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ガリバー埼玉第三出張査定センター

仕事内容

アピールポイント: ✨「一つの会社にいながら、いくつものキャリアを描ける」✨ ——当社には、そんな環境と制度が揃っています。 ・ 店舗運営のプロを目指す「店長・エリアマネージャー」コース ・自らの意志で異動先を選べる「チャレンジ申請制度」 ・プレイヤーとマネジメント、2つのキャリアステップ ・独立志向の方には「業務委託による店舗経営」という道も！ ・部門を越えたプロジェクトへの参加機会 ・資格取得やキャリアチェンジを後押しする制度

仕事内容: ╔═════════════════════════════════════════╗ お客様の「欲しい一台」を見つける、その先に広がるキャリア。 ╚═════════════════════════════════════════╝ 当社では、「営業だけ」で終わる会社ではありません。 「やってみたい」という意欲があれば、入社1年目からでも新しいポジションへ挑戦できる環境があり、自分らしいキャリアを描くことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの可能性が広がる多彩なポジション！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ セールスリーダー 店舗メンバーの育成や商談フォローを担当。営業スキルだけでなく、マネジメント力も身につけられるポジションです。 ※実績・適性に応じて、入社1年目から挑戦可能！ ◆ 店長（ストアマネージャー） 店舗全体の売上管理 / スタッフマネジメント / 店舗運営を担います。お客様満足度とチームづくりの両方をリードするポジションです。 ◆ エリアマネージャー 複数店舗を統括し、店舗運営や人材育成、売上向上などエリア全体のマネジメントを行います。 ◆ 本部スタッフ（企画・マーケティング・IT・人事・教育など） 社内公募制度「チャレンジ申請制度」を利用して、本部部門へキャリアチェンジすることも可能！現場経験を活かしながら会社全体を支える仕事に携われます。 ◆ 海外事業 海外ディーラー事業など、グローバルなフィールドで活躍するチャンスもあります。 ◆ 新規事業・プロジェクトメンバー 新サービスや新規事業の立ち上げなど、新しい挑戦にも積極的に参加できます。 ◆ 店舗経営（業務委託オーナー） 将来的には、自ら店舗を経営するというキャリアも選択可能！経営者として活躍する道も用意されています。 「営業のプロになりたい」「マネジメントに挑戦したい」「本部で企画に携わりたい」「海外で働いてみたい」など、一人ひとりの目標に合わせたキャリアを選択できることが、当社の大きな魅力です。 ──────────────── 具体的な業務内容 ──────────────── ・反響対応 広告やWeb経由でご来店・お問い合わせくださったお客様への接客。 対応するのは来店予約が入っている、もしくはすでに関心を持ってくださっているお客様なので、初対面でいきなり売り込むような緊張感はありません！ ・ヒアリング / ご提案 「クルマの使用目的」「購入のきっかけ」などを丁寧に伺い、約4万台以上が登録されたツールを使用し、お客様にぴったりの一台をご案内します。 車種ごとの専門知識が浅くても、システムが選択肢を絞り込んでくれるため、未経験からでも自信を持ってご案内できます！ ・買取査定のサポート 売却をご希望のお客様には、査定システムを活用しながら適正価格をご案内します。 査定額の算出はシステムが行うため、自己判断で価格を決める必要はありません。 ・アフターフォロー ご購入後も定期的に連絡を取り、長期的な関係を築いていきます。 マニュアルや先輩のフォローがあるため、営業経験がなくても一つずつ段階を踏んで対応できます。 ────────────────────────────── 未経験でも安心してスタートできる理由 ────────────────────────────── ・約2週間の充実した研修からスタート ・車の知識や営業経験は一切不要 ・商談の進め方や査定方法はマニュアル・研修でしっかり習得 ・先輩社員がOJTで継続的にサポート ・年齢や社歴ではなく、成果・挑戦する姿勢を評価する風土 「人と話すことが好き」「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、未経験からでも安心して成長できる環境です！ 接客・営業スキルを身につけながら、自分の目指すキャリアへ挑戦できるフィールドが広がっています！