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正社員
日本特殊陶業株式会社

【グローバル製造業×人事施策の企画・実行】HR企画推進課　担当~主任クラス組織開発/リテンション人事

エンゲージメントサーベイ実行と分析を通じ、それぞれの事業に応じた課題と打ち手を提起すると共に、人材マネジメント（採用-育成-配置-代謝）の高度化を企画頂くことを想定しております。

月給320,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：121日（内訳）完全週休二日制土曜日曜その他（夏季休暇、年末年始休暇）有給休暇：有（10～20日）（制度備考欄へ詳細を記載）

勤務地

日本特殊陶業株式会社

愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番1号アーバンネット名古屋ネクスタビル

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予定勤務地愛知県名古屋市東区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番1号アーバンネット名古屋ネクスタビル最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線久屋大通駅徒歩1分、名古屋市営地下鉄桜通線久屋大通駅徒歩1分、名古屋市営地下鉄東山線栄駅徒歩6分喫煙環境：敷地内全面禁煙備考：※変更の範囲：全国転勤コースの場合,会社の定める場所(テレワークを行なう場所を含む)。なお関連会社への出向を命じる場合がある。転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色コアのセラミックス技術を軸に、売上利益率18.9%（製造業平均3.4%）の高収益性と、次世代の新事業創出へ挑む姿勢をあわせ持つ独立系メーカー。海外売上は80%以上を占め、グローバルに高い信頼を得ている優良企業です。

企業名日本特殊陶業株式会社求人名【グローバル製造業×人事施策の企画・実行】HR企画推進課担当～主任クラス仕事の内容エンゲージメントサーベイ実行と分析を通じ、それぞれの事業に応じた課題と打ち手を提起すると共に、人材マネジメント（採用-育成-配置-代謝）の高度化を企画頂くことを想定しております。 ■職務詳細・エンゲージメントの定義（目指す状態、KPI、人材マネジメントとの連動）・エンゲージメントサーベイシステムの設計・エンゲージメントサーベイの実行・サーベイ結果の分析（組織毎の特徴、相違点、経年での変化点）と、課題と打ち手の提起・分析にもとづく、人材マネジメント（採用-育成-配置-代謝）の高度化募集職種【グローバル製造業×人事施策の企画・実行】HR企画推進課担当～主任クラス

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】・1,000名以上の企業で、5年以上の人事機能の経験・エンゲージメントの実行・分析、人材マネジメント（採用-育成-配置-代謝に関する施策のいずれか）の企画経験・労政機能の知識と経験・労働法（労働基準法、労働判例等）、人事制度（等級・評価・報酬）の知識【歓迎】・製造業の人事機能でのCOE 並びに HRBP経験・Looker Studio、AppSheetなどのITツールを自律的に使いこなしデータ分析できる方・TOEIC700点以上・メンタルヘルスマネジメント1種、キャリコンサルタント等の資格保持・自らが先頭に立ち、組織やプロジェクトを巻き込んで成果を出した経験がある方学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

資格取得支援あり
在宅OK

給与/待遇

月給320,000円以上想定年収 550万円～1,000万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥320,000～基本給￥320,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：2ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間2ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）時短制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂等制度備考：■モデル年収・担当クラス（30歳）扶養家族子1人・残業20H想定・賞与込／763万円・主任クラス（35歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込／875万円・主任クラス（40歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込／976万円 ※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます。【手当】家族手当：扶養する場合、配偶者7,800円、子一人につき11,500円を支給 ※主任クラスまでの支給となります【ダイバーシティ推進】 ◆新卒入社社員の女性比率（20～30％程度） ◆育休・産休制度あり ◆在宅勤務制度/時短勤務制度あり【面接交通費】 ◆面接交通費：基準に従って交通費を支給しております。【有給休暇補足】入社日から段階的に付与 1年目の最高付与日数は16日

職場環境・雰囲気

配属先情報 HR企画推進課：14名課長：1名、エンゲージメント・人材マネジメント：4名、HRテック：2名、組織風土：5名、グローバル：2名

その他

備考 ※業務変更範囲：すべての業務への配置転換あり当社は内燃機関中心の事業から、電動化を背景に「新規ビジネス挑戦」と「事業構造転換」を進め、事業ポートフォリオの最適化を図っています。この変革期を支える経営基盤改革を強力に推進中です。2025年度開始の新中期経営計画では、「一人ひとりが仕事を通じて成長し社会で輝き続けること」を人的資本経営の根幹とし、その成長を企業価値向上の原動力と位置づけます。自律的成長支援により、従業員と会社がともに成長し続ける関係を築き、個々のポテンシャル最大化を目指します。HR企画推進課は、組織・人材の可視化と強みを引き出す人事施策を企画・実行。エンゲージメントサーベイで組織状態の可視化が進む今、膨大なデータを事業特性に即して洞察し、成長に向けた課題と打ち手の立案を加速。定量・定性の両面から分析し、人材マネジメントの高度化を実現します。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：(1) スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 (2) ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他設立：1936年10月代表者：代表取締役社長鈴木啓司従業員数：15,698人平均年齢：43.5歳資本金：47,869百万円株式公開：プライム市場主な株主：日本マスタートラスト信託銀行社明治安田生命保険相互会社第一生命保険株式会社本社所在地：〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜一丁目１番１号アーバンネット名古屋ネクスタビル本社以外の事業所：小牧工場（愛知県）、伊勢工場（三重県）、東京支社（東京都港区）等関連会社：連結子会社 59社、持分法適用関連会社 10社その他備考・企業からのフリーコメント：【当社の魅力・特徴】・日本特殊陶業は売上、営業利益ともに5期連続増収増益と安定成長しており、営業利益率は18.9％（2026年3月期）と高収益な企業です。※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。・海外50拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も多く働いています。・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。副業制度有、2024年度平均残業時間15h、有給消化率82.5%、リモートワークも一部導入しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。・水素社会・炭素循環型社会の実現に向けた「水素の森」プロジェクトを推進しており、SDGsに貢献する事業にも注力しながら、非内燃機関事業の売上拡大に向け、邁進しています。決算情報：決算期2025/03 売上高652,993百万円決算期2026/03 売上高731,207百万円決算期2027/03（今期予測）売上高790,000百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。