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株式会社azoop

仕事内容

アピールポイント: * 成果を出し続ける「プロ」へ 入社時、専門知識は問いません。座学、徹底したロールプレイング、先輩との同行。3ヵ月後には、自信を持って商談に臨めるあなたに育て上げます。 * キャリアの選択肢は無限大 プレイヤーとして突き抜けるもよし、チームを率いるマネージャーを目指すもよし。培った関係構築力を武器に、既存顧客フォローや新規事業へ挑戦する道も開かれています。第二新卒で入社し、2年後にマネージャーへ登用された事例もあります。 * AI勉強会から社内アワードまで 100名規模のスタートアップだからこそ、風通しは抜群。最新のAI勉強会から、成果を称え合う表彰式まで、刺激し合える仲間が待っています。 * メリハリのある働き方 「やる時はやる、休む時は休む」が当社の鉄則。平均残業時間は20時間程度、直行直帰OK、土日祝休み。高いパフォーマンスは、質の高い休息から生まれると考えています。 ・20代メンバーが多数活躍中 平均年齢は30歳、営業メンバーの多くが20代です。第二新卒で当社に入社し、ハイパフォーマーとして2年連続でアワードを受賞しているメンバーや入社2年でマネージャーへ昇格したメンバーなどが在籍中です。メンバー間のコミュニケーションが活発で支えあう社風も当社の特徴です。

仕事内容: 【Azoop選ばれる3つの理由】 1. 圧倒的な「負けない」ビジネスモデル 創業10期目を迎え、売り上げは昨対比約150％と急拡大しているスタートアップ企業です。 かつての商用車流通は、幾重もの仲介マージンが発生する極めて非効率な世界でした。 当社は、売り手と買い手を直接つなぐ日本唯一のオンラインプラットフォームであるトラッカーズオークションを展開。他社が真似できない「2つの壁」で市場を独占しています。今後は物流業界に留まらず、ターゲットを商用車を保有するすべての法人・個人へ拡張させます。 「信頼」の壁：　一社ずつ築き上げた強固な販路。取引社数は4,000社を超えます。 「専門」の壁： 10年専業であるからこその圧倒的なドメイン力、そして自社育成したプロによる唯一無二な査定力。 この「仕組み」と「信頼」の両輪があるからこそ、競合は存在しません。今まさに「商用車オンラインプラットフォーム」として、爆発的な成長を遂げています。 2. 前年比150%の爆発的成長フェーズ 累計27.5億円の資金調達を背景に、今まさに市場を飲み込もうとしている「一番面白い」瞬間に立ち会えます。 3. 「リクルート最年少部長」が設計した最強の育成環境 圧倒的な実績を持つリーダーのもと、徹底した1on1とPDCAサイクルにより、どこでも通用する「営業マンとしての圧倒的スキル」を身につけることができます。チームでのナレッジ共有やコミュニケーション機会も意識的に設けており、個人の頑張りを周囲のナレッジや協力を得て最大化させることが可能です。 ■仕事内容 市場シェア拡大へ向け新規開拓営業を中心にお任せします。1回の接点で終わりではなく、お客様と中長期的な関係を築きながら、継続的に支援 をします。 【顧客】 ・コアターゲットは運送業を営む商用車を有する法人企業 ※担当はエリア制となります。担当エリアのマーケット開拓をお任せします！ 【具体的な１日の流れ】 ・担当エリアのリスト一覧から訪問する企業を自身でリストアップします。 ・電車でエリアの最寄り駅まで移動し、カーシェアにて1日に15件前後の運送会社様を訪問、 名刺交換→お客様の状況をヒアリング→トラッカーズシリーズのご紹介を行います。 ・具体的な案件をいただけた際は、他部署と連携し、見積作成・クロージングへ取り組みます。