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株式会社玉井道路

職種/仕事内容

仕事内容 ✨施工管理の経験を活かして キャリアアップ！ ✨あなたのスキル・実績を正当に評価 ✨20代・30代男性活躍中の明るい職場 ✨長年インフラを支え続けてきた安定企業 ✨資格取得支援あり！ 土木施工管理技士も目指せる ✨働き方改革進行中！長く続けられる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■インフラを支える舗装施工管理の仕事■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 京都市および京都府南部地域を 中心とした舗装工事現場の 施工管理業務全般をお願いします。 これまでのご経験を活かし、 受注した工事が納期までに完了するよう 現場全体をコントロールしてください。 ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■工程管理・品質管理・安全管理 ■測量・丁張や工事記録の写真撮影 ■協力会社との連携・調整 ■施工計画書などの 書類作成、写真管理 など 公共工事の案件が8割となり、 案件によって工期や規模も変化しますが、 様々な立場の人と 柔軟にやり取りしながら、 安全かつスムーズな施工を 支えてください。 ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの施工管理経験や スキルに合わせて、できる業務から お任せしていきます。 経験年数が浅い方や ブランクがある方は、 測量・丁張や写真管理などの 基礎業務から慣らしていただき、 徐々に当社の現場フローを 掴んでください。 ベテランの方や即戦力となる方には、 施工・工程・管理などの工事計画立案や 予算管理、役所（発注者）との協議など、 裁量のある施工管理業務を 早期にお任せします。 マンツーマンでのサポート体制も整っており、 先輩がそばにいるので、 当社特有のルールなども すぐに質問・解消できる環境です。 経験と工夫で仕事の精度をさらに 高めていってください！ ✅1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※先輩社員（入社7年目）のある1日 08:00 朝礼・出発 本日の予定を確認し現場へ。 08:30 現場巡回・管理 作業開始。安全確認や 工事写真の撮影を行います。 12:00 昼休憩 しっかり休んで午後に備えます。 13:00 午後の作業 進捗確認、翌日の打合せ、 測量業務など。 17:00 現場作業終了・帰社 作業員さんはここで業務終了。 17:30 事務処理 帰社後日報作成や写真整理、 明日の準備。 18:30 退社 お疲れ様でした！ ※現在は働き方改革を推進中！ より帰りやすい環境作りを 進めています。 ✅施工管理のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インフラに関わる重要な仕事だからこそ、 自身の経験に基づいた計画・管理によって 完成した成果物が地図に残ることに、 大きな手応えと誇りを感じられます！ 長く働くほど、施工管理としての深みが増し、自身の技術者としての成長を実感できますよ。 ✅将来のキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積み、国家資格である 1級・2級土木施工管理技士を 取得することで給与や職位が 着実に上がっていく評価制度を導入！ スキルや実績が給与という形で 還元されるため、施工管理として 理想とするキャリアを実現できます。 ✅株式会社玉井道路について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平成2年に創業し舗装工事に特化し、 高品質な工事を提供し続け、30年以上 インフラを支えてきた企業になります。 ✅将来性のある事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■公共工事メインの安定性 当社の受注工事の8割が公共工事で、 閑散期には民間工事を手掛けています。 そのため業務量も常に安定しています。 ■継続性のあるインフラ整備 例えば道路に使われるアスファルトの 耐用年数は10年程で、7年～9年毎に 修繕する必要があります。 このように暮らしや産業が存続するために ずっとインフラ整備（施工管理）が求められるので、 仕事がなくなることはありません◎ ■災害被害を最小限に抑える工事 大型台風などにより道路や橋が破損し、 生活に支障が出るケースがあるため、 国や自治体からの依頼で復旧工事を 行っています。国を挙げて災害に強い 基盤づくりを進めている中で、 当社も大きな役割を担っているんです。 ✅より良い環境を目指して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は働き方改革を進めており、 休日の増加や給与改定など、 収入もプライベートも充実できる 環境づくりに取り組んでいます。 腰を据えて長く活躍できるよう、 会社としてバックアップしていきます！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 伏見区総合庁舎より車で7分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:00～17:30（休憩90分） ※残業／月平均9時間 （業務量により残業発生あり）

給与

月給245,000円～405,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万円 〜 32万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5000円 〜 8万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年齢と経験によって給与は決定いたします。 ■昇給あり ※前年度実績：1月あたり2000円～5000円 ■賞与あり ※前年度実績：年2回/3.0～3.5ヶ月分 【各種手当】 ＊住宅手当：3万円 ＊扶養手当：配偶者1万円 子5000円/人 ＊通勤手当全額支給 【給与例】 給与例 入社5年目｜年収480万円(月給＋手当＋賞与)

休日休暇

休日休暇 日曜・祝日＋土曜 ※第一土曜出勤、その他の土曜は休み （会社カレンダーによる） 《休暇制度》 ◎年末年始休暇・お盆休暇 ◎有給休暇 ◎年間休日117日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■退職金共済加入 ■退職金制度（勤続2年以上） ■定年一律60歳 ■再雇用制度（上限65歳） ■車・バイク・自転車通勤可 （駐車場あり/自己負担なし） ■誕生日プレゼントあり（ギフト券） ■社員旅行あり ■転勤なし

対象となる方

求めている人材 《必須条件》 ◎施工管理の実務経験がある方（年数不問） ◎要普通自動車免許（AT限定不可） 《以下の方は歓迎します》 ◆20代・30代男性活躍中◆ ＊土木施工管理技士（1級・2級）の有資格者 ＊舗装施工管理技士の有資格者 ＊責任感を持って現場運営に取り組める方 ＊周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 《こんな方を求めています》 ・これまで培った経験を新しい環境で活かしたい方 ・地域密着でインフラを支える仕事がしたい方 ・手に職をつけて長く働きたい方 ✅居心地の良い社風 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフの半数以上が中途入社で、 前職を問わず活躍できる風土があります。 社員同士のコミュニケーションの 活発化にも力を入れており、 部署・年齢・性別・役職の垣根を 超えた交流を目指して、不定期で 自由参加の食事会の開催なども検討しています。 仕事以外でも笑いあえる会社を つくっていくので、ぜひご期待ください！ ✅スタッフのコメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (プロフィール) 工事部 主任：Ｓさん（30代・入社7年目） ■「作業員志望だった私が、施工管理として1級資格を取るまで。ここは“素直さ”が一番の武器になる現場です」 子供が生まれたことを機に、「安定」を求めて玉井道路へ入社しました。最初は右も左も分からず悩みましたが、「分からないことは素直に聞く」という姿勢一つで、先輩や職人さんが丁寧に教えてくれるようになり、壁を乗り越えることができました。 現在は舗装工事の現場監督として、工程や品質の管理を任されています。会社や周りの協力もあり、入社後に1級土木施工管理技士も取得。ここは、聞く姿勢さえあれば、未経験からでも一生モノのスキルが身につく環境です。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 履歴書・職務経歴書を 面接時にご持参ください。 ※書類はどちらかだけでもOK ※メール送付も可能です 面接は1回行い、 1週間以内に合否を連絡します。