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派遣社員
株式会社アソウ・アルファ

【長崎】インフラエンジニア/WEB面接OK/年休123日/月残業20h以下/無期雇用派遣保守/運用/サポートエンジニア

■サーバ・ネットワークの設計/構築/運用/保守等の業務を担当。経験やスキルに応じたプロジェクトをお任せします。設計、構築がメインのお仕事になります。

月給220,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：123日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（）有給休暇：有（10日～）

勤務地

株式会社アソウ・アルファ

長崎県

予定勤務地長崎県勤務地勤務地① 事業所名：配属先所在地：長崎県最寄駅：喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：変更の範囲：将来的には当社拠点全般に異動の可能性があります。転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 ■150年以上にわたり、日本の産業を牽引し続ける「麻生グループ」の一員。エンジニアに特化した人材派遣等を展開。 ■2025年に向けて、受託開発・自社開発の拡大を目指して体制構築を進めています。

企業名株式会社アソウ・アルファ求人名【長崎】インフラエンジニア/WEB面接OK/年休123日/月残業20h以下/無期雇用派遣仕事の内容 ■サーバ・ネットワークの設計/構築/運用/保守等の業務を担当。経験やスキルに応じたプロジェクトをお任せします。設計、構築がメインのお仕事になります。 1.ネットワーク設計/構築/運用/保守・アクセス制御やロードバランサーによる負荷分散等 2.サーバ設計/構築/運用/保守・WindowsやLinuxマシンの設計や、仮想マシンの追加・スペック変更等 3.データベースやOS、ミドルウェアの設計/構築・ツールの選定や、パラメータ設計及び設定等募集職種【長崎】インフラエンジニア/WEB面接OK/年休123日/月残業20h以下/無期雇用派遣

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】◆ネットワークもしくはサーバー構築、設計の経験をお持ちの方【歓迎】◆AWSを使用した業務経験（※オンプレ→クラウドなど）◆自社製品開発に興味がある方（特にメタバース関連）も歓迎です【フォロー体制】入社後は月に１回を目安にフォロー面談を実施。また、現場ではリーダー制を敷いており、業務のわからないことはすぐに聞くことが出来る環境です。【キャリア】案件ありきの採用は行っておらず、社員が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えていきます。当社では「自社製品を世に出す」という強い思いがあり、将来は自社システムの開発などに携わっていただく機会も創っていきます。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：シスコ技術者認定CCNA シスコ技術者認定CCNA-WAN Switching

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
無期雇用派遣
資格取得支援あり
固定時間制
在宅OK
土日祝休み
服装自由

給与/待遇

月給220,000円以上想定年収 400万円～600万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥220,000～基本給￥210,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）自転車通勤可（一部従業員利用可）服装自由（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：賞与年2回、昇給年1回、資格取得支援、産前産後休暇・育児休暇、慶弔金、転居初期費用支援他制度備考：【制度】 ◆引越し代全額会社負担（単身者、単身赴任のみ） ◆家賃補助・初期費用会社負担(独身者のみ※家賃3万円は本人負担) ◆帰省費用負担(月1回/単身赴任者) ◆借り上げ住宅制度あり（規定により利用可）・独身者：本人負担月3万円のみ ◆U・Iターン支援（引越し代全額負担、初期費用会社負担）【就業時間】プロジェクト先による就業時間休日について：会社としては上記記載の通りですが、就業先の条件に準じます。配属時ご説明致します。 ▼資格取得に関するサポートも充実！当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

職場環境・雰囲気

配属先情報【案件先業界例】金融、官公庁、通信、医療等変更の範囲：将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。

その他

備考 ■同業他社様との違い・ビジョンが他社様と異なります。 →「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。・評価制度が比較的明確 →半期ごとの目標達成度、月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる）の3点は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。 →その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2021年度平均は年間3.5か月です。・人間性を重視した社風 →人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■人材派遣事業 ■業務請負設立：1995年09月代表者：代表取締役社長後藤裕司従業員数：925人平均年齢：29.2歳資本金：30百万円株式公開：非公開本社所在地：〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神２－８－４１福岡朝日会館１３階本社以外の事業所：■支店：東京/熊本/名古屋/大阪/長崎/仙台 ■熊本R&Dセンター関連会社：■株式会社麻生 ■株式会社アソウ・ヒューマニーセンター ■株式会社ヒューマンエナジー研究所 ■他、麻生グループ全126社その他備考・企業からのフリーコメント：【麻生グループ】・グループ社数110社（2022年4月1日現在）、売上6,035億円（2022年3月期）、従業員数16,025人（2022年4月1日現在）の企業です。・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。【アソウ・アルファ】・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています。・中期計画では、2025年までに、「プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。決算情報：決算期2025/03 売上高5,206百万円 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

4名

選考プロセス

選考内容面接回数：1～2回（目安）筆記試験：無採用人数：4名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。