• 正社員

京成バス株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: 京成バスは東京都東部・千葉県北西部を中心に地域密着の路線運行を行い、さらに主要駅やテーマパークの発着路線を有するなどの多角的な展開により、安定した経営基盤を築いているバス会社です。 また、京成グループという万全の体制も当社の強みであり、その優位性は福利厚生面にも反映されています。 特に、育児サポート手当や年2回の健康診断など従業員が安心できる制度が整備されているため、将来を見据えて長期的に就業を希望される方に最適です。 また、お客様は毎日の通勤・通学で利用される常連の方がほとんど。 お客様との触れ合いを大切にしながら働きたいという方であれば、常に高いモチベーションで仕事に向き合うことができます。 ご経験や運転技術に合わせて、さまざまなバスの運転を担当していただきます。 【運転を担当するバスの種類について】 ■コミュニティバス／小型・中型車両 住宅街を中心に、より地域に密着したエリアを運行します。 ■貸切・特定バス／中型～大型車両 企業や学校から依頼を受け、通勤や通学などを目的に運行します。 ■路線バス／中型～大型車両 総武線・京葉線・京成線・常磐線・都営新宿線沿線を中心に運行します。 【運行エリアについて】 東京都東部・千葉県北西部が中心です。 基本的には各営業所から近いエリアになります。 固定ルートに慣れた後は、さらに運転できるルート・車両を増やしていきます。 配属される営業所によっては将来的に空港・テーマパークへの便など高速バスを担当することもできます。 【運転以外の業務は…】 給油や車両の日常点検、車内の清掃なども大切な業務です。 営業所にはガソリンスタンドがあるため、給油に不便を感じることはありません。 【教育制度・研修が充実】 入社後は、本社や研修所にて約40日～60日間の配属前研修、約3ヶ月の同乗研修などを行います。 安全運転の基礎や接客方法、車両の構造や点検方法などを実車研修・座学を通じて学びます。 未経験スタートの方も不安がなくなるまでじっくりと学べます。 約3か月（目安）は、先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。 ※個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。

勤務地

アクセス

アクセス: 【勤務地までのアクセス】 千葉都市モノレール「スポーツセンター駅」より車7分 その他の営業所の詳細なアクセス方法は、配属先により異なります。 下記のリンクからご確認ください。 http://www.keiseibus.co.jp/rosen/passcounter.html

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 05:00~01:00 シフト制（所定労働時間／7時間55分） ◎実働が7時間33分を超えた労働時間より、時間外手当を支給します。 また実働が所定労働時間に満たない場合も、賃金の減額などはありません。

給与

年俸4,500,000円～5,000,000円 給与: 〈給与〉 想定年収：450万円~500万円 月給：23.1万円~23.1万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：５ヶ月分 インセンティブ：なし 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月）※基本給の5ヶ月分相当（年間） ◆試用期間 6ヶ月　試雇期間中も本採用時と同じ本給・手当となります。 〈年収例〉 2年目想定年収：520万円（平均）

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：104日 休暇制度：慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、特別休暇 補足情報：・シフト制／4週8休制 ・慶弔休暇（結婚・忌引） ・有給休暇（1年目　10日） ・産前・産後休暇（別途マタニティ休職制度あり） ・介護休暇 ・生理休暇 ・特別休暇（3日）　等

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、社員割引制度、退職金制度、家族手当 補足情報：・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・交通費支給（ガソリン代 or 定期券代）※規定による◎車・バイク通勤OK ・制服貸与 ・保養所 ・診療所 ・社員食堂（日替わり定食は1食396円、その他メニュー多数） ・グループ社員割引 ・育児休職制度（産休・育休取得実績あり） ・職務乗車証 ・各種提携割引 ・更衣室・ロッカー（男女別） ・退職金制度（正社員としての勤続3年以上） ・社員持株会 ・家族乗車証 ・再雇用制度 ■育児サポート手当（子1人につき月額4,000円支給）※18歳以下の子を扶養する従業員（パートを除く）に対して支給 ■育児短時間ダイヤ制度／小学校就学前の子を養育する運転士を対象に「所定労働時間が6時間以内かつ日中時間帯に出退勤が完結するダイヤ」を作成 ※勤務1年以上で利用可能 ■マタニティ休職制度／妊娠6週目以降の希望する日から休職が可能 ■子の看護のための休暇／失効した年次有給休暇を子の看護を目的に1日単位で使用可能

その他

その他: 【担当コンサルタントより】 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社HRteamが企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方はお気軽にご応募ください。 ※応募後03-4563-7645よりお電話させていただきます。 ≪株式会社HRteamとは≫ 株式会社HRteamは、20代を中心に首都圏転職・地方転職に特化した転職エージェントです。 本求人のほかにも、優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後、キャリア面談にてあなたの将来設計やご希望、ご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。 職歴やスキルだけでなく、価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。 ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 ※応募後03-4563-7645よりお電話させていただきます。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。 お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介 面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。 また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。 履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接 面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。 また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）～入社 直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、代わって企業と交渉いたします。 また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー 入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。 転職の場面だけに限らず、将来的なキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。 （※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間