正社員
株式会社リハライズ

看護師管理者候補|訪問看護|管理未経験可

現場で培った看護経験を、地域とチームの笑顔と元気をつくる力へ。管理未経験可／約6か月で段階的に引継ぎ／年間休日113日／恵美須町駅徒歩4分／最大38万円の勤続支援金あり

アクセス: ▪ 大阪メトロ恵美須町駅徒歩4分 ▪ 大阪メトロ大国町駅徒歩9分 ▪ 自転車通勤可（駐輪場あり）
株式会社リハライズ
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
大阪府大阪市浪速区日本橋西2-7-3ファミール松竹202
アクセス: ▪ 大阪メトロ恵美須町駅徒歩4分 ▪ 大阪メトロ大国町駅徒歩9分 ▪ 自転車通勤可（駐輪場あり）
月給336,700円～409,500円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間・曜日: 8:15~17:30 or 8:30~17:45　休憩60分（シフト制）

休日休暇

休暇・休日: ▪ 年間休日113日 ▪ 日曜日、その他 ▪ 週休2日を基本とするシフト制 ▪ 特別休暇あり（冠婚葬祭、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、アニバーサリー休暇等） ▪ 産休・育休制度あり（男性含めて取得実績あり） ▪ 有給休暇あり（入職時に2日付与。その後は法定通り）

勤務地

株式会社リハライズ

大阪府大阪市浪速区日本橋西2-7-3ファミール松竹202

株式会社リハライズ

勤務地: 主な訪問エリア： ▪ 日本橋 ▪ 住吉区 ※今後、中央区方面への訪問拡大も予定しています。移動手段： ▪ 電動自転車受動喫煙対策： ▪ 事業所内禁煙 ▪ 敷地内に喫煙スペースあり

アクセス

アクセス: ▪ 大阪メトロ恵美須町駅徒歩4分 ▪ 大阪メトロ大国町駅徒歩9分 ▪ 自転車通勤可（駐輪場あり）

仕事内容

アピールポイント: 1. 看護師経験を、次のキャリアにつなげられますこれまで現場で積み重ねてきた経験を、利用者様への看護だけでなく、スタッフ支援やチームづくり、事業所運営にも活かせるポジションです。管理経験がなくても、看護師としての実務経験、後輩への声かけ、チーム内での調整、多職種との連携経験は、管理者候補として大きな強みになります。 2. いきなり任せきりにはしません入職後すぐに管理者業務を丸投げするのではなく、約6か月を目安に段階的に引き継いでいきます。まずは現場を知り、利用者様やスタッフ、業務の流れを理解するところから始めます。管理者業務に不安がある方も、少しずつ役割を広げていける環境です。 3. リハビリ職とも連携しながら、地域の暮らしを支えますリハライズでは、看護とリハビリが連携しながら、利用者様が地域でその人らしく暮らし続けられるよう支援しています。医療的な視点だけでなく、生活、身体機能、家族支援、多職種連携を大切にした訪問看護を行っています。 4. 無理なく長く働ける環境づくりを大切にしています時間外労働は月平均5時間です。年間休日は113日で、日曜日を含む週休2日を基本とするシフト制です。特別休暇、産休・育休制度、研修・スキルアップ支援など、長く働き続けるための制度も整えています。 5. 管理者就任後は、役割に応じた処遇を想定しています月給は336,700円〜409,500円です。管理者就任後は、各種手当・オンコール手当等を含め、月収45万円程度を想定しています。給与だけでなく、これまでの看護経験を次の役割につなげたい方に合うポジションです。

仕事内容: 現場で積み重ねてきた看護経験を、次は“チームの笑顔と元気をつくる力”へ。 ▪ ご利用者の小さな変化に気づく力。 ▪ ご家族の不安を受け止める力。 ▪ 後輩や同僚に声をかけ、現場を支えてきた経験。 ▪ 多職種と連携しながら、その人らしい暮らしを考えてきた経験。その一つひとつは、訪問看護ステーションを支える管理者に必要な力です。リハライズが大切にしているのは、関わる皆さまの笑顔と元気をつくることです。それは利用者様やご家族だけでなく、一緒に働くスタッフ、地域の支援者にも向けられた想いです。今回募集するのは、訪問看護ステーションの看護師管理者候補です。「管理者経験がないと難しいのでは」「いきなり責任ある業務を任されるのは不安」「現場経験を活かして、次のキャリアに進みたい」そんな方に向けて、リハライズでは入職後すぐに管理者業務をすべて任せるのではなく、約6か月を目安に段階的に管理業務を引き継いでいく形をとっています。まずは訪問看護師として現場業務を行いながら、利用者様、スタッフ、訪問エリア、業務の流れを把握していただきます。その後、訪問調整、実績管理、スタッフ育成、多職種連携など、管理者として必要な業務に少しずつ関わっていただきます。完成された管理者を探しているのではありません。これまでの看護師経験を、これからチームづくりや事業所運営に活かしたい方をお迎えしたいと考えています。【入職後〜約6か月で想定している業務】 ▪ 訪問看護業務 ▪ 既存スタッフとの同行、業務引継ぎ ▪ 利用者様、訪問エリア、業務フローの把握 ▪ 記録、報告書、訪問調整などの流れの理解 ▪ 管理業務の補助 ▪ スタッフとの関係づくり ▪ ケアマネジャー、主治医、他職種との連携の把握【管理者就任後に想定している業務】 ▪ 訪問スケジュール、業務調整 ▪ 実績管理 ▪ 記録、報告書等の確認 ▪ スタッフ教育、同行、相談対応 ▪ ケアマネジャー、主治医、他職種との連携 ▪ 新規依頼への対応 ▪ 訪問看護業務 ▪ 事業所運営に関わる業務

対象となる方

求める人材: 【必須】 ▪ 正看護師資格をお持ちの方 ▪ 看護師としての実務経験5年以上の方 ▪ 訪問看護や在宅支援に関心のある方【歓迎】・訪問看護の経験がある方主任、リーダー、後輩指導などの経験がある方・管理者業務に挑戦したい方・多職種連携を大切にできる方・責任感を持ち、周囲と協力しながら業務に取り組める方・チームワークを大切にし、リーダーシップを発揮できる方

仕事の特徴

変形労働時間制
交通費支給
駅近5分以内
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給336,700円～409,500円給与: 給与月給336,700～409,500円給与内訳 ▪ 基本給　276,700円〜349,500円 ▪ 有資格手当　40,000円 ▪ 役職手当　10,000円 ▪ 調整手当　10,000円実績や状況に応じて支給される手当 ▪ 昇給年1回、決算手当制度あり（業績による） ▪ 勤勉手当　10,000円（欠勤等で減額あり） ▪ 住宅手当　最大20,000円 ▪ 家族手当　配偶者8,000円　子4,000円～6,000円 ▪ 近距離手当　7,000円 ▪ 通勤手当　最大25,000円 ▪ 委員会手当　2,000円 ▪ オンコール手当　対応実績応じて支給（2025年度平均月支給額　16,800円） ▪ 精神科訪問看護研修修了手当　5,000円【モデル月収例】管理者就任後：月収45万円程度 ※各種手当・オンコール手当等を含む

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件の内容：調整手当、勤勉手当なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ▪ 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険） ▪ 定期健康診断 ▪ 有給休暇（入職時に2日付与。その後は法定通り） ▪ 研修・スキルアップ支援（外部研修、学会参加等） ▪ 全体研修、イベント（チームの絆を深める機会あり） ▪ 在宅勤務可（条件あり） ▪ 産休・育休制度あり ▪ 特別休暇あり ▪ 昇給あり ▪ 交通費支給 ▪ 駅近5分以内

その他

その他: ▪ 勤務開始日の相談OKです。 ▪ 面接は1回を予定しています。 ▪ こちらからご応募いただくと、弊社の勤続支援金制度の対象となります。詳しくはホームページをご確認ください。雇用形態: 正社員給与: 336,700円 - 409,500円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間職歴: * 看護師: 5年 (必須) 資格と免許: * 正看護師免許 (必須)