募集情報
スーパー『いとく』の店舗運営スタッフ◆転勤の有無を選択可/連休制度有/待遇・育児支援充実
アピールポイント: 地域密着の「全員参加型経営」でアイデアを活かせる環境。 社員もパートも意見を出し合い主体的に店舗運営に携われます。
使ってみる
月給202,000円~256,000円
アクセス: 各店舗により異なる(詳細は https://www.itoku.co.jp/shoplist 参照)。
勤務時間・曜日: 変形労働時間制(週平均実働40時間) └店舗営業時間/9:00~23:00(店舗により異なる) ※残業は月平均15時間程度です。
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます
スーパー『いとく』の店舗運営スタッフ◆転勤の有無を選択可/連休制度有/待遇・育児支援充実
アピールポイント: 地域密着の「全員参加型経営」でアイデアを活かせる環境。 社員もパートも意見を出し合い主体的に店舗運営に携われます。
仕事内容: スーパー『いとく』の各店舗で、販売業務全般をお任せします。 ■配属部署 希望や適性に応じて以下いずれかの部門に配属となります。基本的に部門間のローテーションはありません。 ・青果(10~20名) ・鮮魚(10~20名) ・精肉(10~20名) ・惣菜(25~40名) ・ベーカリー(10~20名) ・日配(10名前後) ・グロサリー(10名前後) ・サポート/レジ(各部門の1.5倍の人員を配置) ■具体的な仕事内容 ◎商品の陳列 ◎魅力的な売場づくり ◎売れ筋を意識したこだわりの商品の製造 ◎ニーズや季節に合わせた商品提案 など どの部門でも「暮らし提案」がミッションであることは共通。「楽しい」「また来よう」と思っていただけるお店づくりを、一緒に行なっていきましょう! ■「いとく」の楽しさ ★お店ごとのカラーを出せます! 地域の客層やイベントなどに合わせた販売計画を自分たちで立てられます。たとえば「花火大会の日は焼き鳥やおにぎりを増産しよう」というのもOK!店舗ごとの特色をみんなで作れます! ★アイデアを発信しやすい! イベント情報を集めて企画に活かしたり、オリジナルレシピを店頭で紹介したり、試食で食材の新しい食べ方を提案したり。社歴や役職などに関わらず、いいアイデアは積極的に採用される風土です。 ★マニュアルにない接客も大歓迎! 小さなお子様連れのお客様のために、小さなカゴを設置する、お会計時にお子様を抱っこする… 現場の気づきから生まれた「小さな親切」で、マニュアルを超えた温かい接客を楽しめます。 ★生産量の調整もOK! 天候の変化に合わせてどの商品をどれだけ製造・仕入れするかを、現場の裁量で判断できます。 読みが的中すると嬉しいですよ!
株式会社伊徳
秋田県大館市
勤務地: 秋田県・青森県に28店舗展開、2026年4月に岩手県滝沢市に新店舗予定。転勤あり・なしを選択可能。
アクセス: 各店舗により異なる(詳細は https://www.itoku.co.jp/shoplist 参照)。
変形労働時間制 勤務時間・曜日: 変形労働時間制(週平均実働40時間) └店舗営業時間/9:00~23:00(店舗により異なる) ※残業は月平均15時間程度です。
月給202,000円~256,000円 給与: ◆正社員(オールエリア社員※全店舗への転勤あり) 月給20万2000円~25万6000円 ◆正社員(エリア社員※原則転居を伴う異動なし) 月給17万2800円~21万6900円 ◆契約社員 月給19万円~21万円(エリア社員※正社員登用時には「オールエリア社員」を選択することも可) ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ※別途、各種手当+賞与年1回あり。 年収例 620万円/41歳 530万円/34歳 440万円/26歳
休暇・休日: ■週休2日制(月9~10日※1・6・9月は月10日休み) └月2回希望休あり(土日も可) ■年末年始休暇(2日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 └男女ともに取得・復職実績あり。復職率はほぼ100%です! ■介護休暇 \連休取得も可能です!/ 公休と有休を組み合わせて、半年に1回4連休を取得できる「4連休制度」があります。また1週間~10日ほどの長期休暇を取得し、子どもの学校行事や家族旅行などに行くメンバーも。 このような休み方ができるのは、近隣店舗の店長やマネージャーがヘルプで入るといった「応援体制」があるから。仕事はもちろん、一人ひとりのプライベートの充実もチームプレイで支えています!
【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ■昇給年1回(4月) ■賞与年1回(6月・12月) ■社会保険完備 ――手当・資産形成―― ■交通費支給(月2万4500円まで) ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当(配偶者:月1万2000円、子1人:月7000円) ■社宅補助(月4万5000円~5万5000円) ■退職金制度 ■共済会制度 ――成長支援―― ■資格支援制度(通信講座支援) ■海外研修 ■自己申告制度(年1回キャリアの希望を提出可能) ――働き方支援―― ■エリア社員制度 └地域限定で働ける制度。随時オールエリア社員から変更できます。 ■カムバック制度 └退職前と近い処遇で復職できる制度です。 ■時短勤務制度 └小学校入学まで。将来的には小学校3年生までの延長も検討中です。 ――その他―― ■電子マネー「CoGCa」社員特典 ■N-NOSE検査補助 ■制服貸与 ■髪色自由 ■車通勤可 ■駐車場あり ■オフィス内分煙
その他: こちらの求人は、株式会社デイリー・インフォメーション関西が委託された有料職業紹介による求人です。 応募後は、株式会社デイリー・インフォメーション関西の転職エージェントよりご連絡をさせていただきます。 弊社の人材紹介事業についてはこちらをご覧ください。 https://d-agent.net/ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 202,000円 - 256,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 169時間20分
求める人材: ◆キャリア採用/正社員 スーパー、飲食店、アパレルなど、小売・サービス業での販売・接客経験を活かして、即戦力として活躍したい方を募集します。 └惣菜・食品関連の業務経験、マネジメント経験をお持ちの方は優遇いたします。 ◆チャレンジ採用/契約社員 未経験から販売・接客のプロを目指したい方を歓迎します!また、過去にご経験があり、 ブランクからの復帰を目指す方や、ご自身のペースで仕事に慣れていきたい方も、こちらの「チャレンジ採用」にご応募ください。 └もちろん正社員登用制度あり。先輩たちも遅くとも2年以内には全員正社員になっています! \このような方にピッタリ!/ ◎大きな裁量のもとでアイデアを活かしたい ◎数字に追われるよりも、お客様と向き合うことに集中したい ◎マニュアル通りではなく、自分で考え工夫したい ◎仲間と一緒に「自分たちのお店」を作っていきたい
試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件
常時募集
会社名
株式会社デイリー・インフォメーション関西
代表者
中谷 浩二
所在住所
5320004 大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 15F
代表電話番号
0661501251
事業内容
広告・宣伝
掲載開始日:2025/09/19
原稿ID:0925dd2b9571059b
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