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株式会社いすゞ北海道試験場

職種/仕事内容

仕事内容 北海道最大級の自動車試験場で【自動車開発エンジニア】募集！ 北海道随一の広大な敷地（東京ドーム92個分）に、世界市場に対応した多様なコースを完備。 最先端の自動車技術に触れながら、車の構造や部品の働き、動作の隅々まで研究・追及できる環境です。 ■土日祝休み・年間休日120日以上でプライベートも充実 ■賞与5.8カ月分（昨年度実績） ■転勤なし／社宅・寮完備／UIJターン歓迎で地域密着で働ける ■車通勤OK／社員食堂あり/快適に勤務できる職場環境 ■若手・未経験者も活躍中！ダイバーシティ推進 ■各種研修・資格取得支援制度も充実 <仕事内容> ■自動車・トラックの各種性能試験（寒冷地試験、耐久試験、走行試験、環境試験など） ■試験データの収集・分析・レポート作成 ■試験車両や設備の管理・メンテナンス ■試験計画の立案・進捗管理 ■技術開発部門やメーカーとの連携・調整 ■安全管理や品質向上のための改善活動 <いすゞグループならではのやりがい> ・車が好きな人にはたまらない！最新の車両開発の中核を担えるお仕事 ・全世界で使用される車の安全性・品質を左右する重要な役割を担う責任感と達成感 ・最先端技術に触れながら、知識・技術を磨ける環境 ・あらゆる経験を持つスタッフが集結しチームワークで課題を解決できる環境 ＜当社について＞ 当社は1979年、総合自動車メーカー「いすゞ自動車」の専用テストコースとして北海道むかわ町に設立されました。 以来40年以上、自動車の安全性・信頼性・耐久性を高めるための試験業務を専門に行っており、 今では国内外の多くの自動車メーカー・部品メーカーとお取引をしています。 ||◤試験業務のプロフェッショナル集団として◢|| ・開発段階の車両を用いて、走行試験や性能評価、環境耐久テストを実施 ・北海道という立地を活かし、雪・氷・寒冷地での試験環境が整備 ・試験用の専用コースは、市街地・高速道路・山岳・オフロードなど、世界中の路面を模したコースを保有 ・熟練ドライバーによる限界走行テストや難易度の高いテストにも対応 ||◤技術 × 地域社会◢|| ・自動車技術の進化に対応しつつ、「安全」を第一に考えた試験を追求 ・むかわ町を拠点に地域貢献活動にも力を入れており、地元の雇用・経済にも寄与 ・「技術の町・むかわ」として全国に誇れる存在を目指しています ||◤ 企業文化と働く環境◢|| ・社員同士の距離が近く、部署を超えたコミュニケーションが活発 ・挑戦を歓迎する社風で、「やってみたい」を応援する環境があります ・幅広い年齢層の社員が在籍。勤続年数が長い社員も多数！ 当社の魅力は「自動車開発のど真ん中」で働ける事です！ 自動車業界は100年に一度の大変革期を迎えており、大きな変化にアジャストし一緒に変化していきながら 今後のどんどん広がっている新たな活躍の場に向けて、 一緒にいすゞ北海道試験場で働きませんか？？

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「鵡川駅」車で15分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり1952時間 ノンコアフレックスタイム制あり（05:00～22:00） 最低勤務期間4時間（時間休暇を使えば最低勤務期間1時間）

給与

月給200,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 20万円 〜 35万円 基本給：月給 20万円 〜 35万円 固定残業代：なし ■時間外勤務手当 ■通勤手当全額支給 ■賞与実績:年2回：5.8カ月分（前年度・今年度実績） ■定期昇給有り ■扶養手当(扶養人数に応じて) 【給与例】 給与例 【年収例（賞与含む）】 ・年収約356万円〜（月給20万円＋賞与） ・年収約623万円〜（月給35万円＋賞与） ※賞与実績：年2回／計5.8ヶ月分（前年度・今年度実績） ※時間外勤務手当・その他手当除く

休日休暇

休日休暇 完全週休二日制（土・日） 【年間休日】121日 【その他休暇】 ・有給休暇 ※初年度付与15日 ※2年目から1年毎＋1日追加(最大20日) ※平均取得日数18.6日/年（2024年度) ※会社全体として有給消化を背中押しする雰囲気です。 ・年末年始休み ・夏期休暇休み ・GW休み

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度有 ・無料駐車場完備 ・育児休業制度(男性も実績有) 【働く環境・サポート体制】 当社では、社員一人ひとりの個性や多様性を尊重し、誰もが安心して長く働ける職場づくりを目指しています。 健康診断やストレスチェック、カウンセリング体制も整え、産休・育休や介護休暇、復職支援制度も充実。 フレックスタイム制、時短勤務など、多様な働き方を推進し、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせたキャリア形成をサポートしています。 自己啓発支援や資格取得支援、外部研修や語学研修など、スキルアップやキャリアアップを目指す方へのサポートも充実。 グローバル人材育成やダイバーシティ推進、障がい者雇用、再雇用制度など、多様な人材が活躍できる環境を整えています。 地域社会との交流や地域イベントへの参加、ボランティア活動、SDGs推進、エコ活動、環境保全など、 社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。社員旅行やレクリエーション、スポーツ大会、社内サークル、 クラブ活動など、社内イベントも多数開催しており、社員同士の交流やチームワークを深める機会が豊富です。