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株式会社エクラシア

仕事内容

仕事内容 ⭐IPO準備中の成長企業で将来性抜群 ⭐年間休日124日でプライベート充実 ⭐採用制度構築に携われるチャンス ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の経営戦略に基づき、事業成長の鍵となる「人材」を確保するプロフェッショナルです。 単なる事務作業ではなく、市場動向を分析し、自社の魅力を最大化して候補者に届ける「マーケティング」と「営業」の要素を掛け合わせたポジションです。 ⏩具体的な仕事内容 ■ 主な業務内容 1、母集団形成（集客） ・求人媒体の選定・運用、求人原稿の作成 ・エージェント（人材紹介会社）とのリレーション構築 ・SNSやダイレクトスカウトを活用した直接的なアプローチ 2、選考プロセス管理 ・書類選考、面接の実施、評価基準の策定 ・候補者および社内面接官とのスケジュール調整 3、クロージング（内定～入社） ・条件交渉、入社承諾に向けたフォロー面談の実施 ・入社手続きおよび受け入れ準備（オンボーディング） ４、人材採用に関する新たな制度の企画・運用 ・新たな採用チャネル開発 ・制度の見直しや新制度の企画・運用 ⏩会社について 株式会社エクラシアは、 サービス付き高齢者向け住宅事業を軸に、 居宅介護や障がい者福祉事業など、 多様なニーズに応える介護サービスを展開。 ”住み慣れた地域で、家族と安心の生活を” この使命を実現するためには、 最前線で働く職員が安心して輝ける環境が 不可欠であり、人材戦略部門はその要です。 ✅キャリアアップの道筋 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用のスペシャリストとしての キャリアアップはもちろん、 将来的には採用部門の マネジメントポジションを 目指すことも可能です。 IPO準備中の成長企業だからこそ、 あなたの活躍の場は広がっていきます。 制度改革や新しい仕組みづくりにも 積極的に関わることができ、 採用制度構築や 柔軟な働き方の提案など、 社員の満足度向上に直接貢献できる やりがいのある仕事です。 採用のプロフェッショナルとしての 専門性を高めるチャンスがあります。 ✅働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は124日。完全週休2日制を徹底。 「制度を作る側」が誰よりも健康的に 働ける環境であることを重視しています。 有給取得も推奨しており、夏季・冬季休暇と 合わせ、メリハリのある働き方が可能です。 福利厚生面では、確定拠出年金や グループの強みを活かした保険割引、 介護資格の支援制度なども完備しています。