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株式会社メディケア・プランニング シニアライフコート潮芦屋内 小規模多機能型居宅介護きずな

職種/仕事内容

仕事内容 ■小規模多機能型居宅介護でのケアマネージャー業務のお仕事！

勤務地

アクセス

勤務地・最寄駅 最寄り駅やアクセス／陽光町バス停から徒歩5分 芦屋駅から車で5分 マイカー通勤OK！駐車場完備

勤務時間

シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 夜勤 深夜 ◇交替制（シフト制） 9：00ー18：00 22：00ー7：00 又は 7：00ー22：00の間の8時間程度 労働時間は週40時間調整 22：00ー7：00は夜勤シフト (夜勤の有無は相談可) 【勤務期間】 長期 試用期間：試用期間3ヶ月(条件変更なし) 雇用期間の定め無

給与

月給227,400円～270,700円 給与 【給与】 月給 227,400円～270,700円 【月給】227,400円ー270,700円 ー月給内訳ー 基本給：215,400円ー248,700円 計画作成業務手当：10,000円ー20,000円 介護業務手当： 2,000円 固定残業代なし ★別途、下記の諸手当あり★ ・扶養手当 ・運転業務手当：6,000円/月 ・夜勤手当(夜勤をする場合) 4,500円ー6,000円/回(対象人数による) ・処遇改善手当：3,000円/月(介護兼務の場合) ・処遇改善賞与(介護兼務の場合) ：前年度実績 175,000ー271,000円 ・通勤手当：あり(上限30,000円/月) ・昇給：あり 1,700円ー8,100円/月(前年度実績) ・賞与：年2回(前年度実績 3ヶ月分) ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 《給与支給》 ・15日締め/28日払い

休日休暇

休日・休暇 【年間休日108日】 ・月9日休日のシフト制 ・年次有給休暇優先使用月有 ・勤続年数により特別休暇(3ー5日/年) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給 ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・定年制度(一律60歳) ・再雇用制度(上限65歳) ・育児休業取得実績あり ・研修制度あり ・資格取得、キャリアアップ支援あり 【加入保険】 社会保険完備

職場環境・雰囲気

職場環境 【受動喫煙対応】 対策あり(屋内禁煙)

その他

募集求人 【芦屋市陽光町】小規模多機能型居宅介護／マイカー通勤可／資格取得支援／各種手当充実／学歴不問 職種 小規模多機能型居宅介護でのケアマネージャー 雇用形態 正社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 交通費支給 社会保険制度あり スタッフ大量募集 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 募集情報 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 《シニアライフコート潮芦屋内 小規模多機能型居宅介護きずな》 登録定員29名(平均利用者22名)の小規模多機能型居宅介護施設です。 過去5年の平均入居率は95％を超えており、 地域からニーズがあり、そのニーズに応えられている ホームです！ 介護業務と兼務できる方の勤務時間等は 別途相談しています。 ◇法定義務が始まる前から有給休暇取得を勧めています。 非常勤職員も有給取得できており、 個々に希望する時間帯や曜日に応じて 雇用契約をしています。 また、恒常的な残業設定をしておりません。 ◇職能給制度を採用しており、 資格と経験年数により給与を決定しています。 基本給へ反映するため賞与の金額にも影響する仕組みです。 H29年、H30年、R2年と全職員対象の ベースアップを実施しました。 R5年に未経験者のベースアップを実施し、 常勤職員の方には法廷の有給休暇以外に 勤続年数に応じた特別休暇を付与しています。 ◇事業運営に必要な資格の更新費用や 研修参加費用は会社が負担し、 勤務として参加してもらっています。 個人の資格取得のための講習や研修、 試験日等については優先的にシフトを調整しています。 本求人はセントスタッフ株式会社が依頼をいただいている 株式会社メディケア・プランニング シニアライフコート潮芦屋内 小規模多機能型居宅介護きずな の求人です。 【介護管理コード：A001】 その他 関連ワード：ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ