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日進電機株式会社

仕事内容

仕事内容 日進電機は、個を尊重し、 技術者の「やりたい」を形にする会社。 あなたの経験を即戦力として、 相応の条件でお迎えします。 さらに【奨学金返済支援】で、 あなたの生活基盤も全力でバックアップします。 ＼＼経験者が選ぶ「日進」の理由／／ ････････････････････････････････････ ◆賞与年3回！＆ 明確な評価制度 └ 経験・スキルを反映した年俸設定。 └未経験から女性管理職登用実績有り 年次・性別不問の抜擢人事。 ◆資格手当が「一生の資産」に └ 施工管理技士などの取得で月々の手当をプラス。 └ 取得費用は会社が全額負担。 ◆働き方改革 ＆ 代休取得の徹底 └ 突発的な対応の際は代休の取得も◎ ････････････････････････････････････ ✅お仕事内容 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 即戦力として、民間・公共施設の 電気設備設計をお任せします。 ◆ 設計・図面作成（CAD） └Tfas等の専用ソフトを使用。 案件は学校、福祉施設、商業施設など 多岐にわたります。 ◆ 積算・見積作成 └自社ソフトを駆使し、 精度の高い積算を実施。 ◆ 現場調査・打ち合わせ └設計者自ら現場を歩き、 最適なプランを提案。 ≪仕事の醍醐味≫ 現場調査から見積もりまで 一貫して携わるため、 技術者としての「完結力」が磨かれます。 ≪リアルな実態≫ 公共案件や大規模改修など、 工期がタイトな局面では デスクワークが集中します。 ですが、その山を越えた後の達成感と、 それを見逃さない賞与・評価体制が 「やりがい」の源泉です。 |◤ 1日の流れ（例） ◢| ▶ 08:00｜出社 タスク優先順位を確認。 ▶ 09:00｜設計・図面作成 自身の裁量で効率的に進めます。 ▶ 13:00｜現場調査・客先打ち合わせ 現場の状況を読み、設計にフィードバック。 ▶ 15:00｜帰社・積算業務 ▶ 17:30｜退社 残業は月平均29.3h。 無駄な居残りは推奨しません。 残業代は別途支給。 ◤ 入社後の流れ・研修 ◢| 経験者であっても、 弊社の社内フローやソフトの仕様など 丁寧にレクチャーを行います。 「個」を尊重する風土ですので、 前職での経験を活かした 「もっとこうした方がいい」という 提案も大歓迎です。 ✅【奨学金返済支援制度】を導入！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月の返済額を会社がサポート。 例えば、毎月返済している方なら、 返済に消えていたお金を、貯金や趣味、 大切な人との時間に回せます。 「手取り額が実質増える」から、 同年代よりも余裕のある新生活が スタートできます！ ✅当社について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■民間・公共施設の電気設備工事 ■一般家庭の電気トラブルに対応する 「住まいのおたすけ隊」事業 一般電気設備工事を軸に 地域のインフラを支え、 太陽光発電・蓄電池事業とともに 環境対策のお手伝いをします。 静岡県内の学校や福祉施設、商業施設、 オフィス、住宅など、私たちが 手掛ける案件は多岐にわたり、 安定基盤のもと、環境問題やSDGｓにも 意欲的に取り組んでいます。 様々な現場を経験して スキルを磨けるのもポイント。 お客様から「ありがとう」の言葉を いただくことも多く、 やりがいを感じられます。 ✨活気ある雰囲気の会社です ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幅広い年代の方が活躍していますが、 最近は若手も多く増えており、定着率の良さが自慢です。 様々な部署が同じフロアにあり、 業務の相談がすぐできるのに加えて、 業務報告や方針発表をする発進式、 年末の大掃除と忘年会、 部内での飲み会などの社内イベントでも 仲間との交流を深められます。 ✅従業員構成 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■10代：4名 ■20代：15名 ■30代：3名 ■40代：9名 ■50代：13名 ■60代：9名 ■70以上：4名 ✅代表より ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが大切にしているのは、 どんな小さな約束も守ることと、 お客様の立場で考えて行動すること。 人の役に立ち、感謝や笑顔をもらった時の 感動は、きっとあなたの想像以上です。 「お客様のため」が「自分のため」 「社会のため」になる会社の未来を けん引してくださる方をお待ちしています。