• アルバイト・パート

医療福祉生活協同組合おおさか 小規模多機能施設なないろの家

仕事内容

管理者のご紹介 【プロフィール】 ヘルパー2級取得をきっかけに、2002年に合併前の旧法人であるよどがわ保健生活協同組合に入職。訪問介護、通所の相談員・管理者を経験しながら、介護福祉士を取得。2018年に当施設に管理者として着任。 『介護のお仕事は人と人との関わり合いなので、目の前の方を敬い、尊重しながら対応することを大切にしています。』 【オススメポイント】 ●少人数の施設なので、職員同士は仲が良く和気あいあいとしていて、新入職の方でも気楽に教えてもらえる環境です。 ●利用者様は認知症をお持ちの方もいらっしゃいますが、職員のことを気遣って「大丈夫？忙しそうやね？と」声をかけてくれたり、「ありがとう」と言葉で伝えてくれる優しい方ばかりです。本当にいい利用者様に恵まれているなと感じます。 ●法人としては、地域密着で組合員さんとの関わりも深く、温かい職場のなかで皆が助け合いながら成り立ってきた事業所・法人ですから、助け合いの精神が根付いている環境だと思います。

医療福祉生活協同組合おおさか 小規模多機能施設なないろの家 求人概要 医療福祉生活協同組合おおさか 小規模多機能施設なないろの家：介護補助/パート Wワークも可能◎曜日固定も相談OK♪年2回一時金あり！社会保険も加入可能◎週1日～勤務OK★資格や経験問いません◆【大阪市、淡路駅・東淀川駅、小規模多機能、介護補助、パート】 職種 介護補助 所在地 〒533-0031 大阪府大阪市東淀川区西淡路5-11-11 給与 時給1253円～1350円 ※資格により異なる 求人詳細 Wワークも可能◎曜日固定も相談OK♪年2回一時金あり！社会保険も加入可能◎週1日～勤務OK★資格や経験問いません◆【大阪市、淡路駅・東淀川駅、小規模多機能、介護補助、パート】 無資格や未経験でもお仕事可能です◇勤務は週1日～5日で日数や時間相談が可能ですので、無理のない範囲で勤務できます★自転車、バイク通勤もOKです◇毎年の定期昇給あり！ 職種 介護補助 仕事内容・PR ▼△▼△ 【 日勤パートの介護補助として働きませんか？ 】 ▼△▼△ ▼△▼△ 小規模多機能型居宅介護とは ▼△▼△ 「通い・訪問・泊まり」の3つを、1つの事業所で完結させるサービスです。 当施設では15名の登録者様を、いつものスタッフが、いつもの場所で24時間365日支えます。 利用者様の変化にどこよりも早く気づき、柔軟に対応できるのが一番の魅力です。 例えば… 「今日は少し体調が悪いから泊まりたい」 「今週は多めに家まで様子を見に来てほしい」 そんな利用者様のリアルなニーズに、ひとつのチームで柔軟に応えられるのが強みです。 ▼△▼△ 小規模多機能施設なないろの家 ▼△▼△ ☆阪急「淡路駅」徒歩10分、JR「東淀川駅」徒歩15分 ☆在籍スタッフは約10名で、男性職員も活躍しています。50代・60代を中心に、30代～70代まで幅広い年齢層が活躍中です！ ☆見学に来られた方には「フロアが明るくて良い施設だね」とよく言っていただけます。職員同士の仲も良く、賑やかな雰囲気です。 ☆介護職経験が豊富なメンバーばかりなので、新入職の方はなんでも相談し学べる環境です。 ☆利用者様は普段ご自宅で過ごしているため、身体的にお元気な方が多く、コミュニケーションを取りながらケアができます。 ☆未経験の方には約1ヶ月同行し仕事を覚えてもらいます。独り立ち後も常に携帯電話を所持し、わからないことがあれば事業所に連絡・相談できる体制です。 ＜施設概要＞ サービス利用定員：15名 通所定員：9名 短期入所定員：3名 ※日中の平均利用人数は6.2名に対して、スタッフ3～4名で対応しています。目の届く範囲でケアができる小ぢんまりとした規模です。 ▼△▼△ 仕事内容について ▼△▼△ 介護スタッフのアシスタント業務を行います。 フロアでの見守り、介護職員のサポートなどを中心にお任せします。 ※資格・経験は不問です。福祉の仕事が初めての方もお気軽にお問い合わせください！ ▼△▼△ おすすめポイント！ ▼△▼△ ◎扶養内勤務や曜日固定の勤務からのスタートも相談可能！働き方はご相談ください♪ ◎夜勤なし！遅番→早番のシフトになることは原則無く、身体に負担がかからないよう考慮したシフト調整を行っています。 ◎家族手当など福利厚生も充実♪ ▼△▼△ 応募資格 ▼△▼△ 資格・経験不問 ▼△▼△ こんな方におすすめ ▼△▼△ ＊資格はあるけどブランクがあり不安… ＊経験がほとんどないので介護職としての勤務は不安… ＊福祉のお仕事にチャレンジしたいと考える方 ＊これから資格を取ってステップアップを目指したい方 そんな方にも挑戦していただきやすい介護補助のお仕事です！ ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する