募集情報
未経験から建築の調整役の専門性を身に付け社会的価値を上げられる施工管理
アピールポイント: 【教育に対する考え方】 同じような施工管理の募集は多く見かけます。裏を返せば、それだけ需要がある仕事で、仕事をする上での価値は高いとも言えます。 正直大きな企業ではないので、大手と比較すると福利厚生等は劣りますが、小さいからこその小回りが利く中で、社員と共に成長すること、やりがいをもって仕事に取り組んでもらえるような関係性づくり、仕事の割り振り方、任せ方は意識して、計画的に1人前の施工管理者になれるようサポートしていくことをお約束します。 実際新卒や大工見習の採用をしてきているので、20~30代の社員の割合が6割以上の職場です。 【会社に対する想い】 働く環境や教育体制、フォロー体制等改善していくことはまだまだ多いです。頑張った社員には給料で還元させていきたいし、休日についても社員を増員して休みも取れるに日数を増やしていきたいです。1つ1つに対して真摯に向き合っていきます。


