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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

横浜【受託開発/回路設計】パーソル×パナソニック二大出資/福利厚生充実 回路設計

パナソニック構内の当社事務所にて、車載用ECUなどパナソニック製品の電気電子回路設計、評価、検証業務をお任せします。既存製品の機能・品質を維持するための設計改善や維持開発が中心のポジションです。

  • 月給244,500円～440,400円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（特別休日、年末年始休暇有） 有給休暇：有（10～20日）
勤務地

勤務地

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

神奈川県横浜市都筑区

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予定勤務地 神奈川県横浜市都筑区 勤務地 勤務地① 事業所名：当社事業所 所在地：神奈川県 横浜市都筑区 最寄駅：JR 横浜線 鴨居駅 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：勤務地確約 転勤：無

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 ★パナソニックをはじめとする大手メーカー、優良企業の製品設計案件多数 ★貴方の経験・スキルを市場適性給与で処遇！★最先端の技術や知識、汎用性の高いスキルを身につけられる環境です！

企業名 パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社 求人名 横浜【受託開発/回路設計】パーソル×パナソニック二大出資/福利厚生充実 仕事の内容 パナソニック構内の当社事務所にて、車載用ECUなどパナソニック製品の電気電子回路設計、評価、検証業務をお任せします。既存製品の機能・品質を維持するための設計改善や維持開発が中心のポジションです。 【詳細】(1)車載用ECUなど車載部品の電気回路設計 (2)生産終了部品(EOL)に伴う代替部品選定、回路設計変更 (3)既存製品の機能・品質を維持するための設計改善、維持開発 (4)アナログ/デジタル回路の設計・評価・検証 (5)設計変更に伴う試作評価、EMC・信頼性評価 (6)回路図改版、部品表(BOM)更新などの設計ドキュメント作成などをお任せします。 募集職種 横浜【受託開発/回路設計】パーソル×パナソニック二大出資/福利厚生充実

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須】■電気・電子回路設計の実務経験が1年以上ある方(業界不問)【歓迎】■アナログ/デジタル回路の設計、評価経験■生産終了部品（EOL）に伴う代替部品選定および回路設計変更経験 【ポジションの魅力】■パナソニック製品の設計開発を通じて、高品質なものづくりに携わることができます。■受託開発チームでの業務のため、技術レビューやノウハウ共有を通じてスキルアップが可能です。■製品の長期供給を支える重要なポジションとしてやりがいを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 副業・WワークOK
  • 資格取得支援あり
  • 固定時間制
  • 転勤なし
  • 在宅OK
  • 土日祝休み
  • 服装自由
給与/待遇

給与/待遇

月給244,500円～440,400円 想定年収 412万円～743万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥244,500～￥440,400 基本給￥244,500～￥440,400を含む/月 ■賞与実績:年2回(平均3ヶ月分) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：確定拠出年金制度あり 制度備考：※お休みは社内カレンダーによる ■健康・レジャー支援 定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度/保養所、スポーツクラブ優待利用/冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート 財形貯蓄制度、従業員持株会/医療保険/損害保険の団体割引/パナソニック共済会直営住宅紹介、住宅購入割引/慶弔見舞金 ■その他 一人に一台iPadを貸与/作業服の貸与 ＜キャリア支援＞ ・パナソニックグループの研修 ・外部研修、通信教育、e-Learning ・資格取得報奨金制度（最高23万円） ・タレントマネジメントシステムの導入 ※研修費用は会社負担
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

配属先情報 勤務地確約になります

その他

その他

備考 ※在宅勤務・リモートワーク制度有 ※想定年収：賞与年2回＋残業月20時間想定 ※経験・能力等を考慮し決定します ※フレックス勤務制度あり ※賃金・残業代支給方法・その他労働条件などに変更はございません ※昇給：年1回（4月）エリア外転勤／支度料・赴任手当 ※業務の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ※就業場所の変更範囲：会社(または出向の場合の出向先)の定める就業場所 【モデル年収】 年収455万円/ 25歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） 年収597万円/ 35歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） 年収679万円/ 40歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.市場調査、広告、宣伝に関する業務、広告代理業及びイベントの企画、実施 4.請負業務 5.人材育成 6.情報収集、処理、提供サービス 7.コンサルティング業務 等 設立：1989年03月 代表者：代表取締役社長 伊藤 卓郎 従業員数：2,095人 平均年齢：37.3歳 資本金：90百万円 株式公開：非公開 主な株主：パーソルテンプスタッフ 66.6％ パナソニックホールディングス 33.4％ 本社所在地：〒530-0004 大阪府大阪市北区 堂島浜一丁目１番２７号 関連会社：パーソルファクトリーパートナーズ(株) パーソルエクセルアソシエイツ(株) その他備考・企業からのフリーコメント：【正社員エンジニア採用サイト】https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/career/index.html【企業情報】パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。 【パナソニックの福利厚生が利用可能】パナソニックグループに準じた福利厚生制度・施設を利用できます。また、「パナソニック健保」にご加入いただきますが、健康保険料の負担割合は会社「5分の3」、本人「5分の2」となっております。その他パナソニックの教育施設の利用可、パナソニック健保提携リゾート施設利用可、パナソニック共済会直営住宅利用可、スポーツクラブ法人会員 決算情報： 決算期2024/03 売上高75,007百万円 決算期2025/03 売上高76,179百万円 ※決済単位：連結
応募情報

応募情報

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考内容 面接回数：1～2回（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査） 採用人数：3名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

紹介企業情報

会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

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  • 月給244,500円～440,400円

  • 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

    • 土日祝休み
    • 固定時間制

    掲載開始日：2026/07/09

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    原稿ID：0c091ea814e80685

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