• 正社員

ベースフード株式会社

仕事内容

アピールポイント: * 月給45万〜66.6万円の高収入スタート！あなたの判断力を正当評価 * 年間休日125日程度＆シフト制でプライベートとも無理なく両立 * 話題の完全栄養食「BASE FOOD」を支えるクリーンな大型倉庫勤務

仕事内容: ■ ポジションの背景 当社の事業は今、順調な拡大期を迎えており、物流拠点（倉庫）が扱う物量も日々増加しています。この成長スピードを加速させ、さらなる配送クオリティの向上を実現するため、物流拠点の運営に特化し、現場のオペレーション（OP）を最前線で力強く牽引する「オペレーションリーダー」を新たに募集します。 ■ 求めるミッション 物流の現場は、毎日が生き物です。予期せぬ物量の変動、突発的なトラブル、急な人員の増減――。私たちがこのポジションに最も求めるのは、こうした「刻々と変わる日々のオペレーションの中で、その瞬間の最適解を即座に見つけ出し、現場をコントロールする力」です。決まったルールをなぞるだけ、あるいは本部の指示を待つだけの管理者ではありません。自分の目と判断で、その場におけるベストな意思決定を下し、スムーズでロスのない現場をデザインしていただきます。 ■ 具体的な業務内容 日々のオペレーションにおける瞬発的な最適化と判断 * その日の物量、スタッフの配置、進捗状況をリアルタイムで把握し、ボトルネックが発生しそうな局面に「瞬時に最適解を出す」ことで、ロスのないスムーズな現場運営を実現 1ヶ月先を見据えたSLAリスクへの先手対応 * 1ヶ月先までの物量予測やイベント、季節要因を考慮し、出荷遅延や品質低下（SLAリスク）を未然に防ぐためのリソース配置や計画立案・実行 「仕組み」によるトラブルの根絶と安全・品質の維持 * 誤出荷や遅延などのリスクに対し、その場しのぎの対応ではなく、誰がやっても標準化される「仕組み（マニュアルや動線配置）」へと落とし込んで再発を防止（※トラブル発生時の一次対応までを担当。根本的な再発防止策の仕組み化は上のレイヤーと連携して行います） 現場コストの最適化と柔軟な人員管理 * 日々の稼働計画やシフト調整を通じて、状況に応じた最適な人員配置を行い、拠点内のコスト（人件費や消耗品費など）をスマートにコントロール 自走する現場組織の構築（ピープルマネジメント） * 倉庫社員、アルバイト、派遣スタッフのマネジメント。メンバー一人ひとりと向き合い、現場改善の優先度やリソース配分を自ら決定し、風通しの良いチームカルチャーを醸成