• 正社員

株式会社電通総研

仕事内容

アピールポイント: ＜離職率2.1%! 社員の働きやすい環境を整えるための制度が充実＞ 【同社の各データ】 ■離職率は2～3%を維持しています。階級別研修の充実、柔軟な働き方、高水準の年収等、社員の満足度の高さが裏づけられています。 ■中途入社比率:約40% 派閥もなく、実力に応じて評価を行う社風です。中途だからというハンディキャップはありません。 ■残業平均:28.9時間(2023年度実績)※1日の所定労働時間は7時間です。 【他、福利厚生一例】 ■リサイクル有給休暇:消化しきれなかった有給休暇日数は、貯めておくことができます。 (最大40日後、リサイクル制度により60日まで可能) ■リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続休暇の取得が可能。勤続10年目以上については、休暇とあわせ「リフレッシュボーナス」が支給されます。 ■英会話教室利用制度:社内で英語講師を正社員採用しており無料で講習を受けることができます。 ■その他制度:在宅勤務制度、育児・介護短時間勤務制度、看護休暇等

仕事内容: ●部門の組織・事業ビジョン／ミッション 「エンタープライズアプリケーションでお客様に感動を」 当部門のミッションは、最先端のUXデザインと革新的な ソフトウェアテクノロジー、効果的なエンジニアリングプロセスを融合させ、 業界をリードするソリューションを創出し、 ビジネスの成長を支援することです。 エンタープライズITプラットフォーム「aiuola（アイウォーラ） 」または汎用ワークフロー製品「CiX Workflow（ サイクロスワークフロー）」の開発業務において、 アーキテクトまたはテックリード として一連の開発活動を推進していただきます。 大規模エンタープライズの複雑な業務を支えるプロダクト作りにおいて、 技術面から貢献し、お客様へ価値を届けるやりがいのあるお仕事です。 ※）aiuolaは、会計領域を中心に展開する自社ソリューション「CiX （サイクロス）」シリーズを支えるエンタープライズITプラッ トフォームです。 https:／／www.dentsusoken.com／ casereport／project／ 2019interface01.html ※）CiXシリーズの一製品であるCiX Workflowは、 企業内の様々な申請承認業務のデジタル化を支援する汎用ワーク フロー基盤です。 https:／／gms.dentsusoken.com／cix／ solution／workflow／ CiX Workflowは、 日本企業の複雑な業務規程に対応可能な柔軟性を持ちつつ、 誰でもかんたんに使えるノーコードツールによって迅速なデジタル 化を推進します。 大企業を中心に多くのお客様でご利用頂いています。 今後は、単純なワークフロー申請にとどまらず広い範囲で業務をサポート するための機能追加や基盤強化を予定しており、 それに関わる業務に携わって頂きます。 開発はアジャイルプロセスを採用しています。 ▼職務例 ・ステークホルダーからの要求収集、要件定義、折衝 ・仕様や実現方式の検討、設計、実装 ・新技術の検証、技術選定 ・開発プロセスの改善、品質強化活動 ・プロジェクトチームに対する技術支援 ▼使用する言語、技術、環境 ・バックエンド技術（Java、Spring BootやSpring SecurityなどのSpringシリーズ、Thymeleaf、 Doma、PostgreSQL等） ・フロントエンド技術（TypeScript、Vue.js等） ・インフラ（AWS）技術（EC2、ECS、RDS等） ・開発ツール（VS Code、IntelliJ IDEA、 GitHub Copilot） ●このポジションの魅力 ・経験豊富なITエンジニアと日々切磋琢磨しながらソフトウェア 開発に向き合い、自身の専門性を磨くことが可能です。 ・技術力のあるマネージャー（技術書の著者、 テックカンファレンスの登壇者など）の支援を受けながら、 技術者としてのキャリアプランの広がりを持つことが可能です。 ●働く環境 ・エンジニア同士の1on1や技術勉強会を定期的に開催し、 風通しの良い職場です。 ・リモートワークやフレックスタイム制を活用し、 エンジニアが裁量を持って働ける環境を整えています。 ・学習支援や勉強会・カンファレンス参加支援も充実しており、 スキルアップを目指すエンジニアに最適な環境です。 ・技術力向上のための1on1や2on1の実施、 自社のテックブログへの積極的な投稿など、 新たな取り組みにもチャレンジしています。 ▼従事すべき業務の変更の範囲 同社の指示する業務全般