• 正社員

株式会社フォレスト Volkswagen つくば学園

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） ✅整備士資格を、これから現場で活かしたい方へ ◇月給196,500円～220,000円 ◇賞与年3回／前年度実績約4.7か月分 ◇整備実績に応じたインセンティブあり ◇想定年収：330万円～365万円＋インセンティブ ◇年間休日114日 ◇残業月平均13時間程度 3級自動車整備士を取得したものの、実務経験が浅く、 まだ一人で担当したことのない作業が多い。 ●「資格はあるけれど、輸入車の整備についていけるか不安」 ●「いきなり一人で作業を任されたくない」 ●「基礎から経験を積み、将来は2級整備士を目指したい」 フォレストでは、そのような方を経験だけで判断しません。 これまでに学んだ整備の基礎を活かしながら、 点検・車検・一般整備へ段階的に担当範囲を広げていただきます。 ✅フォレストはどんな会社？ フォレストは、Volkswagen正規ディーラーを展開している会社です。 正規ディーラーとして、メーカー基準に沿った点検・整備・故障診断を行っています。 国産車と輸入車では構造や診断方法に違いがありますが、 オイル・タイヤ・消耗部品の交換、法定点検、車検整備といった基本は共通しています。 まずは、資格取得時に学んだ知識やこれまでに経験した作業を確認し、 無理のない業務からスタートします。 Volkswagen独自の構造や診断方法については、 先輩整備士と実車を確認しながら覚えられます。 【入社後に担当する仕事】 最初は、先輩整備士と一緒に次の業務を行います。 ◇洗車・車内清掃 ◇整備車両の移動 ◇オイル・タイヤ・消耗部品の交換 ◇法定点検・車検整備の補助 ◇工具・工場設備の使用方法の習得 ◇整備記録・作業内容の入力 ◇必要部品の確認・準備 ◇サービスアドバイザーとの情報共有 作業手順だけでなく、 「なぜこの部品を交換するのか」「どのような症状から点検するのか」 といった考え方も、実際の作業を通じて学びます。 作業完了後は、先輩整備士や整備主任者が内容を確認します。 判断に迷った場合は、そのまま作業を進めるのではなく、周囲へ確認できる体制です。 【段階的に担当業務を広げます】 ✓入社1～3か月 ◇店舗・工場内のルールを覚える ◇工具・設備・作業システムの使い方を学ぶ ◇オイル・タイヤ・消耗品交換を担当する ◇先輩の点検・車検作業を補助する ✓入社3か月以降 ◇経験に応じて点検・車検を担当する ◇一般整備の作業範囲を増やす ◇診断機の基本操作を覚える ◇Volkswagen独自の構造や整備方法を学ぶ 習熟度には個人差があるため、期間だけで一律に担当業務を決めることはありません。 これまでの経験や技術を確認しながら、できる仕事を一つずつ増やします。 将来的には、国家2級整備士やVolkswagen認定資格への挑戦も可能です。 実際に、最短5年でVWマイスターを取得した社員の実績もあります。 もちろん、習熟度に合わせて段階的に挑戦できるため、 まずは基礎から着実に学べます。 【2級取得までのステップ】 入社後は、点検・車検補助・消耗品交換などから経験を積みます。 実務経験を重ねながら、 2級自動車整備士の取得に向けた知識・技術を身につけていきます。 資格取得に向けた相談や研修参加も会社がサポートします。 ✅中途入社した先輩整備士のリアルな声 「これまでの整備経験を活かせる一方で、Volkswagenの新しい技術や診断方法も学べています。車は常に進化しているため、毎日自分をアップデートすることが大切です」 当社では、経験豊富な整備士であっても、新しい技術を学び続けています。 実務経験の浅い方も、周囲へ確認しながら基礎を身につけ、 将来的に故障診断まで担当できる整備士を目指せます。 ✅職種を越えて相談できる職場 店舗では、整備士・サービスアドバイザー・受付スタッフが連携して仕事を進めています。 受付スタッフからも、 「分からないことを整備士へ質問しやすく、専門用語も分かりやすく説明してもらえる」という声があります。 新人だから質問を遠慮しなければならない職場ではありません。 職種の壁をつくらず、店舗全体で情報や知識を共有しています。 ✅休みと収入も諦めない働き方 年間休日は114日で、残業は月平均13時間程度です。 工場の処理能力を超える予約を受けないよう入庫台数を調整し、 経験の浅い整備士へ無理な台数を任せない運営を行っています。 毎月の給与に加えて、賞与と整備実績に応じたインセンティブも支給しています。 働き方を整えながら、整備士として長く成長できる環境です。