• 正社員

株式会社SKB

仕事内容

アピールポイント: 経営に近い立場で、財務戦略や内部統制、管理会計の仕組みづくりに携われます。 現在のご経験をベースに、経営企画領域まで視野を広げられるため、部門責任者やCFOを目指す方にとっても大きなキャリアアップのステージとなります。 ＜組織構成＞ 部門構成は総務部長を含め全体で5名。人事（採用・労務）が1名、経理が1名、システム寄りで業務を担っている方が2名、総務部長がそれ以外の全般を担っている状況です。ご入社後は総務部長がOJTで教えるイメージとなります。

仕事内容: 総務部に所属し、経理・財務領域をリード頂く想定です。スキルやご経験に応じて、最初にお任せする業務を決定します。 ご入社後はまず、企業理解を深めながら、現任の管理部長や経理担当者とともに、財務・管理会計・内部統制・監査対応などの実務を進めていただきます。期待する業務のご経験が十分にある方であれば、ご入社1年ほどで部長クラスとして部門全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ご経験によっては、下記業務の一部を担って頂き、現部長のOJTを受けながら着実に業務理解を深めていただきたいと考えています。 経理・財務の枠を超えて、経営企画や全社戦略にも関与できるポジションであり、 ご経験を活かしつつ、経営の意思決定に近い視座で成長できる点が大きな魅力です。 ＜入社後に担って頂く業務＞ ■財務関連業務 ・資金繰り管理・資金計画の策定 ・銀行対応（融資折衝、借入管理、返済計画） ・キャッシュフロー分析 ・中期経営計画に基づく財務戦略立案 ■管理会計／経営支援 ・予算策定・予実管理 ・管理会計の仕組み化（部門別損益など） ・経営層向け財務レポート作成 ・業績管理KPIの策定・モニタリング ■体制・制度づくり 内部統制・監査対応 業務プロセス改善（効率化、システム導入） チームマネジメント（将来的な部長候補としての部下育成） 【このポジションで実現できること】 ▶ 経営陣直下での財務戦略推進 ▶ 将来の部長・執行役員候補としてのキャリア形成 ▶ 安定基盤と挑戦できる文化 （資格支援・発明表彰・離職率8％以下の定着環境） 「財務の専門性を、より経営に近いステージで活かしたい」 「裁量を持ち、組織の未来を共につくりたい」 ──そうお考えのあなたにこそ、ぜひご活躍いただきたいポジションです。