募集情報
年収450～650万円/東証プライム上場電子機器メーカーで生産技術職（工程設計）を募集/SMK株式会社
PR・職場情報 【担当コンサルタントより】 社員の約半数が中途入社であるため、中途入社者も非常に馴染みやすく、前向きな提案を積極的に取り入れチャレンジできる環境です。現在新規製品の開発に力を入れており、時代のニーズに合った製品開発を目指しています。得意先のグローバルな開発拠点・生産拠点に合わせた営業・開発・生産体制を展開しており、多国籍社員も多数活躍し国内だけではないグローバルな展開を行っています。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方はお気軽にご応募ください。 ≪株式会社エンリージョンとは≫ 株式会社エンリージョンは、30代・40代を中心とした地方転職に特化した転職エージェントです。 本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。 職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。 求人の特徴 先端技術･･･ 世界市場で競う同社が求めるのは、ニーズを先取りしたアイデア。なので、世の中のトレンドにもっとも敏感で、斬新な発想ができる若い社員を徹底的に育成しています。これまでにも曲面タッチパネルや0.1mmピッチのFPCコネクタなど、世界初のソリューションが生まれたのは、若手営業や若手技術者の提案からでした。 自由な開発風土で、思い切りチャレンジ 新しい製品の開発を手がける場合、技術者は思い切りやりたいようにやらせてもらえます。自ら新しいテーマを見つけて仕事をする人には嬉しい開発環境です。また企画段階から、設計、試作、評価まで一貫して関われるのも同社ならでは。若手にも任される、でも責任も任される。こういう風土が毎年150件もの特許出願にも繋がっています。 真の国際人を目指す若者よ、来たれ 同社の社風を一言で言うと「壁がない」こと。国、人種、文化、言葉、年齢、経験･･･。これらの「違い」を感じさせません。また同社には、例えば「海外部」のような、海外とのやりとりをメインにする部門がありません。全ての部署が全世界を担当します。つまり「国内」「海外」といった区別がないんです。 とにかく女性が働きまくっている会社 「壁がないこと」はジェンダーについても同じ。入社２年目で北欧まで一人で営業に行った女性、男勝りのパワーで新製品を設計する女性、結婚して３回の育児休暇を取って３人のお子さんを育て、今も現役バリバリの女性、３０代で管理職（課長）になった女性も数名･･･と、枚挙にいとまがありません。 求人ポイント 転勤なし,住宅手当あり,社会保険完備,U・Iターン歓迎,長期休暇あり,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり,固定時間制
