• 契約社員

株式会社SOYOKAZE

仕事内容

【アピールポイント】 グループホーム×介護スタッフ募集 【契約職員：月給25.5万円～27.5万円】 ＼残業ほぼなし！将来的な正社員登用＆入社日に即付与されるリフレッシュ休暇17日がある「桐生ケアセンターそよ風」／ 特別報酬実績あり⭕介護スタッフ(契約職員)

【仕事内容】 グループホームでは、認知症のあるお客様が少人数で共同生活を送りながら、自分らしく暮らし続けられるよう日々の生活を支援していただきます。 グループホームでは、認知症のあるお客様が少人数で共同生活を送りながら、自分らしく暮らし続けられるよう日々の生活を支援していただきます。 家庭的な雰囲気の中で、調理や掃除なども共に行いながら、自立支援と安心した暮らしの両立を目指します。 ■ 日勤帯の業務 ・生活全般の支援(調理・掃除・洗濯など、お客様と一緒に) ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・健康チェック・往診対応(月2回の主治医対応など) ・レクリエーションの企画・実施(体操、散歩、脳トレなど) ・食事準備(朝・昼・夕)、配膳・片付け ・各種記録作成(ケア内容の記録、申し送りなど) ■ 夜勤帯の業務 ・夕食支援・口腔ケア・就寝介助 ・夜間の巡視(2時間おき)、排せつ介助・体調確認 ・緊急時対応(体調急変時の報告・記録など) ・翌朝の起床支援・朝食準備・食事介助 【『桐生ケアセンターそよ風』とは？】 全国規模で「お客様の夢を本気で叶えるサービス」を目指して施設展開を行う、株式会社SOYOKAZE運営の拠点です。 グループホームでは、認知症のあるお客様が少人数で共同生活を送りながら、自分らしく暮らし続けられるよう日々の生活を支援しています。家庭的な雰囲気の中で、調理や掃除なども共に行いながら、自立支援と安心した暮らしの両立を目指すやりがいのある職場です。スタッフ同士のチームワークが抜群の温かい環境で、あなたもフルタイムの契約職員として一緒に活躍してみませんか？ 【介護スタッフ(グループホーム)業務のポイント】 グループホームにて、お客様の生活に寄り添い、家庭的な環境の中で自立支援に基づいたきめ細やかなサポート(日勤帯・夜勤帯業務)を行っていただきます。 ・ 日勤帯の主な業務： 生活・身体支援： 調理・掃除・洗濯などをお客様と一緒に実施、および食事・入浴・排せつ・移乗などの身体介助。 健康・レク運営： バイタル確認等の健康チェックや月2回の往診対応。体操、散歩、脳トレなどレクリエーションの企画・実施。 その他： 朝・昼・夕の食事準備、配膳・片付け、ケア内容の記録作成や申し送りなど。 ・ 夜勤帯の主な業務： 夜間サポート： 夕食支援・口腔ケア・就寝介助、および翌朝の起床支援・朝食準備・食事介助。 巡視・見守り： 2時間おきの定期巡視、排せつ介助、体調確認や緊急時の報告・記録対応。 ・ 介護施設での経験をお持ちの方大歓迎！： 「これまでの介護経験を活かしてフルタイムで安定して働きたい」「グループホームで一人ひとりのお客様に寄り添ったケアがしたい」という方を大歓迎でお待ちしています。ブランクがある方も先輩スタッフが丁寧にフォローします！ 【そよ風の想い＆充実の研修制度】 「BE PROFESSIONAL ―― シニアライフに新しい風を」 当社の成長を支えているのは、働いている社員一人ひとりのホスピタリティです。そのため、契約職員も含めた全従業員がスキルUP出来る研修制度を徹底して設けています。 基礎的な介護技術のブラッシュアップ研修はもちろん、グループホームにおける認知症ケアの専門知識、リスクマネジメントに関する研修にいたるまで、全社・エリア別・各施設で多様なプログラムを実施しています。誰もがプロフェッショナルとして自信を持って日々の業務に向き合える環境です。 【桐生ケアセンターそよ風の3大メリット】 月給25.5万円～の高水準＋各種手当＆将来の正社員登用も！： フルタイム契約職員として【月給255,920円～275,920円】の手厚い固定給からスタート！さらに【夜勤手当：6,000円／回】や、介護従事時間に応じた【処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時)】が別途支給されます。寸志の支給や、将来的にさらなるステップアップを目指せる「正社員登用制度」もしっかり設けています。 ※処遇改善手当の月額支給例(日勤のみ・月22日勤務の場合)：34,320円のプラス支給！(勤務実績確認後4ヶ月目より支給) 基本給や手当とは別に【平均26.6万円】の特別報酬実績： 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与などの指標に応じ、通常の給与や賞与とは別に支払われる独自の「特別報酬制度」を導入！過去の実績では最高額【109万円】、平均でも【26.6万円】が支給されており、個人の頑張りや評価がダイレクトに還元される仕組みです。 年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日でオフも充実： 月9日の公休(2月は8日)のシフト制に加え、なんと入社日当日に【リフレッシュ休暇17日(規定有／入社月により日数変動)】が即支給！残業もほぼありません。さらに、清潔感があれば髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK(社内規定あり)のため、自分らしくイキイキとモチベーション高く輝けます。 【数字でみる・給与＆待遇】 ■ 介護スタッフ(契約職員)： 月給 255,920円～275,920円 処遇改善手当あり： 日勤195円／時、夜勤215円／時(※介護従事時間に応じて支給) 夜勤手当あり： 6,000円／回 寸志あり 特別報酬あり： 平均26.6万円(最高額109万円)※2025年6月支給実績 交通費支給(当社規定あり、全額支給) ※固定残業代なし。試用期間3か月(条件変更なし)。 【数字でみる・働き方】 勤務時間(24時間シフト制・残業ほぼなし)： 早番) 7：00～16：00 日勤) 8：30～17：30 遅番)10：00～19：00 夜勤)16：30～翌9：30 ※シフト制。施設により多少異なります。 ※休憩時間は法定通り(6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分)。 休日・休暇： シフト制(月9公休、2月は8公休) 年間休日 107日 ■リフレッシュ休暇 17日(入社日当日に即支給！入社月により日数は変動) 有給休暇(法定通り支給)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 【求める人物像・応募資格】 【必須要件】 介護施設での勤務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 初任者研修(旧ヘルパー2級)／ 実務者研修 ／ 介護福祉士 【その他】 学歴不問、ブランク可。 【「人柄」重視の採用です！】 明るく元気で、チャレンジ精神を持って日々の業務に取り組める方 これまでの経験を活かして、お客様に寄り添った温かい介護をしたい方 お客様やスタッフと共に成長し、より良いサービスを一緒に提供したいと思える方 これまでの実務経験の長さよりも、周囲への思いやりや協調性を大切にしながら、お客様の「自分らしい暮らし」を一緒にサポートしたいという方を大歓迎でお待ちしています！ 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフが心身ともにゆとりを持って笑顔で働けるよう、業務効率化や適切なシフト管理、残業の削減、有休やリフレッシュ休暇の取得推進を徹底しています。 定年制度は65歳ですが、その後も安心の再雇用制度があり、最長70歳までベテランスタッフとして地域福祉に貢献し続けられる、長期的に安定して働ける環境です。 3路線からアクセス可能な好立地！毎日の通勤が非常に快適で、マイカー通勤をご希望の方もスムーズに通っていただけます。(交通費全額支給) わたらせ渓谷線「下新田駅」から徒歩で14分 東武桐生線「新桐生駅」から徒歩で15分 上毛電気鉄道上毛線「富士山下駅」から徒歩で18分 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 寸志あり 正社員登用制度あり(実績多数) 夜勤手当・処遇改善手当あり 特別報酬支給あり(業績と個人評価による。実績：平均26.6万円) 交通費全額支給(当社規定あり) 各種研修制度あり(教育体制充実) 定期健康診断・予防接種補助金制度あり 育児休暇・介護休暇制度あり 制服貸与 髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) 定年制度あり：65歳(再雇用制度あり／70歳まで勤務可能) 屋内の受動煙対策あり(屋内禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。在職中で今すぐ転職が難しい方も、入職時期などの調整のご相談が可能です。面接日や勤務開始日のご希望なども、どうぞお気軽にご相談ください。手厚い待遇とステップアップが狙える安心の大手環境のもと、あなたの経験と人柄をフルに活かして一緒に輝きませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】