- 正社員
株式会社エクラシア
介護企業の人材戦略(採用)
採用経験2年以上★土日祝休★年休127日★
交通・アクセス 南浦和駅より徒歩約4分地図を見る
月給269,200円~420,000円
アクセス
仕事内容
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 2023年4月の設立以来、 1000人規模の組織へと 急成長を遂げた株式会社エクラシア。 次世代の採用基準を自らの手で創り上げ、 事業成長をダイレクトに牽引する プロフェッショナルとしての募集です。 *─────【ここがPoint】─────* 《この求人の特徴は...》 ☆年間休日127日の徹底で 公私の質を最大化できる ☆月平均残業10時間以内の 効率的な働き方を実現 ☆採用の全工程をリードし 市場価値を飛躍させる ☆南浦和駅から徒歩4分の 好立地で通勤ストレス皆無 《この会社の特徴は...》 ☆介護・福祉・障がい者支援の 多角的な事業展開 ☆地域社会のインフラを支える 高い事業安定性を保持 ☆昇給年1回と賞与年2回の 透明性の高い評価制度 ☆確定拠出年金や資格支援など 長期的な安心を構築 ☆風通しの良い組織で意思決定の スピード感が極めて速い *─────────────────* 【仕事内容詳細】 【仕事概要】 ・経営戦略に基づく 母集団形成とチャネルの最適化 ・求人媒体の選定から 原稿作成までの運用を一貫 ・エージェントとの強固な 信頼関係構築と交渉業務 ・書類選考から面接実施までの プロセス最適化管理 ・内定後のクロージング および入社準備の完遂 【仕事内容】 株式会社エクラシアの 未来を担う「人」を惹きつけ、 組織に繋ぎ止める戦略的な リクルーティング業務全般を お任せします。 既存の手法に固執することなく、 最新の労働市場動向を分析し、 SNS活用、リファラル採用の促進など、 あらゆる手段を講じて 「エクラシアのファン」を増やす マーケティング視点を持った活動が 期待されます。 【詳細・何のために】 超高齢社会において 不可欠な介護サービスを 「持続可能」なものにするため、 最前線で働く1000人以上の職員が 誇りを持てる組織を構築することが ミッションです。 あなたの介在価値が、日本の福祉の未来を 直接的に変えていく実感を得られます。 【詳細・どうやって】 人事部門の精鋭チームと連携し、 経営層とも密なコミュニケーションを 図りながら進めます。 各拠点の現場責任者とヒアリングを重ね、 現場のリアルな魅力を言語化して 候補者に届ける「共感型採用」を重視した プロセスを構築していただきます。 【詳細・どれくらい】 月間数十名規模の中途採用を目指し、 並行して3から5つの求人媒体を運用します。 【詳細・誰に】 メインの対象は介護・福祉職の プロフェッショナルから、 バックオフィスを支える管理部門まで 多岐にわたります。 社外では10社以上の 人材紹介会社担当者と関係を深め、 社内では各事業所の施設長や取締役と連携。 候補者に対しては、エクラシアという 船に乗るメリットを論理と情熱で伝える、 最も重要なアンバサダーとして接します。 【詳細・どんな流れで】 1.経営層と年間採用計画を精査し ターゲットを設定 2.各媒体のパフォーマンスを 分析し掲載枠を決定 3.書類選考を経て 1次面接にてマインドを評価 4.条件交渉から入社手続きまでを 完遂しオンボード *─────────────────* 【企業魅力や他社差別化】 「制度を作る側が最も健康であるべき」 という哲学のもと、年間休日127日を 実現しています。 介護業界にありがちな「多忙による疲弊」 を排除し、クリエイティブな仕事に 集中できる環境を整備。 1000人規模の安定性と スタートアップのような躍動感が共存する、 唯一無二のキャリアパスがここにあります。 【企業規模・売上規模の安定性】 1000人以上の従業員を抱える規模感は、 既存事業の圧倒的な収益性と信頼の証です。 サービス付き高齢者向け住宅を軸とした 多角的なドメイン展開により、 景気変動に左右されない 強固なビジネスモデルを構築。 【業界魅力や将来性】 介護・福祉業界は、 2040年に向けて需要が拡大し続ける 数少ない成長産業です。 当社はその中でも「職員の働きやすさ」を テックと制度で解決する リーディングカンパニーを目指しています。 社会貢献度の高さは折り紙付きであり、 採用担当としての実績は、 そのまま「社会課題の解決」として 市場から高く評価されます。 *─────────────────* 【こんなあなたに】 「今の環境では、決められた ルーチンワークしかさせてもらえない」と、 自身のポテンシャルを 持て余しているあなたへ。 当社はあなたの2年以上の採用経験を、 単なる作業スキルとしてではなく、 組織をアップグレードするための 「知恵」として求めています。 事務的な調整役に留まらず、 企業の顔として、 そして戦略の実行者として、 1000人規模の組織を動かす 手応えを求めている方に、 この椅子を用意しています。 *─────────────────* ◆勤務地 株式会社エクラシア/本社 〒336-0025 埼玉県さいたま市南区文蔵1丁目17-10 宮前第一ビル ◆アクセス 南浦和駅より徒歩約4分
対象となる方
求めている人材 【必須条件】 ・中途採用の実務経験2年以上 ・求人媒体の運用および原稿作成経験 ・基本的なPCスキル(Excel等) 【歓迎条件】 ・人材紹介会社とのリレーション構築力 ・介護または福祉業界での採用経験 ・採用広報やSNS運用の知見 ・課題抽出から施策立案までの論理的思考 ・マルチタスクを完遂する管理能力 ・ハローワーク(HW)でお仕事を探している方もOK 【関連職種】 ・人事・採用・教育 ・人材コーディネーター ・キャリアアドバイザー ・リクルーティングアドバイザー ・人事企画・制度構築 【関連資格】 ・国家資格キャリアコンサルタント ・社会保険労務士 ・人事総務検定 ・MOS Excel 上級 ・衛生管理者(一種または二種) 【弊社が求める経験レベル】 単に指示を待つのではなく、 自ら課題を発見し、 解決に向けて周囲を巻き込める 能動的な姿勢を重視します。 2年以上の経験を通じて培った 「人を見る眼」と「市場を読み解く力」を、 当社の急成長を支えるエンジンとして 昇華させてください。 成熟したプロフェッショナルとして、 誠実かつ知的な対話ができる方を 歓迎します。
職種
採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務
仕事の特徴
- 資格取得支援あり
- フリーター歓迎
- 学歴不問
- 固定時間制
- 転勤なし
- 交通費全額支給
- 経験者歓迎
- 有資格者歓迎
- 賞与あり
- ブランクOK
- 育休あり
- 長期歓迎
- 駅近5分以内
- 長期休暇あり
- 土日祝休み
- 服装自由
- 髪型・髪色自由
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
職場環境・雰囲気
職場環境 南浦和駅から徒歩4分の好立地。 1000人規模の組織ながら、 人事部門は少数精鋭で 意思決定が迅速です。 服装・髪型自由で個性を尊重。 月平均残業10時間以内で 原則定時退社を推奨しており、 制度を作る側が最も健やかに働ける 文化を100%体現しています。
仕事内容の特徴
応募情報
採用予定人数
1名
選考プロセス
選考プロセス 応募から内定まで 最短2週間の迅速な選考。 1.求人媒体よりエントリー 2.書類選考(3日以内に結果通知) 3.面接実施(原則1回、状況により2回) 4.内定・条件面談の実施 5.入社手続き(勤務開始日相談可)
会社情報
いま見ている求人へ応募しよう!
交通・アクセス 南浦和駅より徒歩約4分
月給269,200円~420,000円
勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 9:00から18:00(休憩1時間) の固定時間制を導入。 実労働時間は週40時間です。 月平均残業時間は 10時間以内と極めて少なく、 18:30には多くの社員が 退社しています。 徹底した業務効率化と DX推進により、 高い生産性を維持。 休日出勤が発生した場合は 必ず振替休日を同一月内に 取得する仕組みが定着しており、 プライベートの予定を 犠牲にすることはありません。
- 土日祝休み
- 固定時間制
掲載開始日:2026/02/26
原稿ID:082cd2cd834738d3
他の条件で探す
勤務地
職種
特徴
埼玉県
さいたま市
さいたま市南区
武蔵浦和駅(埼玉県)
- 武蔵浦和駅(埼玉県) 長期
- 武蔵浦和駅(埼玉県) 平日のみOK
- 武蔵浦和駅(埼玉県) 固定時間・固定シフト制
- 武蔵浦和駅(埼玉県) ボーナス・賞与あり
- 武蔵浦和駅(埼玉県) 交通費支給
- 武蔵浦和駅(埼玉県) 資格取得支援または手当あり
- 武蔵浦和駅(埼玉県) 産休・育休取得制度あり
- 武蔵浦和駅(埼玉県) 長期休暇あり
- 武蔵浦和駅(埼玉県) 転勤なし
- 武蔵浦和駅(埼玉県) フリーター歓迎
- 武蔵浦和駅(埼玉県) 経験者・有資格者歓迎
- 武蔵浦和駅(埼玉県) 経験者・有資格者歓迎
- 武蔵浦和駅(埼玉県) ブランクOK
- 武蔵浦和駅(埼玉県) 学歴不問
- 武蔵浦和駅(埼玉県) 駅チカ・駅ナカ
- 武蔵浦和駅(埼玉県) 髪型・髪色自由
- 武蔵浦和駅(埼玉県) 服装自由
南浦和駅(埼玉県)
中浦和駅(埼玉県)
雇用形態
キーワード