• 正社員

株式会社青い海

仕事内容

アピールポイント: ■福利厚生 通勤手当

仕事内容: ■職務内容 同社の生産部門における責任者として、工場全体のマネジメントおよび生産体制の最適化を担っていただきます。設備のリニューアルが完了し、本格的な販売拡大フェーズに向け、製造現場の強化と効率化を推進することがミッションです。 【具体的な業務内容】 【・】生産本部全体の統括管理および組織マネジメント 【・】中期経営計画に基づいた生産戦略の立案および実行 【・】製造現場の課長クラスおよびメンバーの育成・評価、マネジメント 【・】生産計画の策定、進捗管理、および歩留まり改善に向けた施策の実行 【・】原材料の調達最適化および在庫管理の監督 【・】品質保証部門や営業部門と連携した、全社的なサプライチェーンの最適化 【・】経営層（常務・経営企画部等）との折衝および予算管理 【事業の強み】 【・】沖縄ならではの独自素材を活かした高い製品力: 沖縄の自然の恵みを活用した食品・研究開発を行っており、地域ブランドとして確固たる地位を築いています。 【・】リニューアル完了による成長ポテンシャル: 拠点の設備リニューアルを終え、生産能力が向上。これから本格的な市場拡大を狙う「攻め」のフェーズにあります。 【・】安定した経営基盤: 地元沖縄での深い信頼関係に加え、次世代を見据えた経営企画部門の強化など、組織の改革が進んでいます。 【競合優位性】 【・】一貫した研究開発体制: 単なる製造にとどまらず、研究開発から生産まで自社で行うことで、模倣困難な製品展開を実現しています。 【・】高品質な生産管理: 食品メーカーとして厳しい安全基準をクリアしており、顧客からの高い信頼を維持し続けています。 【・】組織改革への柔軟性: 外部から専門性の高い人材を積極的に登用しており、年功序列にとらわれない新しい組織文化の構築が進んでいます。 ■募集背景 同社は現在、製造設備のリニューアルを完了し、来年より「販売拡大フェーズ」へと大きく舵を切る重要な局面を迎えています。これまでの安定した基盤に加え、さらなる事業成長を実現するためには、生産現場を力強く牽引するリーダーシップが不可欠です。また、既存管理職の高齢化が進んでいることから、次世代を担う外部の知見を取り入れ、組織の若返りと体制強化を図るための増員採用となります。