• 正社員

公益財団法人会田病院

職種/仕事内容

仕事内容 ＊病院経営の中核を担う重要ポスト ＊管理職経験20年以上の方を募集 ＊地域医療への貢献・改革を推進 ＊公益財団法人運営の安定基盤 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0248-42-2121（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 当院の事務部門（総務、人事、経理、医事、経営企画、施設管理など）の統括責任者として、病院運営・経営管理全般をお任せします。約40名の事務スタッフをマネジメントしながら、院長と共に、地域に必要とされる病院づくりを推進してください。 ～具体的には～ 単なるデスクワークにとどまらず、現場（病棟や外来）に足を運び、スタッフや患者様の生の声を拾い上げることが求められます。 ・率先して行動することによってリミットまで事務部門、診療技術部門所属のスタッフのやる気を引き出し、効率的かつ円滑な運営を行う ・病院の経営難の時代において骨太で実現可能な生存戦略を発想し、それを現実化していく ・施設全体から俯瞰的に、また個々の部門を個別に、二つの視点から状況を観察して問題点を抽出するとともにその解決策を提案していく ・各種取引業者や地域社会との対外折衝・連携強化 ～入職後の流れ～ まずは当院の理念や現状の運営体制を把握していただきます。その後、全部署の状況を確認しながら、業務改善や組織改革に着手してください。院長と密に連携を取りながら、スピード感を持って改革を進めていただけることを期待しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【地域貢献に注力】 当院は「地域貢献」を第一に掲げています。地域行事への参加、出前講座の開催、小中学生向けのイベントなど、病院の枠を超えた活動も活発です。こうした取り組みをさらに加速させるための新しいアイデアや、行政・企業経験を活かした組織改革の手腕に期待しています。 【期待する役割】 事務部門のトップとして、時には厳しい判断や、休日を返上しての対応が必要にもなる責任のあるポジションです。しかし、その分、自身の決定が地域医療の質を向上させ、病院の未来を左右するという大きなやりがいがあります。「情熱」と「ガッツ」を持って取り組める方を求めています。 【当病院について】 矢吹町にある地域密着の中核病院です。近隣に大規模病院がないため、地域の方々にとって必要不可欠な病院として、厚い信頼をいただいています。配下となる事務スタッフは約40名。課長職は40代・50代が中心です。ベテランスタッフたちをまとめ上げ、組織としての一体感を醸成するリーダーシップを発揮してください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 矢吹駅から徒歩約6分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり37時間 ▼月～金 8:30～17:00（休憩60分） ▼土曜日 8:30～12:30（休憩なし）

給与

月給300,000円～600,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮し決定します。 ＜別途手当＞ ・通勤手当：1万5000円/月上限（公共交通機関利用の場合：3万円/月上限) 等

休日休暇

休日休暇 ＜休日＞ ・月9日休み（シフト制） ・年間休日108日 ＜休暇＞ ・年次有給休暇あり ※初年度15日付与 以後毎年法定＋5日付与 ※2024年度平均取得日数 14日 ・慶弔休暇（結婚・出産・忌引き・罹災） ・特別休暇（生理・産前産後・育児・傷病・看護・介護・養育両立支援） ・看護・介護休業 等

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ・福島県病院厚生年金基金制度、財形貯蓄 ・職員交友会による各種行事（観桜会、納涼会、バレーボール大会、職員旅行、忘年会 等） ・職員交友会による医療費扶助（外来診療費：1割、入院診療費：自己負担分の3分の1、ワクチン接種自己負担額補助） ・無料駐車場あり ・交通費規定支給：1万5000円/月上限（公共交通機関利用の場合：3万円/月上限) 【教育制度】 ・e-ラーニング 等

対象となる方

求めている人材 ＜必須＞ ・企業や病院等の事務部門での管理職経験が20年以上ある方 ・組織マネジメントの豊富な経験 ＜歓迎＞ ・病院事務長経験者 ・シニア世代のベテラン層も活躍できるポジション 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・地域社会への貢献に情熱を持って取り組める方 ・デスクワークだけでなく、現場主義で行動できる方 ・困難な課題にも粘り強く立ち向かえる「ガッツ」のある方 ・経営視点を持ち、大胆な改革を提案・実行できる方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ここまでお読みいただきありがとうございます。少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 [1]WEBにてご応募 [2]面接 ※履歴書・職務経歴書を郵送または持参ください。 [3]採用 ＊応募から3営業日以内にご連絡いたします。 ＊応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ＊面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。