• 正社員

日本特殊形鋼株式会社　東大阪工場

仕事内容

アピールポイント: 同社は1955年に冷間ロール成形法を導入し、鉄・ステンレス等の帯鋼を複雑に曲げ加工する技術を確立しました。 高度なロールフォーミングの技術を活かし、ロール金型設計から設備開発・生産まで一貫した体制のもと、建設、電設資材・産業機器等の重要な部品を提供しています。 ≪特徴≫ ロールフォーミング技術は長年にわたり、建設・住宅からエネルギーまで幅広い業界で活用されてきました。ある面成熟した技術とされてきましたが、近年のコンピューター解析技術の発達や他の加工技術との連携により、製品の高付加価値化などのニーズに対応できる存在として新たに注目が集まっています。 ≪今回の募集について≫ 現在、技術部で機械設計を担っているのは、長年にわたり部署を支えてきた社員1名です。その技術継承が部署・会社としての課題となっており、今回新たな人材を募集します。 入社後は、既存設備の保全・メンテナンスを中心に担当しながら、現在の担当者から技術やノウハウを引き継いでいただきます。また、新規設備を導入する際には、これまでの経験を活かして機械（設備）設計を担うことが期待されるポジションです。 ≪組織風土≫ 縦割り組織とは違い、一人に任される仕事は多岐にわたります。商品を製造する過程で、多くの経験を積むことができます。 【企業名】：日本特殊形鋼株式会社（https://nittoku-1955.ne.jp/） 【資本金】：1,000万円 【従業員数】：50名 【会社設立日】：1955年12月28日（創立） 【事業内容】 ・特殊形鋼・軽量形鋼・異形鋼材の製造・販売 ・ロール成形加工 ・プレス加工・溶接・切断・穴あけなどの二次加工 ・金型・ロール設計および製作

仕事内容: 【仕事内容】 同社は自社工場にて、冷間ロール成形法による軽量形鋼の製造を一貫して行っています。 技術部にて、冷間ロール成形機をはじめとする自社製造設備の保全・メンテナンスを中心に、機械設計などをお任せいたします。 現在、機械設計を担っているのは、長年にわたり同部署を支えてきた社員1名です。その技術継承が部署・会社としての課題となっており、将来を見据えた採用を行います。 ≪業務詳細≫ 業務の7～8割は、既存の生産設備に関する保全・メンテナンス業務です。 また、生産設備の設備改良や設備立ち上げなども担当していただきます。 新規設備を導入する際には、機械（設備）設計にも携わっていただきます。 「設備のメンテナンスだけではつまらない」 「自分が設計した設備がどのように動くのか間近で見たい」 という方にうってつけのポジションです。 ≪冷間ロール成形法とは≫ 複数のロールスタンドの中を通過する素材を徐々に成形していくものです。これにより、同一断面の長尺製品の生産が可能となり、他の方法では不可能な複雑な断面も容易に成形できます。 ≪入社後の流れ≫ 現在、当業務を担当している社員のもと、OJT形式で業務を学んでいただきます。慣れてきたら、業務を引き継ぎ、お一人でご担当いただくことを期待しています。 必要に応じて外部研修なども取り入れながら、着実にスキルが身につくような経験と環境を整えています。 ≪配属部署≫ 技術部：7名（30代～70代） └設計/設備/工作の3つの係があります。 中途入社の方も多く、受け入れ態勢はバッチリです。 ≪同社の特徴≫ ・成形ロールおよび切断金型の設計から機械設備の独自開発まで、一貫した技術力を発揮。お客様のご要望に応えるべく、日々情報収集や技術向上に努めています。 ・さまざまな製品形状や板厚に対応した成形ラインを有しており、ご依頼内容に応じて最適な設備を選定し、生産の効率化、低コスト、安定した品質を実現しています。 ・建築資材、電設資材、住宅関連部材など、さまざまな業界の製品を取り扱っており、取引顧客からは創業70年超で培ってきたノウハウと高い技術力をご評価いただいています。 【募集背景】 組織体制強化のため