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株式会社スタッフクリエイション

仕事内容

アピールポイント: 【1】営業経験を、コンサルティングスキルへ 「決まった商品を売るだけでなく、 無形商材やコンサルティング営業に挑戦したい」 ——そんな方にぴったりの環境です。 テキストでのヒアリング力、提案力、交渉力—— どこへ行っても通用するスキルが、 さらに磨かれます。 座学と実践を組み合わせた研修で、 入社後の成長を全力でバックアップします。 【2】月給30万円〜＋インセンティブ 年齢や前職に関係なく、 成果はお給料で還元します。 月次インセンティブ、昇給は随時。 【3】土日祝休み × 年間休日124日 × 週1在宅 10時始業なので、朝の通勤ラッシュを避けられます。 土日祝はしっかり休み。週1日は在宅勤務OK。 オンとオフの切り替えがはっきりした働き方です。 【4】服装・髪色・ネイル・まつ毛すべて自由 見た目のルールで縛りません。 あなたらしい格好で働いてください。 【5】会社携帯・PC・iPadを支給 必要なものはすべて会社が用意します。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 月給30万円〜（試用期間3～6か月） ◆ 完全週休2日・土日祝休み／年間休日124日 ◆ 10:00始業／週1日は在宅勤務OK ◆ 学歴不問・営業経験者歓迎（法人・個人問わず） ◆ 心斎橋駅・長堀橋駅から徒歩5分 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「これまでの営業経験を、 もっと人に深く寄り添う提案に活かしたい」 「普段からLINEの返信が早い、 文章でロジカルにやり取りするのが得意」 ひとつでも当てはまったなら、 この仕事、向いているかもしれません。 ◇ どんな仕事？ 仕事を探している方と、 人を探している企業を「つなぐ」のが、 人材コーディネーターの仕事です。 やり取りの中心は、LINEとオンライン面談。 これまでは「外回り中心の泥臭い営業」を イメージされていたかもしれませんが、 実は私たちの働き方はちょっと違います。 電話でひたすら追いかけたり、 飛び込みで訪問したり—— そういう働き方ではありません。 パソコンとスマホの前で、 文章と対話を使い分けながら進めていく、 オフィスワーク型の提案営業です。 ◇ 1日の流れ（一例） 10:00　出社・LINEの返信対応　　　　 └ 求職者様から届いた相談に返信します 11:00　オンライン面談（求職者様）　　　　 └ Google Meetで30〜60分 12:00　昼休憩 13:00　企業様への求人提案・求人原稿の作成　　　　 └ 「こう書けば応募が集まりますよ」の提案も 仕事のうちの1つです 16:00　面接日程の調整、書類の添削 18:00　入社が決まった方へのフォロー連絡 19:00　退勤 ◇ 具体的な業務 【1】企業様への採用コンサルティング ・新規のお取引先の開拓 ・採用課題のヒアリング ・求人原稿の作成提案 【2】求職者様へのキャリアカウンセリング ・オンライン面談 ・お仕事紹介 ・履歴書添削 ・面接対策 【3】マッチング・フォロー ・面接日程調整、面接同行 ・入社後のアフターフォロー 企業側と求職者側の両方を、 ひとりで担当する「360度体制」です。 片方だけを見る働き方より覚えることは多いですが、 そのぶん「どちらの事情もわかる」人材になれます。 これは転職市場で、かなり強い武器になります。 数字の目標があり、企業様との交渉があり、 求職者様の人生の判断に関わります。 これまでの営業で培った 「目標を追う力」「交渉力」「相手の本音を引き出す力」を、 そのまま活かせるフィールドです。 責任のある仕事だからこそ、 役割に対してお支払いしています。 そして成果を出した分は、 月次インセンティブと業績賞与で還元します。 「頑張っても給料が変わらない」 ということはありません。 ◇ 入社後の研修について 【STEP1】座学研修　 業界の仕組み、法律、サービスの基本を学びます。 【STEP2】求人原稿の制作　 私たちの仕事の核になる部分。　 「どう書けば人が動くのか」を実践で覚えます。 【STEP3】先輩に同席　 先輩と求職者様のLINEのやり取り、　 オンライン面談に同席していただきます。 いきなり一人で任せることはありません。 まずは横で見て、イメージを掴んでください。 必要な研修の内容と期間は、 一人ひとりに合わせて個別に設定します。 パソコンの基本操作ができれば大丈夫です。 業界特有の知識は、研修の中で身につきます。 ◇ 会社について 私たちは、特化型の求人メディア・サービスを 複数運営している人材サービス会社です。 【媒体名】・アイキャリ／ネイルJOB／エステ求人ナビ／ブライダルキャリア／ヘアキャリ【設立年】・2008年4月 【従業員数】・21名（正社員、パート、業務委託） 自社でメディアを持っているからこそ、 現場のリアルな情報にいち早くアクセスできます。 他社が持っていない情報を武器に提案ができる—— ここが私たちの一番の強みです。 ◇ 選考フロー STEP1｜オンラインでの一次面談　　　　 Google Meetを使用。ご自宅から参加いただけます STEP2｜適性検査（SPI） STEP3｜対面での最終面談　　　　 大阪・心斎橋のオフィスにお越しいただきます まずは話を聞いてみたい、という段階でも大丈夫です。 お気軽にご応募ください