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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 堺市堺区での募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 自分のペースで続けられる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ 1日の仕事の流れ ◇◆◇◆ まず朝、倉庫で荷物を受け取り、 自分の担当エリアへ向けて積み込みを行います。 その後、大手EC通販の商品を お客様のご自宅や指定場所へお届けします。 置き配が中心のため対面対応は少なく、 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 配送完了後は進捗の報告を行い、 慣れてきた段階で後輩のフォローや チーム間の連携、業務改善への参加へと 役割が広がっていきます。 ◆◇◆◇ 具体的な業務内容 ◇◆◇◆ まず現場でしっかりと土台をつくることから始まります。 最初に身につけていただくのは以下のことです。 ✅ 安全運転と効率的なルートの組み方 ✅ 現場での的確な判断力 ✅ 仕事全体の流れの把握 その後、段階に応じて チーム運営や案件管理にも関わっていただきます。 ✅ 採用・育成サポート ✅ 拠点運営・現場改善 ✅ 売上管理・数字の読み方 ✅ チームづくりと後輩フォロー 配送の現場を知りながら、 組織を動かす側の視点と知識も 同時に積んでいけるポジションです。 ◆◇◆◇ こんな働き方です（実態をお伝えします） ◇◆◇◆ キャリアの話だけでなく、 日々の働き方についても正直にお伝えします。 ⭕️ 早朝からの稼働が発生する日があります ⭕️ フルタイムでの安定稼働が前提です ⭕️ 20kg程度の荷物を継続的に扱う場面があります ⭕️ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ⭕️ 状況によっては現場のドライバー業務に 入っていただくこともあります 体を動かし、現場の最前線で経験を積みながら その先のキャリアを目指していく仕事です。 「ラクして役職だけ欲しい」という方には 正直向きません。 ただ、まず現場で力をつけて、 その先を着実に狙っていきたいという方には かなりフィットする環境です。 ◆◇◆◇ キャリアステップ ◇◆◇◆ このポジションのゴールは、配送だけではありません。 ✨ 現場習熟 → 配送・安全運転・ルート最適化をマスター ✨ チーム関与 → 後輩フォロー・現場改善・チーム連携へ ✨ リーダー職 → チーム運営・育成・案件管理を担う ✨ 責任者・経営幹部 → 組織全体を動かす立場へ 「年齢が若いからまだ早い」という発想ではなく、 成長の速度と姿勢に応じて ポジションが上がっていく文化があります。 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成されており、 同世代が活躍している職場です。 ◆◇◆◇ 評価・収入の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果が正当に反映され、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあります。 「いつか評価されるかも」ではなく、 定期的にしっかり見られ、 結果に応じてちゃんと上がる仕組みです。 役職の変化も評価サイクルに連動しているため、 成長のスピードを自分でコントロールしやすい環境です。 ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ このポジションの特徴のひとつが、 経営層と近い距離で仕事ができる点です。 ✔ 代表との1on1面談 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 会社の方向性や改善に対して 自分の意見を出せる場があります。 「ただ言われた仕事をこなすだけ」ではなく、 組織をよくするための当事者として 関わっていける環境です。 ◆◇◆◇ 学歴・経験について ◇◆◇◆ 学歴・職歴は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も、業界知識も不要です。 重視しているのは、 どれだけ主体的に動けるか、 そしてどれだけ伸びようとする姿勢があるか。 「今の自分から変わりたい」 「このままで終わりたくない」 そういった気持ちを持っている方を歓迎します。 ◆◇◆◇ スタッフの声 ◇◆◇◆ 「キャリアアップできる会社」に惹かれて入社し、 気づいたら人生が変わっていました。 ── 30歳／元配送業・現 本部リーダー職候補 前職でも配送の仕事をしていましたが、 仕事の範囲や責任は増えても 評価や報酬に反映されにくい状況が続いていました。 「ドライバーを続けるか、独立するか」 その二択しかないような閉塞感を感じていたとき、 社内でキャリアを積み上げられる このポジションの存在を知りました。 入社後は同世代の先輩が多く、 わからないことも気軽に聞ける雰囲気で、 思ったよりも早く現場に馴染めました。 半年後にはリーダー候補として、 チームの管理や育成にも携わるように。 幹部との距離の近さや、 自分の意見が反映される実感が 働くうえでの大きなやりがいになっています。 ◆◇◆◇ モデルケース ◇◆◇◆ ⭐️ 29歳・未経験で入社、まず現場からスタート ⭐️ 配送品質と現場への意識を高めながら経験を積む ⭐️ 入社から約5〜6ヶ月で 配送リーダー業務にも挑戦開始 ⭐️ 現在は会社の中核メンバーとして活躍中 もちろん、全員が同じペースで進むわけではありません。 ただ、20代のうちに収入もポジションも 引き上げていけるチャンスが 確かにある環境です。