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株式会社ギフトホールディングス

仕事内容

仕事内容 正社員採用！飲食店の店長候補急募！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「町田商店」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます！ まずはホール・キッチン業務からスタートし、その後は店舗づくりの中心メンバーとして、アルバイトやパートさんをまとめる店長を目指せます！ ＼ この求人のおすすめポイント ／ ◆ 安心・安定の正社員採用！ ◆ 月給27万円以上 ◆ 交通費全額支給 ◆ 賞与・昇給年2回！ ◆ 5日間の連休取得制度あり！ ◆ これまでの経験は一切不問！意欲重視の採用です♪ ＼ 入社後の流れ ／ 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます！ その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます♪ マネジメントをはじめとした様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度があるほか、師弟制度では教育担当がノウハウをレクチャーします！ ＼ お任せする具体的な仕事内容 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 接客・ホール業務 ◆ 調理・キッチン業務 ◆ 食材の管理・発注 ◆ スタッフの育成・指導 ◆ 店舗運営に関わる各種業務 直営店舗に配属となり、基礎から店舗運営を学んでいける環境です◎ ＼ お仕事の醍醐味 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください！ ＼ キャリアパス ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 明確な評価制度がある当社では、3ヶ月に1度店長への昇進チャンスがあります。 入社後1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできる環境です。 ＼ 選考フロー ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 書類選考 ▼ 一次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定！ Web面接ももちろん可能です！ ご希望をお聞かせください！ ＼ こんな方は活躍できます！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人と話すのが好き ・笑顔溢れる楽しい職場で働きたい ・接客スキルを活かしたい ・正社員を目指している ・年功序列ではなく、成果で評価されたい ・マネジメント経験を積みたい 【会社について】 株式会社ギフトホールディングスは、2008年創業しました。 最高の一杯を常に提供するため、創業よりラーメンの命である麺・タレ・スープをすべて自社で開発・製造しています。 おかげさまで直営店は約200店舗、プロデュース店舗は約550店舗までに拡大し、今後は海外展開にも積極的に注力していきたいと考えています。 現在はアメリカのニューヨークに店舗を構えており、目指すは「国内1000店舗・海外1000店舗」の実現です。 また新たな取り組みとして、2021年にはショッピングモール内に初出店。 2022年には東京駅直結の「ヤエチカ」に、自社ブランド7業態が集結した「東京ラーメン横丁」をオープンさせました。 今後も新しい取り組みを積極的に進めていくために、今回仲間を大募集中です！ //////////////////////////// 本求人は株式会社HAREが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社HARE 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ //////////////////////////// 求人内容問い合わせ先 株式会社HARE TEL：03-6822-3166 Mail：ad-entry@hare-inc.co.jp 迅速対応と高精度マッチングを強みとしている人材紹介会社です。 ////////////////////////////