募集情報
27卒特別スピード選考◆説明会参加不要・即1次◆観光×地方創生×人材の会社。人と人、人と地域をつなぐ仕事。
アピールポイント: \株式会社ダイブとは/ * 地方の「圧倒的人材不足」や「地方衰退」の大課題に真っ直ぐ挑むサービスを展開 * 「人や地域のターニングポイント」を創り、人や企業の未来を変える仕事 \仕事のポイント/ 【シティで勤務しながら、リゾート地に人を届ける法人提案営業】 * 1年目から人材不足の課題を抱えた経営者に対する「人材コンサル提案」。 * 住む場所を変えて働く人の「キャリア相談、育成支援」を行います。 * 自分の成長がダイレクトに「人や企業を救う」仕事。 \ダイブの特徴/ * 1年目から新規事業グランプリに登壇実績多数 * 入社2年で新規事業部長になった者も * 入社2年目で経営企画に抜擢された者も * ダイブ独自の「ダイブカレッジ」でここでしか身に着けられないスキルを習得 * 新卒2年目でリーダー、3年でサブマネージャー、4年でマネージャー昇進実績多数!マネジメント領域にも進める * 上司だけではない匿名の360度評価で納得ある評価制度で圧倒的成長 * 社歴関係なし!成果が賞与・給与に直結! \ダイブのカルチャー/ * 圧倒的な裁量と挑戦機会を大切にしています フラットな社風ランキング業界5位の弊社。社歴ではなく本人のやる気次第でポジション等を任せています。1年目からもプロジェクトリーダーや新規事業の立ち上げ等を任せることも多々。新規事業グランプリには新卒が毎年エントリーしています。 * お客様(人)の課題に全力で向き合います お客様の抱える課題はとても深いものであるからこそ、妥協せずにあえて課題に自ら飛び込んでお客様に感動体験を届けるために全力で考え尽くします。 * 社歴、役職文化は徹底的に一切ゼロ! 10年目も1年目もマネージャーも、活躍に応じた完全フラットでオープンな評価。全員が匿名で周りから評価されるため、上司も部下から評価されます。ときには2年目が15年目の先輩を年収で超すこともあります。




