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みらせん本部

仕事内容

アピールポイント: 知的障がい者支援専門の法人で、就労移行支援以外に放課後等デイサービスや就労継続支援、ショーステイ、グループホーム等を運営しています。 工賃を稼ぎながら就職を目指す、日本で珍しい移行支援事業所や店員が気まぐれな喫茶店、障害者アートブランドミムロウを運営してります。 女性が８.5割の法人です。

仕事内容: 18 才～25才の知的障がい者・発達障がい者が利用する多機能型事業所（B型・移行支援・定着支援）の管理者を募集します。9割が知的障害がある若者の利用でB型定員14名・移行支援定員６名の合計２０名定員の事業所ですが、定着支援・就労選択支援の４サービスを運営しています。 管理者業務が多くなり、現状の管理者には就労事業部の業務に専念してもらうため、サビ管と管理者を募集することになりました。この事業所は社員人数10名弱とパートさん数名が在籍しております。 今まではサビ管兼管理者で①シフトを組むのが大変　②会議や研修の質の担保が大変　③監査書類を整えることが大変　と言っております。 今回、管理業務と空いた時間は支援員にはいっていただくことで現管理者たちの負担感を軽くし、スタッフたちがより働きやすいフォローをしていただけたらと思います。 具体的な仕事内容は、 ①シフト調整と勤務形態一覧表の作成（毎月１回） 多機能型のため少し難しいようです。慣れるまで人員配置基準をクリアしているか部長が伴走してチェックします ②会議と研修資料の実行(社員全員参加・毎月各１回以上) 会議は月１回で雛形がありますので全員の入力リマインド・雛形更新・当日の回しが主な仕事です。研修は一通り資料がありますので0⇒１で作る必要はあまりありませんが、作っていただけるなら大歓迎です！ブラッシュアップも是非！法定研修(ＢＣＰ・身体拘束・虐待防止)のみ決められた回数必ず行ってください。 ③営業活動(随時・月数時間程度) 地域の特別支援学校に年２回チラシをもっていっています。他に定期的に相談支援事業所にチラシ発送＆余裕がある時は電話ご挨拶をしています。移行支援・B型事業所は定員いっぱいのため今すぐの営業活動は行っていませんが、併設する定着支援・就労選択支援の営業活動は随時一緒に行っていただきたいです。 ④法令遵守(随時・月数時間程度) 毎月必要書類のリストがあります。グレーはなし、オールホワイト運営をしているため、書類に細かい法人です。必要な書類が適切に記入されているか、必要な書類がちゃんとあるか社内監査日までに整えてください。本部に書類のプロ＆他にも監査項目が分かるスタッフが所属していますので聞きながら実行していただけたらと思います。 ⑤請求業務 請求システムに正しく利用者様の利用状況を入力し、４サービスの請求を行ってください。毎日利用の方が多いのでそこまでテクニカルではありません。本部経理＆部長が伴走します。 ⑥サビ管のフォロー サビ管が忙しいときや休みの日に新規対応・打合せ・ご家族様対応等をお願いすることがあるかもしれません。 ⑦スタッフ＆現場フォロー 手が空いている時間は支援員たちのフォローをお願いします。法的にわからない・支援に困っている・取り組み方が確立されていない新しい業務等のフローを考えていただけると助かります。 ⑧事業所運営 安心安全運営ができるように全スタッフ・全利用者様を気遣い、優しくフォロー＆仕組みで解決いただきたいです。 ＊仕事は半年間で覚えていただきたいです ＊４サービス全てではなく、限定して開始していただくことも可能ですので、ご相談ください。 YouTube「みらせん」で検索していただくと事業所やカフェの動画がありますので是非ご覧ください。