• 派遣社員

ジェイグレード合同会社

職種/仕事内容

仕事内容: ○すぐに埋まってしまう人気求人です！ 東西線の椥辻駅から徒歩10分の所にある 定員20名の少人数のサ高住で募集が出ました！ 介護度が2と低いため、 人気の求人です。 今回は夜勤専従勤務ができる方 1名のみ募集中です！！ ＜この求人のおすすめポイント！＞ ◆勤務回数を抑えながら収入キープしたい ◆夜間にWワークで収入を増やしたい」 ◆現場に慣れてきたので 　小規模勤務のほうが気楽。 という方にぴったりの働き方◎ しかも！アルバイト・パートよりも 派遣のほうが高時給で働けます♪ 効率的に収入UPを目指せるのが魅力！ ＜施設概要＞ 【形態】サービス付き高齢者向け住宅 【利用者様】約20名 【平均介護度】2.6 【平均勤務日数/月】8～20日 【場所】東西線の椥辻駅から徒歩10分 【合計スタッフ数】18名（男性3：女性7） 【平均年齢】47歳 ＜主な業務内容＞ ・食事介助 ・洗濯掃除等 ・おトイレのお手伝い ・入浴・着替えの介助 ・その他、 帳票類への記録作業等の事務作業 【職場の雰囲気 】 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 残業なしの小規模施設で、 プライベートとの両立も◎ 優しい管理者や先輩スタッフが、 あなたの不安を解消します。

勤務地

アクセス

アクセス: ○最寄駅 ・京都市営東西線「椥辻駅」（徒歩10分） ・京都市営東西線「小野駅」（徒歩17分） ・JR東海道線「山科駅」（車7分） ※車・バイク・自転車通勤OK

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 勤務形態：シフト制 16:00〜翌10:00（実働16時間／休憩2時間）※2人夜勤体制で安心です。 〇勤務日数について 夜勤月4回～10回の間でシフトを調整します。 夜勤専従として安定して働きたい方も、プライベートとの両立を重視して日数を調整したい方も歓迎します!

給与

日給29,000円以上 給与: ■交通費：別途全額支給 ■支払い日：毎月25日 ■支払い回数：月1回　※週払い対応可能 ■支払方法：銀行振込 ■給与改定：随時 ■賞与・退職金：基本賃金に含む

休日休暇

休暇・休日: シフト制　 ※お休み希望などはご相談下さい。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ★各種社会保険完備「法定通り即日加入」※下記、加入要件をご参照ください。 ＜加入要件＞ ・雇用保険（週20時間超且つ1ヶ月を超える雇用見込みのある方） ・健康保険、介護保険、厚生年金（週20時間超且つ２ヶ月を超える雇用見込みのある方） ・労働保険（すべての方が加入対象、保険料は全額弊社ジェイグレードの負担です。） ★年次有給休暇「通常賃金で支給」 ☆キャリアアップに繋がる教育訓練「無償 且つ労働時間の扱いで有給」 ★年末調整 ★産休、育休、介護休 ★交通費全額支給 ★週払い制度有り ★定期健康診断（年１回、夜勤の方は6ヶ月毎に１回） ★予防接種補助（インフルエンザ） ☆労使協定方式　 ※賞与・退職金は前払いとして 　基本給に含みます。 ※＜労使協定方式＞とは 同一労働同一賃金を実現するための方法の一つです。 ※補足1 ＜健康保険、厚生年金保険＞ ・適用事業所に常時使用される人 ※原則として、70歳以上75歳未満は健康保険のみ加入 ・派遣・アルバイト・パートのうち 下記の条件に当てはまる人 1週間の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が、 同じ事業所で同様の業務に従事する 一般社員の4分の3以上の人 ※4分の3に満たない場合も、 下記の①〜⑤すべてに当てはまる場合は加入対象となります。 ① 週の所定労働時間が20時間以上 ② 2ヶ月を超える雇用の見込みがある ③ 賃金の月額が8万8000円以上 ④ 学生ではない ⑤ 勤務する企業の従業員数が101名以上 （2024年10月から、従業員数51人～の企業も対象） ＜雇用保険＞ ・下記の①②をともに満たす人 ① 1週間の所定労働時間が20時間以上の人 ② 31日以上雇用されることが見込まれる人 ※当初の雇入時には31日以上 雇用されることが見込まれない場合であっても、 その後、31日以上雇用されることが 見込まれることとなった場合には、 その時点から雇用保険が適用されます。 ＜労災保険＞ ・適用事業所に使用されるすべての人 ※労災保険への加入は事業所単位で行われ、 同一の適用事業所で使用される 労働者はすべて加入対象になります。 ※補足2 ◎労使協定方式の概要: ・同一労働同一賃金: 派遣先の企業で同じ仕事をする正社員と、 派遣社員の待遇差をなくすことを目指す考え方です。 ・派遣元と労働者代表との協定: 派遣元企業は、労働者の過半数で組織する労働組合、 または労働者の過半数を代表する者と労使協定を締結します。 ・待遇の決定: 協定に基づいて、派遣社員の賃金やその他の待遇を決定します。 ・一般賃金水準以上: 派遣社員の賃金は、厚生労働省が定める 「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準」 以上になるように設定されます。 ・派遣先企業の情報提供: 派遣先企業は、派遣社員の待遇に関する情報 （教育訓練や福利厚生など）を派遣元企業に提供する必要があります。️ 【喫煙環境】 受動喫煙対策あり

その他

その他: 雇用形態: 派遣社員 給与・報酬: 29,000円 (1日当たり) 以上 平均所定労働時間（1日当たり）: 16時間