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車検のコバック(和歌山 湊店)

勤務地

勤務地: 以下のいずれかの拠点にて勤務いただきます。希望・通勤距離などを考慮します。 * ハイブリッド専門店ハイブリッドワールド（岩出市中黒） * コバック和歌山湊店（和歌山市湊）

仕事内容

アピールポイント: 1. 収入と待遇：ベテランの価値を「数字」で証明します 40代・50代の転職で最も重要なのは、 生活水準を落とさないこと。 * 検査員手当の優遇： 責任の重さに応じた業界トップクラスの手当を支給。 * 前職給与を最大限考慮： 経験年数や対応可能車種に基づき、納得のいく基本給を提示します。 * 随時の昇給制度： 年齢に関わらず「効率的な動き」や「ミスのない検査」を評価し、随時昇給に反映します。 2. 体力と環境：腰を据えて「長く」働くための配慮 「一生ピットの下に潜り続ける」不安を解消します。 * 役割のシフト： 重いタイヤ交換やエンジン脱着などの力仕事は、若手が担当。あなたは検査と最終判断、そして「指示出し」に専念できる体制を整えています。 * 冷暖房・最新設備の導入： 体力消耗を抑えるため、スポットクーラーや最新のリフト、OBD診断機を完備。 * 残業の厳格管理： 1分単位の残業代支給はもちろん、無理な台数入庫を制限し、心身ともに余裕を持てる工程を組みます。 3. スキルのアップデート：最新技術への不安をゼロに 「最近の車はコンピューターばかりで…」という方もご安心ください。 * OBD車検・電子制御への対応： 当社は診断機を駆使した整備に強みがあります。ベテランの「メカ的な勘」に「最新の診断技術」を掛け合わせるための研修を、勤務時間内に実施します。 * 輸入車・ハイブリッドの習得： 国産車一筋だった方も、段階的に輸入車やEVの構造を学べる環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼ 自社保育園あり！社員のお子さまを優先的に受け入れ 「子どもが小さいから整備の仕事は無理かも…」 そう思っている方こそ、ぜひ一度お話しを聞いてみてください。 * 当社が運営する保育園を社員の子ども優先で利用可能 * 勤務先から近いため、急なお迎えにもすぐ対応可能 * 子育て中の整備士も複数在籍中！ ＼“働く親”が安心して整備の仕事を続けられる環境を整えています／

求める人材: 当社が求めているのは、単に車を右から左へ流す作業員ではありません。 工場のコンプライアンスを守り、 若手の道標となる「自動車整備のプロフェッショナル」です。 具体的には、以下のような方をイメージしています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1. 「最後の砦」としての責任感を持てる方 検査員は、整備の品質を保証する最終ランナーです。 * どんなに忙しい時でも、妥協せずに「通せる車か、否か」を冷静に判断できる。 * 自身のハンコ（適合証）の重みを知っており、プライドを持って仕事に向き合える。 * 慣れに甘んじることなく、最新の法令改正やOBD車検のルールを柔軟に吸収しようとする。 2. 「経験」を「言葉」にして伝えられる方 あなたが当たり前だと思っている知識は、 若手にとっては宝の山です。 * 「なぜこの部品がダメなのか」を、若手に論理的に、かつ優しく教えられる。 * 自分の技術を独り占めせず、チーム全体のレベルアップに喜びを感じられる。 * 荒っぽい言葉ではなく、ベテランらしい落ち着いた立ち振る舞いで現場を安心させられる。 3. 「お客様の安心」を想像して動ける方 車検の先には、その車を運転するご家族や生活があります。 * 「数値さえ通ればいい」ではなく、次の車検まで安全に乗るための提案を考えられる。 * 専門用語を並べるのではなく、お客様に伝わる「安心感のある説明」ができる。 * 長年の経験から、トラブルを未然に防ぐ「予見整備」の勘が働く。 4. 環境の変化を楽しみ、生涯現役を目指したい方 「もうトシだから」と諦めるのではなく、新しい技術にも興味を持てる方を歓迎します。 * ハイブリッドやEV、電子制御など、新しい仕組みを「面白い」と思える。 * 「今のやり方が一番」と固執せず、より効率的なデジタルツール（診断機や管理ソフト）を試してみる柔軟性がある。

• 固定時間制
• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり