ALSOK介護　グループホーム　みんなの家・与野鈴谷のアルバイト・バイト求人情報

仕事内容
★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます
日常生活のサポート業務
・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど
・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など
・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど
・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など
・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付け。調理の経験不要

★有資格者でもOJTを通じて、業務スキルを身に着けられます
当社では様々な年齢、経歴の方が活躍しております。介護福祉士をお持ちの方でも、新しい職場では新人です。いきなり一人ではなく先輩が同行し、ご入居者様とのコミュニケーションをとるところから始めます。その後、排泄介助・移乗介助に入浴介助、夜勤業務も含めて、業務の範囲を広げていけるように、OJT研修の体制を採用しております。

★パート社員のケアスタッフとして働くメリットは…
・週2日から勤務OK！WワークもOK！（日数は要相談）
・平日や土日祝のみ、扶養控除内での勤務、もちろんフルタイムでの勤務も！ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。
・”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務も可。
・正社員登用制度あり。「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOK！

★ICT化による業務効率化
デジタル記録システムを活用し、手書きの手間など業務負荷の削減を進めています。
スタッフ同士の迅速な情報共有のためインカムやスマートフォンなどの導入、ご利用者様の睡眠時の様子を把握できる見守り支援システムを導入しています。
ICT化を推進し、寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアを提供しています。

★お待ちしております！
当社で活躍する人財、求める人財は
・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める
・身内の介護が必要となった時のため、知識・経験を積みたい
・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい
・やっぱり介護の仕事が楽しく、また介護の世界で働きたい
どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

資格
介護福祉士の資格をお持ちの方

【正社員登用制度】
スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。
パート職員の方が、自身のライフスタイルの変化やスキルアップを目的に正社員登用となり活躍されています！
"経験者歓迎","長期できる方"

ALSOK介護　グループホーム　みんなの家・与野鈴谷
埼玉県さいたま市中央区鈴谷１４－１

勤務地備考
〒338-0013 埼玉県さいたま市中央区鈴谷５丁目１４－１

アクセス
ＪＲ埼京線/りんかい線 南与野東口徒歩約7分
ＪＲ埼京線「南与野」駅より 徒歩7分

シフト制

勤務時間
・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝

・勤務時間：
[1] 07:00～16:00
[2] 11:00～20:00

シフトサイクル：1ヶ月
シフト提出期限：シフト開始の15日前
シフト確定時期：シフト開始の7日前
[1]早番 [2]遅番
休憩1時間
※勤務日数は応相談、扶養の範囲内での勤務も可能です

ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。
また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。

【試用期間について】
試用期間は3ヵ月です。給与等、待遇の変更はありません。

※勤務コード：firdiv

休日
1ヶ月毎のシフト制

【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。2019年度、現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。

【スタッフの末永い活躍を称える制度！】
当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。

※10年・15年の方には別途、表彰もございます。

あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

3名

時給1100～1120円

給与
時給 1100円～1120円
※上記時給には一律処遇改善加算・一律ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。
※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）に支給されます

交通費：交通費支給
交通費は1ヶ月50,000円まで支給
※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。

バスは片道2ｋｍ以上あればご利用いただけます。
通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2ｋｍ以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生
  【福利厚生】
  正社員登用制度、社会保険完備（週20時間以上勤務）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ALSOKグループの福利厚生制度利用可
  
  【充実の研修制度あり】
  当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実しています。
  
  【15～20％が紹介による入社！？】
  当社には「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲間入り。「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。
  
  【施設対抗のブログ大賞を開催中！】
  施設ごとにブログ配信を行い、毎月のアクセス数やいいね数を競い合う「ブログ大賞」を開催しています。利用者様のご家族に向けて、日々の生活ぶりが伝わるように写真やコメントなど、工夫をこらしてホームページを更新しています。
  
  ※早番の早朝８時までと遅番の18時以降は、時給25％割増の早番・遅番手当あり
  ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）
  ※年末年始手当
  ※残業代別途支給（1分単位で支給）
  ※試用期間3ヶ月（同条件）

その他
フリーター歓迎、主婦･主夫歓迎、シニア活躍中、長期歓迎、平日のみOK、土日祝のみOK、週1、2日からOK、シフト制、交通費支給、社員登用あり、資格取得支援、制服あり、車･バイク通勤ＯＫ、副業OK、調理なし、即日勤務OK、育児・介護者活躍中、ワークライフバランス重視

【ブランド名】
ALSOK介護
【事業内容】
総合福祉事業(介護施設の運営等) ＜ALSOKグループ＞

職場環境
【従業員構成】
・男女人数
男性：9人
女性：12人

・年齢層
10代：2人
20代：3人
30代：4人
40代：2人
50代〜：2人

【職場の雰囲気】
協調性がある
業務外交流少ない
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
決められた時間できっちり

選考プロセス
〈応募〉応募ボタン又はお電話で応募の上、面接希望日をお知らせ下さい。〈面接〉履歴書、資格証写し必要書類をご持参ください。人柄重視の選考です、未経験の方もご安心ください。適性検査がありますが、事前準備は不要です。〈選考〉結果通知に数日頂きます。電話又はメールにてご連絡します。〈採用〉勤務開始日もお気軽にご相談ください。

【問合せ先について】

問合せ先：0120-294-716

応募方法
下記の「応募ボタン」またはお電話でご応募ください。Webの場合は面接日の希望を入力し送信ください。お電話の場合は担当者が直接お伺いいたします。ご質問もお気軽にどうぞ。

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看護・介護

埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目795番地

0486313690