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株式会社ドクターアイズ

仕事内容

仕事内容: ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ * 土日休み・日勤中心。 * 仕事も、家族も、自分の時間も大切にできる機能訓練指導員。 【無理なく働く × 安心して続ける × 地域に貢献する】 ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「機能訓練指導員の仕事は好き。でも、仕事だけの生活にはしたくない。」 「家族との時間を大切にしたい。」 「休日はしっかり休んで、仕事の日は利用者様と向き合いたい。」 「長く働ける職場を探している。」 そんな方に選んでいただきたいのが、リハニックです。 リハニックは、北海道・東北を中心に、リハビリ・訪問鍼灸・自立訓練などを展開しています。 運営母体であるフィッシュランドグループは創業50年。約500名のスタッフと9つの事業部門を展開する企業グループです。 「小さな事業所に一人で入るのは少し不安」 そんな方にも、会社としての基盤がある環境で働いていただけます。 そして、リハニックが大切にしているのは、 「仕事を頑張ること」と「自分の生活を大切にすること」を両立すること。 無理をして働き続けるのではなく、 長く働けるからこそ、利用者様にも長く寄り添える。 そんな働き方を目指しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ■ 具体的に、どんな仕事なのか。 ╰━━━ｖ━━━━━━━━━╯ リハニックでは、利用者様の身体機能や生活状況に合わせたリハビリを行います。 脳卒中後遺症、関節疾患、筋力低下、転倒への不安など、利用者様の状態は一人ひとり異なります。 そのため、 ・身体機能の確認 ・歩行状態の確認 ・バランス評価 ・ADLの確認 ・運動療法 ・歩行訓練 ・起立、立位訓練 ・筋力トレーニング ・自主トレーニング指導 ・利用者様、ご家族への説明 ・記録業務 ・スタッフ間の情報共有 などを担当します。 「忙しくて、一人ひとりと向き合う時間がない」 という働き方ではなく、 利用者様の変化を見ながら、丁寧にリハビリを行う。 それがリハニックの働き方です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ■ 仕事だけで1日が終わらない働き方。 ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ リハニックの勤務は日勤中心。 基本的に、 8:00〜17:00 の働き方です。 仕事が終わった後は、 ・家族と夕食を食べる ・子どもの送り迎えをする ・趣味の時間を過ごす ・友人と食事をする ・自分の勉強をする ・ゆっくり休む など、自分の生活に時間を使えます。 「仕事が終わって帰宅したら、もう何もする気力がない。」 そんな生活ではなく、 仕事とプライベートを切り分ける。 それが、長く働くために大切だと考えています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ■ 1日の働き方をイメージしてください。 ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 8:00｜出勤 その日の利用者様の情報を確認。 前回の状態や注意点を確認して、業務をスタートします。 ━━━━ 9:00｜午前のリハビリ 利用者様一人ひとりに合わせてリハビリを実施。 身体の状態だけではなく、 「今日は調子が良さそう」 「少し疲れているようだ」 など、その日の変化も確認します。 ━━━━ 12:00｜昼休憩 しっかり休憩。 スタッフ同士で情報交換することもあります。 ━━━━ 13:00｜午後のリハビリ 午後も利用者様の状態に合わせてリハビリ。 無理に数をこなすのではなく、利用者様と丁寧に向き合います。 ━━━━ 16:00｜記録・情報共有 その日の状態やリハビリ内容を記録。 必要な情報をスタッフ間で共有します。 ━━━━ 17:00｜退勤 残業を前提とした働き方ではなく、日勤中心。 仕事を終えた後は、自分の時間へ。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ■ 土日休みだから、予定を立てやすい。 ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 休日を利用して、 ・家族と出かける ・旅行に行く ・趣味を楽しむ ・友人と予定を合わせる など、プライベートの予定を立てやすい働き方です。 「休みが不規則で家族との予定が合わない」 「友人と休みが合わない」 という悩みを抱えている方にも、 土日を自分の時間として使えること は大きなメリットです。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ■ 長く働くための「安心」も。 ╰━━━ｖ━━━━━━━━╯ リハニックだけでなく、フィッシュランドグループ全体として、長く働ける環境づくりを大切にしています。 フィッシュランドグループは、 創業50年・約500名・9事業部門。 地域に根差した事業を長年続けてきた企業グループです。 また、リハニックでは定期的な面談やヒアリングを行い、スタッフが会社へ直接意見を伝えられるオープンなコミュニケーションルートも整えています。 「入社したら放っておかれる」 のではなく、 働く人の声を聞きながら、長く働ける環境をつくっていく。 それがリハニックの考え方です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ■ 仕事を続けながら、生活も大切にする。 ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 機能訓練指導員として働き続けるうえで、 「もっとキャリアアップしなければ」 と無理をする必要はありません。 もちろん、成長したい人にはキャリアアップの道があります。 一方で、 「今の生活を大切にしながら、機能訓練指導員を続けたい」 という選択もできます。 子育て。 家族との時間。 趣味。 自分自身の時間。 生活環境が変わっても、 「仕事を続けられる」 ことを大切にしています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ■ 「安定して働く」ことも、立派なキャリアです。 ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ キャリアアップだけが、機能訓練指導員の働き方ではありません。 10年、20年と現場で利用者様と向き合う。 経験を積みながら、後輩をサポートする。 家庭と仕事を両立する。 自分の生活を大切にしながら、無理なく働く。 それも一つのキャリアです。 リハニックでは、 「もっと上を目指したい人」も、 「今の生活を大切にしたい人」も、 それぞれの働き方を選べる環境を目指しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ■ こんな機能訓練指導員におすすめです。 ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ □ 機能訓練指導員として長く働きたい □ 仕事とプライベートを両立したい □ 土日休みの職場で働きたい □ 日勤中心の働き方をしたい □ 家族との時間を大切にしたい □ 子育てと仕事を両立したい □ 趣味や自分の時間も大切にしたい □ 無理なく長く働ける職場を探している □ 利用者様一人ひとりに丁寧に向き合いたい □ 職場の人間関係を大切にしたい □ 安定した企業基盤のある会社で働きたい □ 転職後も安心して働き続けたい □ 将来的にライフステージが変わっても仕事を続けたい □ 「仕事だけの人生にはしたくない」と考えている ╭━━━╮ ■ 最後に。 ╰ｖ━━╯ 機能訓練指導員として、 「もっと上を目指したい」 という人もいます。 一方で、 「今の生活を大切にしながら、長く働きたい」 という人もいます。 どちらが正しいということではありません。 大切なのは、 「自分がどんな働き方をしたいのか」 です。 リハニックは、 成長したい人には、成長できる環境を。 そして、 安定して働きたい人には、安心して長く働ける環境を。 一人ひとりが自分に合った働き方を選べる職場を目指しています。 仕事の日は、利用者様にしっかり向き合う。 休みの日は、自分や家族のために使う。 そんなメリハリのある働き方を始めませんか？ 「無理なく、長く、機能訓練指導員として働きたい。」 その働き方を、リハニックで。