• 正社員

株式会社スズキ自販高知

仕事内容

アピールポイント: ＜＜ まったくの未経験でOK！ 人柄や意欲を重視して採用します！ ＞＞ もちろん今までの経験は一切問いません。経験ゼロ・知識ゼロからスタートできます。たとえば「今まではフリーターとしてやってきた」という正社員未経験の方、「学校を卒業してから働いていなかった」という社会人未経験の方も、ぜひご応募ください！今までの経験や経歴よりも、ポテンシャルを重視。「これからは正社員として、安定した仕事をスタートさせたい！」「心機一転、新しい場所でがんばりたい！」── そんな意欲や人柄を重視して採用を行います！ ＜＜ 6ヶ月の充実した研修あり！自信を持ってスタートできます！ ＞＞ 今回採用する方は2027年4月の新卒入社の社員と一緒にスタートするので、同じ新人研修を受けていただきます。ビジネスマナーからクルマの知識、接客の流れなど、座学研修や店舗での実地研修などを通じて、イチから学んでいけます。スズキ株式会社の研修部門である「スズキ塾」による研修プログラムも含めて、カーディーラーの営業としてのキホンをしっかりと習得できます。研修期間は4月～9月までの半年間。段階を追って業界知識や仕事内容を覚えていけるので、自信を持って営業デビューできること間違いナシ。中途採用でこれだけの手厚い研修を受けられるのは、「第二新卒コース」で入社する方だけの“特権”です！「営業に挑戦してみたいけど不安…」という方も、安心して飛び込んできてください。 ＜＜　高知に根ざして、安定的に成長を続ける「スズキ」の販売店です！　＞＞ 設立から40年以上にわたり、高知県内でスズキ株式会社（上場企業）の直営店として地域密着で事業を展開している当社。「公共交通機関の少ない地域」「高齢の方が多い地域」では軽自動車の需要が多いと言われるように、高知県内においても地域の皆さんの“ライフライン”を支える存在として、安定的に成長を続けています。今後も“高知の皆さんに、地域に貢献できる会社”として、さらなる飛躍を目指しています！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・スズキ株式会社（東証プライム上場企業）の正規販売店 ・2027年4月月入社、「第二新卒コース」の採用スタート！ ・6ヶ月の充実研修あり！自信を持ってスタートできる！ ・未経験、大歓迎！人柄・意欲を重視して採用！ ・社会人未経験OK！正社員デビュー応援！ ・業界高水準の待遇！賞与5.80ヶ月分（2026年度実績） ・住宅手当、マイカー購入割引など、福利厚生が充実！ ・長期・大型連休も取得OK！プライベートも充実！ ------------------------------------------------------------ ＜＜ 来年度入社の「第二新卒コース」の採用がスタート！ ＞＞ スズキ自販高知では、このたび「第二新卒コース」の採用をスタートします。入社予定は2027年4月。新入社員と一緒に研修からスタートします。もちろん未経験の方、大歓迎！「新しい環境で始めたい！」と思っている方、まずはお話だけでも聞きにきませんか？ 【仕事内容】 スズキ車の購入を検討されているお客様への提案業務をお任せします。入社後まずは研修からスタート。教育カリキュラムに沿ってしっかりと学んでから配属されるので、安心してスタートできます！詳しくは下記の【教育制度・入社後の流れ】をご覧ください。配属後はご希望や適性に応じて、下記のいずれかの業務を担当します。 ・直販営業（ショールーム担当） ショールームにご来店された個人のお客様を担当します。お客様のお車の状況やライフスタイルなどを伺いながら、最適なお車やプランをご提案。ご購入後は車検や点検など、定期的なアフターフォローをご案内します。 ・業販営業（ルート営業） スズキ車を取り扱う販売店への営業活動を担当します。パートナーとして新商品の説明をしたり、イベントを企画したり、販売店の営業活動をサポートします。 ＜この仕事のポイント＞ ＞＞ 自分から話すタイプじゃなくても、聞き上手なら成長できる！ “営業職”と聞くと、「しゃべりがうまくないとできないのでは…」と思われがちですが、それだけではありません。もちろん話し上手にこしたことはありませんが、大切なのは、お客様の求めていることをしっかりと聞けること。だから、相手の話に寄り添いながら耳を傾けられる方なら、営業としての素質は十分あり！トークのスキルは経験を積めば、おのずと身についていくので、まずは人の話を聞ければOKです。今まで接客や販売、営業の仕事をしたことがない方もご安心ください！ 【教育制度・入社後の流れ】 ＜4月～＞　まずは座学研修でキホンから学ぼう！ 全国のスズキ正規販売店の新入社員と合同で、スズキ株式会社の研修部門である「スズキ塾」による販売会社向けの研修プログラムをオンラインで受講します。社会人としての基本的なマナーからクルマの基礎知識まで、仕事を始める上での基本的なことを学びます。また、当社独自の研修もあわせて実施。未経験の方もイチから知識やスキルを身につけていくことができます。 ＜5月～＞　店舗での実地研修で学びを深めよう！ 主に高知市内の各店舗を回りながら、実地研修を行います。ご来店されたお客様のお席へのご案内やドリンクの提供など、接客業務も体験。店舗でのお仕事の基本的なことを学んでいきます。その他にも、電話応対や見積もりの作成など、実際の仕事に即した形で研修を行います。 ＜6月～9月＞　仮配属の店舗で、さらにできることを増やしていこう！ 仮配属された店舗にて、OJT研修を進めていきます。たとえば、お客様から点検の依頼を受け付けたり、ヒアリングシートの記入を依頼したり、5月の内容よりももう一歩踏み込んだ形で業務の幅を広げていきます。また、仮配属中に総務担当による面談も実施します。相談や希望を聞きながら、一人ひとりがムリなく仕事に慣れることができるようにしっかりとフォローしていきます！ ＜10月～＞　本配属。いよいよ営業としてデビューします！ 6ヶ月間の研修を経て、いよいよ本配属となります。それまでに学んだことを活かしながら、営業活動を進めていきましょう。もちろん最初のうちは先輩がマンツーマンで寄り添いながらサポートしていきます。分からないことがあれば遠慮なく聞ける職場なので、安心して営業デビューできます！ ※その他にも、「階層別研修」「資格取得支援（中古自動車査定士資格講習、損害保険募集人資格講習等）」「メーカー研修」など、社員のスキルアップをサポートする制度が充実しています。 【将来的なキャリアプラン】 ＞＞ 年齢を問わず、早期にキャリアアップも可能です！ 当社では入社年数や年齢に関係なく、能力や実績に応じて正当に評価。現在、ショールームの店長はほとんどが30代のメンバーで、早期のキャリアアップも目指せます。一人ひとりの個性や裁量を重視する風土があるため、若い社員が積極的に活躍できる環境が整っています！