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株式会社北陸人材ネット

職種/仕事内容

仕事内容 ※この求人は20-30代の支援が得意な転職エージェント【北陸人材ネット】が企業様よりお預りした求人です※ 【お勧めポイント】 ◎1つの会社の経理を極めるよりも、いろんな企業の事例を見てみたい、いろんな企業の役に立ちたいという方にぴったり！ ◎大手通信企業の安定した体制の中で働けます ◎新規立ち上げ拠点のスタートメンバー！ 【仕事内容】 事業拡大にともない、2025年4月に新しくBPOセンターを開設いたします。 顧客から受託している経理業務案件のプロジェクトリーダーをお任せします。 これまでの経理経験を活かしつつ、顧客経理業務の改善・平準化およびチームマネジメントなどの新たなスキルを獲得することができます。 【具体的な業務内容】 〇経理業務案件の改善施策の立案・実行・安定運用に向けて運用管理 〇クライアントとの折衝・定例報告 〇チームマネジメント（20名程度、フォロー面談、Q&Aへの回答、業務指示、勤怠管理など） ※クライアントは上場企業が中心となります。 ※引継ぎのため、青森の拠点に2,3日出張をお願いする可能性があります。 【ポジションの魅力】 ◆自身の手腕で拠点の新規立ち上げができる 0→1での立ち上げフェーズのため、企画立案力や推進力、マネジメント力などのこれまで培ったスキルをいかんなく発揮いただくことができます。 急成長を遂げている事業部の新拠点の責任者ポジションということもあり、今後の経営状況に大きなインパクトを与えることができるやりがいあるポジションの募集です！ ◆経理業務の専門性を磨くことができる コールセンター業務に係る受電・架電業務は一切ありません。 顧客から受託している経理業務案件を安定運用していくことがミッションです。 まずは青森拠点で運用している経理業務の一部を富山拠点に移管するところからスタートするため、社内に経理のプロフェッショナル・有識者は多数所属しています。 これまで経理としてキャリアを築いてきた方はもちろんのこと、経理案件に携わってこなかった方でもBPO業界での経験・知見を活かしながら新たなスキルを伸ばしていくことができる環境です！ ◆大手グループの安定基盤＆少数制でのアットホームな環境 大手通信グループの安定基盤のもと、あらゆる領域での事業拡大を遂げている会社であるため、ワークライフバランスが整った環境があります。 また新拠点のため、まずは少数制で活動していただきます。 各メンバーとの距離が近く、相談しやすいアットホーム感をご実感いただけるのは本ポジションならではの魅力です！ 【注意事項】 〇企業への直接応募と違い、「エントリー」＝即応募ではございません。 正式な応募前に弊社のコンサルタントに相談が可能ですので、現時点で応募意思が固まっていない場合にもご安心ください。 応募を進める場合、書類添削や面接対策などの支援を受けながら選考を進めることができます。 （北陸人材ネットは内定率業界平均2.5倍。特に20－30代向けの転職支援に定評があります。）

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間 9:00～18:00、10:00～19:00のシフト制（休憩時間60分） 月平均残業時間 20-30時間

給与

年俸3,800,000円～4,700,000円 給与 年収3800000円〜4700000円 ◆年俸制（14分割） 年俸：334.3万円～416.6万円／残業手当除く 月例給：238,808～297,608円／残業手当除く ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（6月、12月） ※給与詳細は前職年収、経験スキルを考慮し決定します。 ※収益貢献度評価によって別途支給あり。 ■毎週水・金はノー残業DAY ■試用期間中について ・MYDAY休暇（誕生日休暇）、介護休暇、組合休暇は使用不可。 ・裁判員特別休暇、事故休暇、病気休暇が無給。 ・年次有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。 ■時短勤務制度 (育児短時間勤務制度) 小学校就学の始期に達するまでの子に対象 (介護短時間勤務制度) 利用開始から3年の間で2回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可 ■服装自由 ビジネス・カジュアル・ガイドライン （TPOに応じ清潔感のある身だしなみを原則） ★クールビズ・ウォームビズ活動の実施

休日休暇

休日・休暇 土日祝休み・完全週休二日制 年間休日121日 夏季休暇3日・年末年始休暇6日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 社会保険完備 MYDAY休暇（誕生日休暇） 介護休暇 組合休暇 裁判員特別休暇 事故休暇 病気休暇 通勤手当 退職金制度（満3年以上勤務） 財形貯蓄制度 持株会制度 時短勤務制度 研修支援制度 保養所 出産育児一時金

その他

雇用形態 正社員