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ビズリアライズ株式会社

仕事内容

アピールポイント: * 未経験・初心者歓迎 * 学歴不問 * 車通勤OK／マイカー通勤可 * 駐車場あり * 転勤なし * 研修制度あり * 完全週休2日制 * 少人数の職場 * インセンティブ／歩合あり

仕事内容: ＼営業チーム立ち上げメンバー2名を募集／ 「収入を自分の力で伸ばしたい」「営業のスキルを身につけたい」—— そんな前向きな気持ちがあれば、経験は問いません。 基本給25万円＋成果に応じたインセンティブ（上限なし）で、想定年収は300〜500万円。 なぜ未経験からでも高い給与を出せるのか。理由は単純で、 受注1件あたりの粗利が12〜20万円ある商売だからです。 1件の価値が大きいから、頑張った分をきちんと給与に還元できます。 売る商品は「光回線」と「新電力」の2つだけ。 2商材に絞っているから、早く商品を極めて、早く結果を出せます。 現在、営業は代表1人。つまり—— 既存のお客様 約2,000件も、代表が毎月結果を出している営業の「型」も、 これから増える新拠点の所長ポストも、最初に手にするのは、今回入社する2名です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 法人・個人事業主に、通信費や電気料金の見直しを提案する営業です。 扱うのは「光回線」と「新電力」の2つだけ。範囲が明確だから、未経験でも最短で戦力になれます。 【仕事の流れ】 電話でアポイント → 訪問・ヒアリング → 提案 → 契約まで、一人のお客様を最初から最後まで担当します。 ・新規のアポは、リストを会社が用意します（自分で名簿集めは不要） ・飛び込み訪問はありません ・電話にはトークの「型」とスクリプトがあり、練習してから始めます ・立ち上げ期は、代表が一緒に現場を回ります → 毎月結果を出している代表の商談を、隣で見て学べる環境です。独学で遠回りするより、圧倒的に早く上達します 新規で結果を出せるようになった方から、既存のお客様（約2,000件）のフォロー・見直し提案をお任せしていきます。 あなたが新規で獲得したお客様は、リピートや追加契約につながり、あなた自身の「担当顧客」として積み上がっていきます。 最初の新規開拓は、消耗戦ではなく「資産をつくる」期間です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■収入の仕組み（隠さず書きます） ・基本給：月25万円〜（本採用）／試用期間3ヶ月は月22万円 ・インセンティブ：成果に応じて毎月支給・上限なし ・受注1件あたりの粗利は12〜20万円（電気の使用量に応じて変動。実際の獲得実績に基づく数字です） → この粗利があるから、成果をきちんと給与に還元できます ＜収入例＞ ・固定給のみでも月25万円 → 年収300万円が最低ライン ・担当顧客が育ち、紹介やリピートが増えてくると——月10件受注・月収約35万円という月も（実績ベース） ・想定年収レンジは300〜500万円。インセンティブに上限はないので、成果次第でその先も 最初から月10件売れる仕事ではありません。でも、あなたが獲得したお客様は担当顧客として積み上がり、 紹介・リピート・見直し提案につながっていく。続けるほど、同じ働きで結果が出やすくなる仕組みです。 ※インセンティブの詳しい支給基準は、面接で数字を見せながらご説明します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験でも、最速で立ち上がる育成 座学は最小限。ロープレと実践、商談後の短い振り返りで、現場で伸ばします。 ・1週目 ：商材理解（光回線・新電力）／営業トークの型の共有／電話練習 ・2〜4週目：代表と同行して実践 ・2ヶ月目 ：あなた主導で商談（代表がフォロー） ・3ヶ月目 ：単独訪問を増やし、アポ〜契約まで自走できる状態へ 実績次第で試用期間の短縮・早期本採用（月25万円〜）もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな人を待っています 特別な才能や経験は必要ありません。前向きに取り組む人を、会社として全力で応援します。 ・決めた型を素直に実行し、コツコツ続けられる人 ・収入を自分の力で伸ばしていきたい人 ・営業として一度しっかりスキルを身につけたい人 ・将来はリーダー・所長など、責任あるポジションを目指したい人 ※営業経験は不問です。自己流よりも「型を吸収する素直さ」を重視します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■職場について 現在は代表と事務スタッフの少人数体制。今回、営業メンバー2名を新たに迎えます。 一人で放り込まれるのではなく、同じ立場で始める仲間がいる立ち上げ期です。 ・各エリアの営業は2名まで。人を増やして競わせるのではなく、一人ひとりが地域のお客様と長い関係を築けることに投資します。 ・少人数だから代表との距離が近く、意思決定も改善も早い。 ・評価は男女関係なく、数字と行動で見ます。営業職の女性はまだいません——だからこそ、1人目として活躍したい方を歓迎します。 ★実績次第で、将来的に本人の希望・合意のうえで、富山県内の新拠点の立ち上げ・所長ポジションも目指せます。 （2拠点構想があるため、ポストの空きを待つ必要はありません）