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菅原労務経営管理事務所

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、労務系コンサルタント ＼ 30代・40代活躍中！あなたの「人事・労務」経験が活きる社労士事務所 ／ ◆ 新規開拓・ノルマ一切なし！既存のお客様に寄り添うお仕事 ◆ 社労士資格は不問！培ってきた「実務経験」が最大の武器になります◎ ◆ 年休123日・土日祝休！残業少なめでプライベートも充実★ ◆ 資格取得支援あり！働きながら「社労士」へのステップアップも応援します ＜ 菅原労務経営管理事務所について ＞ さいたま市に設立して20年。 クライアントの9割は埼玉県の企業様という、地元に根ざした社労士事務所です。 私たちが提供しているのは、 企業が安心して事業を進めるために欠かせない「人事労務サービス」。 一貫して地元に密着し、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った対応で、 長年多くの企業様から高い評価と信頼をいただいています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を活かして企業の成長を支える「人事労務のプロ」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 既存のお客様を中心とした、労働・社会保険の事務手続きや労務相談のサポートをお任せします。 新規開拓やノルマはありません！ 1社の労務だけでなく、様々な企業の人事労務をサポートすることで、これまでの経験をさらに広げていけるお仕事です。 【どんなお客様？】 9割が埼玉県内の地元企業様です。 様々な業種や業界のクライアントがいらっしゃるため、幅広い知見を積むことができます。 【お仕事のスタイルは？】 事務手続きの代行から、定期的な訪問による人事・労務管理のコンサルティング補助まで幅広く対応します。 「柔軟で細やかな対応」をモットーに、じっくり時間をかけてお客様の悩みと向き合います。 ★仕事の進め方やスケジュール管理はあなた次第！ 大きな裁量を持って働けるので、ご自身の経験やアイデアを活かしながら、 のびのびと理想のキャリアを目指すことができます。 ＼ 当事務所が選ばれる3つの理由 ／ ■ 資格不問！これまでの「人事・労務」経験が存分に活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「給与計算や社会保険の手続きならやったことがある」 「企業の人事総務部で働いていた」 そんなあなたの実務経験が、当事務所では即戦力として輝きます！ 入社後はOJTで当事務所の業務フローを丁寧にお教えしますので、 社労士事務所での勤務が初めてという方もご安心ください◎ ■ プライベートも大切に！腰を据えて働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの経験を活かして、自分の時間も大切にしながら働きたい」 そんな方にピッタリの環境です！ 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は123日。 残業も月平均15時間と少なめで、有休も取得しやすい風土です。 月給26万円以上に加え、皆勤手当なども充実しており、 安心して長く働ける待遇が整っています。 ■ 働きながらの資格取得も応援！更なるキャリアアップが叶う ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々な業界のクライアントを担当できることに加え、 社労士・税理士・弁護士との協力体制も整っているため、専門知識をさらに深めることが可能です。 開業社労士の先生方との定期的な意見交換会など、生きた知識を学べる機会も豊富！ 「将来は社労士の資格を取りたい」という方のステップアップの場としても最適です。 少人数で落ち着いた雰囲気の中、30〜40代のメンバーがリラックスして協力し合っています！