募集情報
16:50退勤で学童の「延長料金」にさよなら！｜実働7時間のゆとり勤務｜まずは職場見学で「焦らなくていい毎日」を体感しませんか？
アピールポイント: ■「間に合うかな…」と時計を気にする毎日は、もう終わりにしませんか？ 「あと5分で終わらせないと、学童の延長料金がかかってしまう…」 「道路が混んでいたらどうしよう。お迎えに遅れたら子供に寂しい思いをさせてしまうかも…」 そんな「ヒヤヒヤ感」を抱えながら、 毎日を駆け抜けている看護師さんは少なくありません。 ときわ会病院の日勤の大きな特徴は、 「実働7時間（16:50退勤）」という勤務体系です。 一般的な病院よりも1時間早く仕事が終わることで、 お迎えの焦りからも、追加の学童延長料金からも解放されます。 夕食の準備も、お子様の宿題チェックも、 心にゆとりを持って笑顔で向き合える。 そんな「当たり前の日常」を、私たちは大切にしています。 ■中途採用でも「わからなかったら聞いて」で終わらせません 「経験者だから1週間もあればできるでしょ？」 そんな風に現場へ放り出され、 不安な思いをしたことはありませんか？ ときわ会では、独自の「スキルチェックシート」 を活用しています。 中途採用の方でも、これまでの経験を尊重しつつ 「この職場での手順」や「まだ慣れていない技術」を シートで明確に可視化します。 チューター（相談役）と 補助アサイメント（実施指導者）が連携して 新人職員をサポートするため、周囲も自然と 「ここはできたね、ここはこれからだね」と 気にかけてくれる孤独を感じさせない教育体制があります。 ✨ここがポイント！ときわ会で働く魅力✨ ✅「16:50退勤」がもたらす圧倒的なゆとり 雪の時期のお迎えも 、仕事帰りの買い物や家事もスムーズにこなせます。 ✅大型連休も取得可能！心強い休暇制度 ・リフレッシュ休暇 ：有給休暇3日を併せて連続10連休の休暇取得可能！ 家族旅行や自分を労わる時間に充てられます。 ※勤続4年目から取得、その後5年毎に取得できます。 ・夏休み（特別休暇）5日間 ：夏に限らず、冬や春などお子様の長期休みに合わせて使えます。 ✅「お互い様」が当たり前のチームワーク ・医師、看護師、介護士、リハビリ職まで、職種の垣根を超えて助け合う風土があります。 ・お子様の急な発熱などによるお休みも、チームでカバーし合うのがときわ会の文化です。
