• 正社員

株式会社ATOMica(アトミカ)

仕事内容

アピールポイント: 【このポジションの魅力】 ・大学内の様々な方と日常的に関わりながら新しい出会いや学びが生まれる場をつくることができる ・自分の企画や行動がきっかけとなり、新しい関係性やプロジェクトが生まれる瞬間に立ち会える ・施設をよりよくするためのポジティブな工夫大歓迎！よりよいコミュニティを目指し、アイデアを形にしていくことができる

仕事内容: 【募集背景】 慶應義塾大学 矢上キャンパス中に拠点を構えるイノベーション拠点『Yagami Innovation Laboratory』（通称、YIL）にて、施設のコミュニティ企画、運営を担うコミュニティマネージャーを募集します！ 慶應義塾大学理工学部が運営する YIL は、学生・研究者・企業・社会をつなぐことで、新しい知や出会いが生まれる場を目指して2025年春にオープンし、当社が運営を担っています。 大学では日々さまざまな研究や知的活動が存在していますが、それらが学内外の人と出会う機会は、まだ十分とは言えません。 YILでは現在もイベントや交流の機会を生み出していますが、 「YILに来たら新しいことにチャレンジできる！」 と感じてもらえるような、より日常的に新しい出会いや学びが生まれる場にしていきたいと考えています。 そのためには、 ・学内の教授や研究室 ・大学職員 ・学生 ・企業や団体などの学外の方々 といった多様な人たちを巻き込みながら、YILを舞台に継続的にイベントや交流が生まれる状態を作っていく必要があります。 今回募集するポジションでは、YILを起点に学内外の人を繋ぎ、新しい刺激や出会いが生まれる機会をデザインしていく役割を担っていただきます。 新しいチャレンジを後押しする学内コミュニティづくりを一緒にしていきませんか！ 【拠点情報】 YILはイノベーションの拠点として、人が集い、議論し、学び、挑戦する場所を目指し創設されました。1階は「集う」をテーマに一面ガラス張りで開放的な空間が広がり、学内外の交流を生むことを目指します。 2階は「試す」をテーマに各種実験装置が備えられており、ワークショップの実施や、学生が様々な施策に挑戦することが可能です。 ▼YILのHP https://yil.st.keio.ac.jp/ 【業務内容】 ■お任せしたいミッション YILを「行けば新しい刺激が得られる場所」にすること そのために、 ・学内の教授や研究室、学生との関係性を築き ・企業や団体など学外のプレイヤーとも繋がりを作りながら ・新しい出会いや知的刺激が生まれるイベントを継続的に生み出す そんな場づくりを担っていただきます。 単なるイベント運営ではなく、 「どんな出会いが生まれるか」 「どんな刺激を与えられるか」 を設計しながら、YILという場の価値を高めていく仕事です。 ■具体的な業務内容 ①コミュニティ活性化施策の実行　 利用者の方々との会話の中から願いや悩みをサポートしてくれる他の利用者との橋渡しを日々行っています。 ・利用学生との日々のコミュニケーション ・大学、先生たちとのリレーションシップの形成 ・YILの目的達成に繋がるようなイベントの企画、運営 ・PR活動の実施（ブログ執筆、SNS運用など） ・チラシなどのクリエイティブ作成（canvaなど使用） ・その他コミュニティ活性に必要な諸業務 ②施設の運営 ・施設のオープンクローズ ・施設の美化活動（清掃専門業者は別にあり） ▼イベント実施例▼ ◎九州工業大学_GYMLABO『教えて！起業トーーク』 https://www.instagram.com/gymlabo_kyutech/ 起業に興味がある！一緒に学べる仲間がほしい！という学生をターゲットに、大学の先輩や起業家と気軽にトークができる定番イベント。 ◎岩手大学_TOVLAB『日本酒をテーマにした岩手元気プロジェクト』 https://www.instagram.com/tovlab_iu/ 岩手の誇る地域資源「日本酒」をテーマに、地域のこれからを考えるプロジェクト。ゲストに地域プロデューサーの方などを迎え、地域ブランディングを学べる会。 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者：学生、大学職員教授、企業の方々 拠点の運営：ATOMica本部社員、アルバイトスタッフ数名