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株式会社NKインターナショナル/ソフトバンク札幌大通×ワイモバイル札幌大通

仕事内容

仕事内容 ＼『やるなら とことん おもしろく』が私たちのスローガン！／ ＊入社祝い金あり（10万円）※正社員登用後／支給条件あり ＊お弁当手当や奨学金半額サポート制度など少しでも従業員の負担を軽減するための福利厚生も充実しており、健康経営優良法人の認定を取得しています。 ＊有休取得率100%！男女ともに育児休暇の取得実績あり！ ＊賞与年3回！頑張り次第で早期にキャリアアップ可能！30〜40代の転職を応援♪ ＊転勤の有無選べます！ 私たちはローカルベンチャー企業としてドコモやソフトバンク、ワイモバイルなどのモバイルショップの運営（20店舗/全道・関東圏）を筆頭に、通信やITなどさまざまな事業を展開している北海道帯広市に本社を構えている会社です！ そんなNKインターナショナルでは、現在携帯ショップの受付・販売スタッフを大募集＆積極採用中です！ 異業種から30代40代で未経験で入社された方も多数活躍しており、 「アパレル・飲食・営業などの経験を活かしてキャリアチェンジしたい」 「頑張り次第で早期に店長など上を目指せる仕事を探している」 「転職を機にワークライフバランスを改善したい」 このような方にぴったりのお仕事です！ 完全未経験の方でも早期に成長できるようオンラインやオフラインでの研修制度やインカムなどを使ったフォロー体制も充実しています。 また、ノルマなどに縛られることなく接客に集中できるよう、従業員の声を取り入れながら職場環境を整えています。 携帯は正直あまり得意ではないという方でも、人とお話をするのが好きな方であれば大丈夫です！ 私たちは人柄重視の採用をしていますので、経験やスキルよりもあなたがどんな人で、どんなことが好きなのか？嫌いなのか？ これからどうなりたいのか？どんな働き方をしたいのか？そのようなことに興味があります！ ぜひ面談の際にあなたについてたくさんお話を聞かせてください！ 《具体的なお仕事内容》 ・新規、機種変更、料金収納、プラン変更等の受付 ・商品やサービスの説明 ・携帯電話の操作に関するご案内 ・商品やカタログ等の管理 ・店内POPの作成 ・店舗の外での集客活動(チラシ・ティッシュの配布やお声掛け) ・店舗内の清掃 《お客様層について》 お子様連れのご家族様や若い方、親御さん世代の方から年配の方まで幅広いお客様がご来店されます。 いろんなお客様と接することで、コミュニケーションスキルが磨けます！ 【1日の仕事の流れ（例）】 09:30 出勤 朝礼（実績と目標を共有します） ↓ 10:00 開店 笑顔と元気な挨拶でお客様をお出迎え。 カウンターへご案内し、ご用件を伺うところからスタート！ お客様との会話の中で、ニーズに合った商品などをご案内。 ↓ 13:00 昼休憩 ↓ 14:00 接客の合間に店舗内の清掃 待合室やスマホの展示物などをキレイにし、清潔感を保ちます。 お客様が来店されたら受付・接客業務に戻ります。 ↓ 17:00 受付・接客再開 仕事終わりのお客様が来店されるピークです。 スマホの新商品や新サービスを積極的にご案内します。 ↓ 19:00 日報や締め作業、次の日の準備などの事務処理を行い退勤 今日も一日、お疲れ様でした！ 【キャリアアップについて】 実力をしっかり評価する環境があるからこそ、未経験からでも早期に店長昇格が可能です。さらに経験を積み、マネジメント力を磨けば、経営に関わる幹部候補としての道もあります！ 入社1〜3年で一般社員として経験を積み、3〜5年で店長へとステップアップします。 中には半年でリーダーや店長に昇格した社員もいます！ 店長経験を経た後は、スーパーバイザーや人事採用担当など、新たなフィールドでの活躍も可能です。 転勤の有無も選択できるので、自分に合った働き方を選べます！ 携帯販売だけでなく、さまざまな事業を展開しているNKグループ。 あなたの「なりたい未来」を一緒に実現できる環境がここにあります。 ぜひ新たなキャリアに挑戦してみませんか？ 【入社後は！】 入社後は、初日から店舗に入り、先輩スタッフがマンツーマンで仕事の進め方や業務内容を丁寧に指導します。 一人ひとりの成長スピードに合わせたOJT研修を行い、定期的に振り返りながら課題を克服できる環境を整えています。 また、業務マニュアルも完備されており、店長や先輩によるサポート体制も万全です！分からないことがあればすぐに質問でき、インカムを使ったリアルタイムのフォローも受けられるので、未経験の方でも安心して仕事を始められます。 【どんな職場環境？】 年齢に関係なく、スタッフ同士仲が良く、助け合いの文化が根付いている職場環境です！みんな面倒見がよくフレンドリーな方ばかりなので、すぐに馴染めると思いますよ♪ また、ワークライフバランスを重視しており、残業していると店長やマネージャーから「早く帰ってね〜」なんて言われることも！ 従業員数：119名 年齢層比：10〜20代が50%、30代以上が50%と若手、ミドル活躍中！ 男女比：男性60%、女性40% 平均勤続年数：約4年 有給休暇取得率：100% 育休休暇取得率：男性64%、女性100% ▼社員インタビューやPodcast配信中！ぜひ覗いてみてください♪ 記事：https://www.dashimasu.com/companies/show/83 Podcast：https://open.spotify.com/show/40M5o83lwqbkDUrPQKTT67 HP：https://nkinter.co.jp/group-nkinter/