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株式会社SKB

職種/仕事内容

仕事内容: 総務部に所属し、経理・財務領域をリード頂きます。 最初は総務部配属となりますが、将来的には部門を編成しなおし、経営企画部等の中で財務周りを強化していく方向で検討中です。また、IT化を進めて経理改善を図り、生産性を向上させるような取り組みも進めて頂きたいと考えています。 ＜入社後に担って頂く業務＞ ■財務関連業務 ・資金繰り管理・資金計画の策定 ・銀行対応（融資折衝、借入管理、返済計画） ・キャッシュフロー分析 ・中期経営計画に基づく財務戦略立案 ■管理会計／経営支援 ・予算策定・予実管理 ・管理会計の仕組み化（部門別損益など） ・経営層向け財務レポート作成 ・業績管理KPIの策定・モニタリング ■体制・制度づくり 内部統制・監査対応 業務プロセス改善（効率化、システム導入） チームマネジメント（将来的な部長候補としての部下育成） 【このポジションで実現できること】 ▶ 経営陣直下での財務戦略推進 ▶ 将来の部長・執行役員候補としてのキャリア形成 ▶ 安定基盤と挑戦できる文化 （資格支援・発明表彰・離職率8％以下の定着環境） 「財務の専門性を、より経営に近いステージで活かしたい」 「裁量を持ち、組織の未来を共につくりたい」 ──そうお考えのあなたにこそ、ぜひご活躍いただきたいポジションです。

勤務地

アクセス

アクセス: 近鉄奈良線「河内小坂」駅（徒歩15分） Osaka Metro中央線「長田」駅（徒歩15分）

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00（休憩60分） 残業月平均10～20時間 《年間休日117日》 週休2日制（月1回程度土曜日出勤あり）

給与

月給347,000円～420,000円 給与: 予定年収：520万円～630万円 基本給＋賞与年2回（各1.5ヶ月／基本給ベース）＋各種手当 【手当】 通勤手当（3万円迄／月）、家族手当（配偶者10,000円、その他扶養家族5,000円）※支給対象者数の上限あり ※昇給あり：年1回 ※残業代は別途支給。

休日休暇

休暇・休日: 《年間休日117日》 週休二日制（月1回程度土曜日出勤あり） 慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年間5日まで1時間単位の有給取得可能（時間単位有給） 【育児休暇取得実績】 女性：6名（2017年～2023年） 男性：4名（2020年～2021年：平均8日取得）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 【手当・制度補足】 資格取得支援手当あり、発明表彰(特許出願、登録を行った場合)、若手社員の家賃補助（条件あり）、永年勤続表彰（10年、20年、30年） 【教育制度・資格補助補足】 各種研修制度、資格取得支援(仕事に関わる資格を取得した場合、受験費用の補助等)、大学等 新卒入社後8ヶ月研修制度（中途も一部あり）、再雇用制度(60歳の定年を過ぎても勤務いただくことが可能です) 【その他】 年１回ボウリング大会を実施、年１回社員旅行を実施、建築、デザイン、アートを学ぶクラブ活動「ツール・ド・デザイン」、１回健康診断を実施、35歳以上は毎年１回生活習慣病検診を実施(大腸がん・胃がん検診など)、保健指導などで健康診断受診後のフォロー、年１回ストレスチェック実施、インフルエンザ予防接種費用補助、24時間電話健康医療相談対応、年中無休のメンタルヘルス・カウンセリングサービス、朝のラジオ体操で体をほぐし怪我防止、血圧計を設置

その他

その他: この求人は御堂筋パートナーズ株式会社が求人者である株式会社SKBの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 【求人者】 企業名：株式会社SKB 勤務地：大阪本社（大阪府東大阪市御厨1-5-3） 事業内容：機構設計・機能金物の開発・製造・販売（建築・サッシ・産業機器ほか） 【事業の魅力】 株式会社SKBは、東大阪を拠点に“電気を使わず特殊な動きを生むからくり機構設計”を強みとする機能金物メーカーです。建築・サッシ・産業機器など多様な分野で、要望に応じた機能を実現する開発力と、設計から生産までのワンストップ体制を備え、コスト・サイズ・使用環境の制約下でも最適解を提案できるのが特長。長年の実績に裏打ちされたブレーキ機構や減速・固定などの精緻な動きの設計に強みを持ち、協力工場ネットワークを活かした多様な材質・加工に対応。“重いものを軽く動かす”“電気が使えない場所でも安全・快適に動かす”といった現場課題を、ひらめきと試作の速さで解決し、顧客の製品価値向上に貢献しています。 東大阪を拠点に、40社超の専門企業との連携を通じて技術革新を続け、2023年には経産省「地域未来牽引企業」に選出。 社員数は5年間で2倍に拡大するなど、確かな成長基盤を築いています。 また「人間が主役のものづくり」を掲げ、若手でも意見を言えるオープンな文化や、発明表彰・資格取得支援・健康サポート制度など、挑戦を後押しする仕組みが整っています。 【紹介者：御堂筋パートナーズ株式会社について】 弊社は、御堂筋税理士法人を母体とし、「経営×人事×IT」の視点から企業成長を支援するコンサルティングファームです。 その人事領域においては、理念設計や評価制度構築、幹部育成は勿論ですが、採用コンサル＆人材紹介事業も担っており、弊社の税務顧問・経営顧問・人事顧問・M&A支援先企業に対する採用支援を行っております。 ★ほとんどが弊社のコンサルでご支援しておりますので、健全な財務基盤とエンゲージ状況にあり、信頼性の高い情報のご提供が可能です。 ★中小企業特化、管理部門特化の為、その領域に強い転職支援が可能です。 （一部お客様より管理部門以外も頂いております） ★7割が黒字企業で、社員の働き方改革や社員育成に力を入れている企業が中心 。 ★社長の採用に対する熱量が高く、人を基軸にビジネスをドライブする企業群です。 ★社長の頭の中にある潜在求人も多く、課長・部長・CxO級のポジションもご紹介可能です。 ご案内差し上げる求人は、税務顧問・経営顧問・人事顧問・M&A支援といった形で、弊社自身が直接成長支援を行っている企業が中心です。 単なる人材紹介にとどまらず、経営課題に寄り添ったマッチングを行っている点を特徴としておりますので、信頼度の高い情報をご提供できると自負しております。 ーーーーー人によって、人を繋ぐーーーーー 人材紹介業界でもデジタル化が進む中、我々は「人の介入による価値創出」を大切にし、本来魅力のある中小企業と優秀な方をつなぐ橋渡し役を担っています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 347,000円 - 420,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間