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契約社員
株式会社グリーンプロセス

物流拠点運営(現場からスタートするマネジメント職)

【次世代事業所長候補】現場から拠点運営を目指す

月給218,500円～247,000円

勤務時間

シフト制勤務曜日・時間シフト制（実働7時間30分／休憩1時間） 8:00～22:30の間でシフト勤務（例：9:00～17:30、14:00～22:30など） ※月平均残業時間：約35時間（1日1～2時間程度）

休日休暇

休日・休暇完全週休2日制夏季休暇（お盆前後）年末年始リフレッシュ休暇（年5日） ≪年間休日120日以上≫ ※有給休暇は法定通り取得しています ※有給休暇を活用し、連続休暇の取得も可能です

勤務地

株式会社グリーンプロセス

埼玉県戸田市美女木北2003/3/6

株式会社グリーンプロセス

勤務地関東・関西の各拠点にて勤務いただきます。【関東エリア】＜戸田事業所＞埼玉県戸田市美女木北3-3-6 エイムロジスポート1・2F ＜所沢事業所＞埼玉県所沢市坂之下166-1 協栄流通坂之下第2要冷集品センター内＜美女木北事業所＞埼玉県戸田市美女木北3-3-6 エイムロジスポート3F 【関西エリア】＜魚崎浜事業所＞兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町1-2 コープこうべ魚崎浜要冷集品センター内魚崎浜農産加工場 ※配属はご希望や適性を考慮して決定します ※基本的には同一エリア内での勤務となりますが、正社員登用後は将来的に他拠点での勤務の可能性があります

仕事内容

【次世代事業所長候補】現場から拠点運営を目指す 100名規模の拠点を運営する、青果物流の会社です。今回募集するのは将来の事業所長候補ただし最初から管理職として迎えることはありません。当社では、全員が現場からスタートします。現場を理解せずに人も数字も動かせないと考えているからです。現場で経験を積みチームをまとめ、やがて拠点運営を担う存在へ。 100名規模の人員を動かし、現場を改善し、拠点を任される立場を目指していただきます。経験は問いません。将来、現場を動かす側に立ちたい方を歓迎します。当社の正社員は、作業をこなす人ではなく、現場を動かす人として育てます。

募集要項職種物流拠点運営（現場からスタートするマネジメント職）雇用形態契約社員仕事内容本ポジションは正社員登用を前提とした採用です。入社後は現場からスタートし、段階的に管理業務を担っていただきます。＜仕事内容＞生協向け青果物流を担うセンターでのお仕事です。入社後は、現場での小分け・包装・出荷作業を通じて、業務の流れや現場の動きを理解していただきます。その後は、チームをまとめる立場として、人員配置や作業指示、進捗管理を担当。日々の作業を円滑に進める役割を担います。さらに経験を積みながら、生産性向上や作業改善、品質管理にも関わっていただきます。現場の課題を見つけ、改善していくことが求められます。現場での判断や改善が、そのまま拠点全体の成果に直結する仕事です。将来的には、100名規模の人員を動かし、拠点全体の運営を担うポジションへ。人・モノ・数字を管理する役割をお任せします。

対象となる方

資格・経験経験・資格は問いません。ただし、以下のような方を歓迎します。・人をまとめる立場に挑戦したい方・現場の改善や工夫に興味がある方・指示を受けるだけでなく、自分で考えて動きたい方・任された仕事を最後までやり切れる方・将来、拠点運営に関わる仕事を目指したい方前職でリーダー・管理職の経験がある方は、その経験を活かして早期に活躍できる可能性があります。

仕事の特徴

シフト制

給与/待遇

月給218,500円～247,000円給与 ■給与【年収例】 700万円以上／事業所長（入社8年目） 510万円／物流管理（入社5年目） 382万円／入社1年目 ※現場業務からスタートし、段階的に役割を広げながらポジションと年収を上げていきます ※拠点責任者クラスでは年収700万円以上も可能です【月給】 218,500円～ ※経験・スキルを考慮し決定します【賞与・昇給】昇給：年1回賞与：年2回（昨年度実績2ヶ月分） ※正社員登用後は賞与4.15ヶ月分

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇社会保険完備、交通費規定支給、車通勤応相談家賃補助・転居費用補助あり（引越費用・敷金礼金）各種研修制度、資格取得支援制度あり制服・安全靴貸与、定期健康診断休憩室完備、福利厚生ポイント制度あり ※正社員登用後は賞与・退職金・家族手当あり長く働きながら、着実にキャリアを築ける環境です