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株式会社ドリームキャッチャー

職場環境・雰囲気

職場環境 【職場について】 ◆平均介護度3.5程度と手厚いケアを必要とする方が多い施設ですが、強固な医療連携体制がスタッフの安心を支えています。日中は看護師が館内に常駐し、夜間は訪問看護師や協力医療機関による「24時間オンコール体制」を構築。夜間の巡回中に「いつもと様子が違うな」と感じたときも、すぐに専門の看護師に電話で指示を仰ぐことができ、必要に応じて駆けつけてくれる体制が整っています。医療的な判断や責任を介護スタッフが一人で背負い込む必要はありません。バックアップ体制に守られながら、目の前のケアに専念できる環境です。 ◆毎日の通勤にかかる体力的・精神的な負担が少ないことも、長く働き続けられる大きな魅力です。施設には従業員専用の無料駐車場が完備されているため、天候や時間を気にせずマイカーでの快適な車通勤が可能。もちろん、バイクや自転車でのマイペースな通勤も歓迎しています。また、公共交通機関を利用する場合も、最寄駅から京阪バスに乗ってわずか5〜7分。バス停で下車した後は、徒歩約1分で施設という、雨の日でもストレスフリーな好立地です。 ◆スタッフの業務負担を最小限に抑えるため、スマートフォンやタブレットを使ったICT介護記録システムを導入しています。ケアを行ったその場で選択入力するだけなので、手書きの書類作成や二重転記の手間はありません。時間ごとの明確な役割分担とスムーズな引き継ぎにより、月平均の残業時間は10時間以内と業界トップクラスの少なさです。月給には5時間分の固定残業代が含まれていますが、残業が5時間に満たない月でも全額支給。「事務作業が終わらずに帰れない」というストレスとは無縁の、心にも体にも優しい働き方を実現しています。 ◆入所定員約60名という、スタッフ全員の目が届きやすいちょうどいい規模感のサ高住です。日中は約10名の介護スタッフが稼働する手厚い人員配置を行っており、大規模施設のように慌ただしく1日が終わることはありません。さらに、夜勤帯も「ワンオペ」ではなく、必ずスタッフ2名体制を採用しています。何かあった際もその場ですぐに相方スタッフと協力・相談し合えるため、夜間の見守りやナースコール対応も心理的なゆとりを持って取り組めます。一人ひとりの入居者様とじっくり顔馴染みの関係を築きながら、チームで支え合う温かい職場です。 【受動喫煙対応】 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）