• 正社員

ゆめの園みらいず本郷　児童発達支援・放課後等デイサービス

仕事内容

児童指導員として子どもの成長支援をしませんか？希望休が取りやすく、職員同士で相談しやすい雰囲気も魅力です #平日ゆったり出勤 #年休119日 #見学OK 児童指導員（放課後等デイサービス） 埼玉県さいたま市北区本郷町753番地ゆめの園みらいず本郷 児童発達支援・放課後等デイサービス 正社員 求人の特徴 夜勤なし 深夜勤務なし 放課後等デイサービス e ラーニング受講 e ラーニング補助あり インフルエンザ予防接種無料 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり ブランク OK 主婦・主夫歓迎 勤務開始時期調整 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 ネイル OK ピアス OK ひげ OK 髪型・髪色自由 駅近 5 分以内 残業手当あり 賞与あり 業務内容 魅力３選！ ① 働きやすさ抜群 髪色・ネイル自由／副業OK／年間休日119日＋有給取得平均13日／残業ほぼゼロ ② 充実した研修や制度 介護技術・接遇・専門分野などのeラーニングや定期的な1on1ミーティングあり ③ キャリアの選択肢が広い 法人内で高齢・障がい・児童分野へチャレンジできる制度あり 【主な仕事内容】 障がいをかかえたお子様が通所する施設で、 通所されるお子様への支援を行います。 ・療育活動(食事・排泄・着替えのお手伝い、お箸の練習、読み書きなど) ・余暇活動(調理活動、公園にお出かけ、レクリレーションなど) ・支援記録作成（簡単なPC入力あり） ・送迎での運転業務 未就学児～中学生を対象に、平日・土日定員各10名のお子様を担当します。 (2024年度、みらいず本郷には6名の職員が配置されています。） 子どもたち・スタッフみんなが楽しめる余暇活動やイベントを企画し、 穏やかな雰囲気の中で一日を楽しく過ごせるように支援をします。 ◆主な一日の流れ◆ 下校時間に学校にお迎え～施設に到着 15:30 始まりの会 15:45 おやつ 16:00 集団活動、外遊び、宿題 17:00 帰りの準備 17:15 帰りの会 17:30 自宅に向け送迎車出発 ＼職場環境など、なんでもQ＆A／ Q.職場はどんな雰囲気ですか？ A.スタッフ同士でコミュニケーションを頻繁に 取り合っており、風通しも良いです。 子どもたちは素直で好奇心旺盛な子が多く、 毎日が新たな発見で一緒に少しずつ成長しています。 「みらいず本郷」で働くスタッフの声！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜入社4年目Mさん・30代、女性＞ 就活中、たくさん見学をさせてもらいました。 人事課含め、事業所の職員の方があたたかく迎えてくださり、 その人柄の良さに惹かれました。 元々福祉は休めない印象が強かったのですが、 ハッピーネットでは季節休暇も公休に含まれ、 より休みが取りやすい体制でした。 希望休は確実に取れ、 職員が働きやすい環境づくりが見られた点も 入職の決め手になりました。 「みらいず本郷」は歳の近い職員が多く、 相談や意見が伝えやすいです。 各業務内での会議や話し合いも頻繁に行われ、 意見の共有が行われています。 月に1度行う職員の考えたレクやイベントもあるため、 職員も子どもたち以上に楽しんで参加しています。 私は“プライベート(休み)が充実していないと良い支援は出来ない”と考えているので、 休みも取れて職場の雰囲気も良いハッピーネットを選びました。 その結果、休むときはリフレッシュし、 仕事中は集中して行うというメリハリをつけた生活を送れています。 施設見学も随時実施中♪ ☆まずは本求人にご応募いただき、メッセージにて見学希望の旨をお知らせください☆ 見学日時はご希望に合わせて、調整させていただきます。 Q.業務の相談などはできますか？ A.定期的に責任者が巡回しており 個別面談も組めるので、 相談ごとや悩みも解決しやすく、 働きやすい環境です！ Q.どのような前職の方がいますか？ A.教員免許、保育士、社会福祉士の資格を持っていて 実務未経験からスタートしたスタッフ、 大学時代に社会学や心理学を受講していて、 障がい児支援の道に興味を持ったスタッフなど、 幅広く活躍しています。 職種 児童指導員（放課後等デイサービス） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 【.｡.:*働きやすい環境.｡.:*】 ■ 髪色・ネイル・アクセサリー自由 ■ 副業OK （本業に支障がなければ可／事前申請制） ■ 年間休日119日 平均有給取得数13日 （「休みづらい雰囲気」はありません） ■ 残業ほぼゼロ （残業が発生した場合は1分単位で全額支給） ■ 幅広い年代が活躍中 （20代の未経験者～60代ベテランまで在籍） 【.｡.:* 安心して続けられる制度 .｡.:*】 ■ 明確なキャリアパス制度 年齢ではなく、経験・スキル・実績を正当に評価。 「頑張りがきちんと返ってくる」仕組みがあります。 ■ 充実の研修制度（eラーニング） 介護技術・接遇・専門分野など、 興味やレベルに応じた研修をいつでも受講可能。 ■ キャリアチャレンジ制度 法人内で高齢・障害・児童分野などへのチャレンジも可能。 「介護職のまま、将来の選択肢を広げたい」方にも最適です。 ■ 定期的な1on1ミーティング 月1日の面談で、悩み・不安・キャリア相談を気軽に話せる環境を整えています。 【高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業】 当法人は東京・埼玉に22施設・39事業所を展開する総合福祉法人です。 埼玉県より「多様な働き方実践企業」として最高評価の「プラチナ+」を認定されております。 また、東京都が行っている「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所でもあります。