• 正社員

株式会社CHARACT

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ITを取り入れた就労継続支援A型 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AI・Web・SNSなどの業務を通じて、 利用者さんの就労を支援する事業所です。 手作業や担当者ごとの進め方だけに偏らず、 AIも活用しながら、職員の業務負担を抑え、 支援の質を整えることを目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆共有しながら進められる職場 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 清潔感があり、落ち着いて仕事に向き合える環境です。 スタッフ同士の距離も近く、確認したいことや 判断に迷うことを相談しやすい雰囲気があります。 一人で抱え込むのではなく、情報を持ち寄りながら 支援方針を調整し、チームで利用者さんを支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆長府駅徒歩5分の通いやすい勤務地 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業所は長府駅から徒歩5分の場所にあります。 公共交通機関で通勤しやすく、車通勤・バイク通勤にも 対応しています。 転勤はありません。地域に根ざした固定勤務地で、 サービス管理責任者として継続的に支援の質を 高めていきたい方に合う環境です。

仕事内容: 福祉の専門職として関わりたいのに、 日々の記録や会議の段取り、各所との連絡に追われ、 支援そのものを整える時間が足りない。 そう感じた経験はありませんか。 当事業所は、就労継続支援A型事業所です。 AI・Web・SNSなど、ITに関わる業務を取り入れ、 利用者さんが働くための場と機会を支えています。 サービス管理責任者として担っていただくのは、 個別支援計画の作成・見直し、利用者様との面談、 日々の記録作成、関係機関との連携です。 相談支援事業所との連絡調整、支援会議やケース会議、 事業所運営に関する管理業務も担当範囲です。 あわせて、職員間で情報を共有し、支援方針を そろえていく役割も大切にしています。 業務はデスクワークが多く、室内で進める内容が中心です。 外部のお客様対応に時間を多く使うというより、 支援内容の設計、記録、面談準備、チーム内の調整に 落ち着いて向き合える環境です。 マニュアルに沿って、支援の質を安定させていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の動き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:00に出社し、まずは当日の準備を行います。 9:00からスタッフ朝礼で必要事項を共有し、 9:10から全体朝礼を実施します。 9:15から午前の業務に入ります。 個別支援計画の確認や作成、記録の整理、 面談に向けた準備、関係機関との連絡などを進めます。 12:00から60分の昼休憩を取り、 13:00から午後の業務を再開します。 14:00以降は各種MTG、ケース確認、 支援方針の調整などに取り組みます。 17:00に退社します。勤務地は固定のため、 毎日の生活リズムを保ちながら、利用者さんや 事業所の変化を継続して見守ることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆支援を組み立てる専門職として ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんの働くを支えるには、計画を作成して 終わりではありません。日々の様子や小さな変化を 職員同士で確認し、必要に応じて内容を見直すことが 欠かせません。 IT業務に取り組む事業所だからこそ、 これまでとは異なる働き方に関心を持つ利用者さんもいます。 その可能性を、福祉の専門性から支えていく仕事です。