• 正社員

株式会社PEEES

職種/仕事内容

仕事内容: 《仕事の流れ》 ▼アポイント アプローチ先は不動産や飲食店、美容院など対象となるお客様は多様です。 アポイントが取れたら、先輩が電話をしてフォローアップします。 ▼商談 経営者やオーナー様と商談を行います。 ご提案するものはOA機器、Webサイト・企業アピールのYoutube漫画の制作販売、 社用携帯・電気代のコスト削減、QRオーダーシステムなど様々。 顧客の課題解決は潜在的に思っていることがほとんどなので、「こういったご経験ありませんか？」「こうなったら便利にはなりませんか？」と提案していくことでお客様のニーズを掘り下げることができます。 ▼ご契約 どれもお客様にとってメリットが大きい商材なので、商談からご契約に至る成功率は7～8割！ お客様に喜んでもらえ、頑張りが報酬として還元される、やりがいのある環境です。 ◎成約率の高さもPOINT！◎ お客様の固定費削減につながる提案をするため、とても気に入っていただきやすいです。 また商談のお相手は決定権を持っている方なので、ご契約までスムーズに進みます。 実際に、月に10件の契約を獲得する社員もいます。 弊社の営業スキルは既に結果を出している支店長・部長・役員から教えていきますので周りよりもスピード感を持って働くことができます！ 圧倒的な営業力と提案力を身に付けることができれば入社数年で課長や支店長も目指すことができます！

勤務地

アクセス

アクセス: 新栄町駅より徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00-19:00 月間平均残業時間：20時間以下

給与

月給300,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥50,000（34時間相当分）を含む。34時間を超える残業代は追加で支給する。 ■隔週休2日制の場合 月給27万円以上（試用期間は月給24万円） ■完全週休2日制の場合 月給24万円以上（試用期間は月給21万円） ※上記各金額には固定残業代5万円（34時間分）を含む。時間超過分は別途支給。 ■インセンティブ：個人の月間目標や件数目標、チームの目標やキャンペーンなどに応じて、毎月の給与と一緒に支給します。 報奨金：特に頑張った社員には会社から支給します。社長賞として、月間売上1位の社員には10万円、半年間の売上が1位の社員には30万円など。 ■賞与：年2回（6月・12月　個人の成績によって変動　最低保証金制度有り） ■昇給：年12回、毎月昇給のチャンスがあるので、頑張りはすぐに反映されます。 【年収例】 700万円（24歳・入社1年目・一般職） 1,000万円（26歳・入社2年目・課長職） 1,500万円（29歳・入社4年目・部長職）

休日休暇

休暇・休日: ■完全週休2日制（土日祝休み）or 隔週休2日制の働き方も選べます。 ■祝日休み ■夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇（10日前後） ■有給休暇（初年度10日、半年後付与） ■産前・産後休暇：取得実績あり ■育児休暇：取得実績あり 【年間休日】 完全週休二日制：130日 隔週週休二日制：106日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ■交通費全額支給 ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金 ■家賃補助（月1万円～100％補助まで） ※目標達成や昇格・昇給により補助率が変動 ■出産・育児支援 ■表彰式 ■厚生年金基金 ■社員旅行（国内・海外） ■社内禁煙 ■インセンティブ・報奨金（個人の月間目標や件数目標、チームの目標やキャンペーンなどに応じて支給） ■カップラーメン食べ放題 ■昼食制度（お弁当を無料で食べられます）

その他

その他: ＜株式会社GRITとは＞ スポーツや音楽、アート、ボランティアなど、学生時代に一つのことに打ち込み、 やり抜く力を育ててきた、将来性とポテンシャルにあふれる人材を紹介を行っています。 やり抜く力＝GRIT 持つ人材を求める企業は年々増えてきており、 リクルーティングのプロが、新卒・第二新卒・社会人経験者の皆さんのキャリア形成をサポートします。 本求人以外にもご紹介できる求人は多数ございますので、是非一度お話ししましょう！ F-01 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間