• 正社員

株式会社 リトパコーポレーション

仕事内容

アピールポイント: ❖未経験から店長候補へ成長できる まずはホール・調理からスタートし、段階的に店舗運営へ。飲食経験がある方はもちろん、未経験からでもキャリアを築けます。 ❖明確な昇格ステップがある ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→SVと、成長の道筋がはっきりしています。頑張りが次の役割につながる環境です。 ❖残業月20h程度で働きやすい 長時間労働を良しとしないスマートワークを推奨。仕事の頑張りと私生活のバランスを両立しやすい職場です。 ❖年間休日115日、月9～10日休み シフトの希望も考慮され、年2回連休取得可。有給休暇も確実に取得でき、休みの取りやすさも魅力です。

仕事内容: 未経験から店長候補へ。残業月20h程度で、働き方にも配慮された環境です。 お好み焼き「ここやねん」の店舗運営を、スタッフから段階的に学びながら成長していけるポジションです。 まずはホールや調理など、店舗の基本業務からスタート。お客様との接客、料理の提供、調理補助など、飲食店の基礎を身につけながら、少しずつ店長業務へとステップアップしていきます。 慣れてきたら、メンバー育成、食材管理、売上管理、原価や人件費、諸経費などの予算編成と実績管理にもチャレンジ。単なる接客だけではなく、店舗を動かす面白さを実感できる仕事です。 キャリアアップの道筋も明確で、ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）へと段階的に成長できます。飲食経験がある方なら半年～1年、未経験の方でも1～2年ほどでジュニア店長を目指せるため、早めに役割を広げたい方にもぴったりです。 さらに、店長やSVの先にも、営業サポート、教育訓練、人事、商品企画、別業態への異動など、多彩な可能性があります。お好み焼きからピザまで、幅広いブランドを展開しているからこそ、将来の選択肢が広いのも魅力です。 働き方の面では、スマートワークを推奨。長時間労働を良しとしない風土があり、労働時間での生産性も評価に反映されます。月9～10日休み、希望休の考慮、年2回の連休取得可、有給休暇の確実な取得など、無理なく続けやすい体制です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ────────────────