• 正社員

株式会社桐麺JAPAN

仕事内容

アピールポイント: ■マネージャーからスタート 九州展開の中核を担うポジション 店長候補ではなく、マネージャーとして入社。 マネジメント経験が豊富な方は、現場業務を挟まずスタートできます。 ■福岡店の立ち上げ 店舗拡大 × エリアマネジメント 2026年10月オープン予定の福岡店から、 複数店舗のマネジメント・店長育成・組織づくりまで担当。 ■食べログ百名店「桐麺」 大阪の人気ブランドを九州へ 複数年「食べログ百名店」に選出された 「中華そば 桐麺」の九州展開を担います。 キャリアアップ例 マネージャー ↓ 部長 ↓ 事業責任者 ↓ 役員 事業の拡大に合わせて、より大きなポジションへ。 ■九州展開は、まだ始まったばかり 既存店舗の管理だけではなく、 新しい店舗・仲間・仕組みをつくるところから携われます。 ■これまでの経験を、もっと大きな仕事へ。 マネジメントの経験があるからこそ任せられる仕事があります。 これまで培ってきた経験を活かし、 より大きな組織・より大きな役割へ。 次のキャリアを、ここから始めませんか。

仕事内容: 2026年10月、福岡エリアにNEW OPEN！ 大阪で食べログ百名店に複数年選出されてきた 「中華そば 桐麺」が福岡へ。 今回募集するのは、 九州での事業拡大を担う「マネージャー・事業責任者候補」です。 これから店舗を増やし、組織をつくっていくタイミングだからこそ、 * 複数店舗のマネジメント * 新店舗の立ち上げ * 店舗・組織づくり * 事業づくり まで幅広く携われます。 ✅ラーメン経験は問いません ラーメン業界での経験は問いません。 これまでのマネジメント経験を活かして、店舗・チーム・事業を動かしていただける方を歓迎します。 飲食業界に限らず、 * SV・エリアマネージャー * 部門責任者 * 複数拠点のマネジメント など、さまざまなマネジメント経験を活かせる環境です。 マネジメント経験が豊富な方は、現場業務を挟まず、入社時からマネージャーとしてお迎えします。 ✅お任せするマネジメント業務 店舗を管理するだけではなく、チームと店舗をより良くしていく仕事です。 ・複数店舗の売上・利益管理 ・店長・スタッフの育成、マネジメント ・店舗ごとの課題分析・改善 ・店舗オペレーションの改善・標準化 ・店舗間の連携・情報共有 ・新店舗の立ち上げ・運営体制づくり ・店舗ごとの目標設定・進捗管理 ・ブランドの品質・サービス向上 今後の出店状況や経験・実績に応じて、 九州エリア全体の店舗運営や事業づくりにも携わっていただきます。 ✅キャリアのスタート地点が「マネージャー」 一般的には、 社員 → 店長 → マネージャー とステップアップしていくケースが多い中、今回はこれまでのマネジメント経験を活かして、マネージャーからスタートできるポジションです。 九州での事業拡大に合わせて、 マネージャー ↓ 部長 ↓ 役員 と、より大きな組織・事業を担うポジションを目指していくことができます。 ✅「これから」を一緒につくる 桐麺の九州展開は、まだ始まったばかり。 だからこそ、既にある店舗を管理するだけではなく、 新しい店舗、新しい仲間、新しい仕組みを一緒につくっていける。 出店が増えれば、新しいポジションも生まれます。 あなたの経験を、次のステージへ。 九州の桐麺を一緒に大きくしていく、 そんな仲間をお待ちしています。