募集情報
【東京｜人材紹介会社】法人営業（リクルーティングアドバイザー）
アピールポイント: 【ギークリーの魅力】 ■未経験者でも市場価値の高い人材になる仕組みが整っています 成果を出せるための仕組みがあります。 動画のマニュアルは1500本以上あり、社内のDX化も進めているため、 未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、成果を出すことができます。 転職決定率は業界平均の3倍。市場価値の高い人材になることができます。 ■キャリア選択の広さ 横のキャリア： 真のHRコンサルタントとして活躍していただきたく、ジョブローテーションを推奨しています。キャリアアドバイザーからリクルーティングアドバイザー、人事などへのキャリアチェンジなど横のキャリアパスを用意しています。 縦のキャリア： コースを「プロフェッショナルコース」「マネジメントコース」の2種類ご用意しており、該当のクラスになった 際にご自身の志向性に合わせて選択していただきます。プロフェッショナルコースは、マネジメントはせずプレイヤー として極めていくコース、マネジメントコースは部下のマネジメントをお任せするコースとなっています。 最短で半年でチームマネージャーへ昇格し、1年でグループマネージャー（管理監督者）への昇格事例がございます。 マネジメントコースに進んだものの、やはりプロフェッショナルコースに転向したいとなった場合は、コース転換も可能です。実際に多くの社員がコース転換制度も利用しており、ライフステージや志向性に応じて幅広いキャリア選択が可能です。 【社内のカルチャー】 ■成果を出せる仕組みづくり ーナレッジの共有・FB文化ー 毎日の朝会や日報、月に1度の1on1、全社定例会、 オリジナルのコンテンツプラットフォーム「Geek Labo（ギークラボ）」を活用した 日々のナレッジ共有を通して、特定の部署（上司）ではなく組織全体で育むことを大切にしています。 ■裁量権を持ち、事業成長のために挑戦できる環境 3年目で管理職に抜擢されているメンバーもいます。 事業拡大中のため、新規事業に抜擢されるチャンスもあります。 マネジメント職に進む縦のキャリア、職種変更をして領域を広げる横のキャリア、 新規事業に抜擢されキャリアを横に広げるなど、自分の頑張り次第で成長できる環境をご用意しています。 ■「いいね！」の文化 お互いの成果を認め、称える文化があります。 他の方の実績でも、自分の事のように喜ぶ、分かち合う文化が浸透しているのも社歴や年齢、 役職も関係なくギークリーのオープンなコミュニケーションを促進させる要素の一つです。 ■「上司の時間を奪って質問する」文化 質問して、フィードバックをもらい成長速度を加速することを重視しています。 そのため、誰にでも質問がしやすい、何事に対してもフィードバックがもらえると、 新入社員からは評判です。 【中途入社者の活躍実績例 】 中途入社者の前職は多岐にわたり、営業（食品、不動産、金融、保険、人材派遣、自動車、商社、メーカー、MR）、 販売サービス（家具、家電量販店、通信、アパレル、塾、インテリア）など様々な方がご活躍していただいております。 入社後の研修制度が整っているため、IT業界未経験、人材業界未経験の方は8割程度を占めています。 IT業界・人材業界未経験の方でも、入社3カ月で部署の月間MVPを受賞や入社半年でチームマネージャーへ昇格されるなどご活躍されています。 ▽詳細は、中途採用サイトをご参照ください。 https://www.geekly.co.jp/corporate/recruit/career/ ▽社員の声はこちら https://www.wantedly.com/companies/company9375283/stories
