている高齢者や認知症高齢者の日々の体調変化を把握します。 * 経管栄養・インスリン注射: 胃瘻（いろう）や経鼻栄養、糖尿病患者への対応など。 * 服薬管理: 確実な服薬の確認と、薬の仕分け・管理を行います。 * 簡単な処置: 褥瘡（床ずれ）のケア、創傷処置、点滴など、医師の指示に基づく看護処置を行います。 2. 入所者様への生活サポート * 多職種連携: 医師、介護職員、リハビリスタッフと連携し、入所者様が自分らしく過ごせるようケアプランに基づいたサポートを行います。 * 緊急時の対応: 夜間を含む体調急変時の判断や、協力医療機関との連絡調整を行います。+1 * 療養上の世話: 状態に応じて、日常生活の中での看護的な視点による自立支援を行います。 3. ユニット型ならではの特徴 * 少人数ケア: 定員40名のユニット型施設のため、大規模な病院とは異なり、一人ひとりの利用者様とじっくり向き合うことができます。 * 再開施設の基盤づくり: 令和8年4月の再開に向け、新しいチームの一員として質の高い看護サービスを構築していくやりがいがあります。

対象となる方

求める人材: 1. 必須資格をお持ちの方 * 正看護師免許が必須となります。 * ブランクがある方や、介護施設での経験が浅い方でも、資格を活かして再スタートしたい方を歓迎しています。 2. 経験・スキル不問（人物重視） * 必要な経験・知識・技能などは不問です。 * 「新しい環境で学び直したい」「これから介護医療院でのキャリアを積みたい」という意欲のある方を求めています。 * 特別なPCスキルも不問のため、現場での看護業務に専念したい方に適しています。 3. 施設の「新しいスタート」を共に支えてくれる方 * 令和8年4月の再開（リニューアルオープン）に向けての募集です。 * 新しい組織やチーム作りに協力的に取り組める方、変化を前向きに捉えられる方に最適です。 4. 柔軟な働き方を求めている方 * 原則は夜勤を含むシフト制ですが、「夜勤ができない方」の相談も可能です。 * 「子育てや家庭の事情で日勤帯をメインにしたい」など、自身のライフスタイルに合わせて相談したい方を柔軟に受け入れています。 5. 長期的に安定して働きたい方 * 年齢制限は59歳以下（定年年齢60歳のため）となっています。 * 再雇用制度もあり（65歳まで）、秋田県に本部を持つ安定した大きな法人グループで、腰を据えて長く働きたい方を募集しています。

仕事の特徴

変形労働時間制
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給280,000円～340,000円給与: 月給：280,000円〜 340,000円 ※経験等により加算される場合があります。【内訳（定額的に支払われる手当）】 * 基本給: 210,000円 * 評価手当: 10,000円〜 50,000円 * 地域手当: 30,000円 * 特別手当: 30,000円〜 50,000円 ➕ その他の諸手当基本給以外に、条件に応じて以下の手当が別途支給されます。 * 夜勤手当: 12,000円 / 回 * 住宅手当: 25,000円（賃貸かつ世帯主のみ） * 家族手当（扶養者のみ）: * 配偶者: 10,000円 * 通勤手当: 実費支給（上限 50,000円 / 月）昇給・賞与日々の頑張りがしっかりと還元される制度が整っています。 * 昇給: あり（年1回） * 前年度実績：1月あたり 500円〜 1,000円 * 賞与: あり（年2回） * 前年度実績：計 2.00ヶ月分

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 1. 社会保険・年金制度 * 社会保険完備: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入しています。 * 退職金制度: あり（勤続3年以上）。 2. 住まい・通勤のサポート * マイカー通勤: 可能で、敷地内に無料の駐車場が完備されています。+2 * 通勤手当: 月額50,000円を上限に実費支給されます。 3. ライフステージに合わせた制度 * 育児・介護支援: 育児休業、介護休業、および看護休暇の取得実績があります。 * 再雇用制度: 定年は60歳ですが、希望に応じて65歳まで勤務を延長できる再雇用制度があります。 4. 職場環境 * 受動喫煙対策: 屋内禁煙となっており、清潔な環境で働けます。 * 試用期間: 6ヶ月間の試用期間がありますが、労働条件は本採用時と同じです。